基層企業(yè)工會干部素質能力建設探討

郭輝

摘 要：基層工會是黨聯(lián)系廣大職工的重要橋梁，基層工會干部自身素質和能力如何，將直接決定其是否能夠很好地發(fā)揮橋梁紐帶作用和職能，基層工會組織工作是否有號召力和凝聚力的問題。建設一支高素質的工會干部隊伍，對于開創(chuàng)工會工作新局面具有重大意義。作為一個工會干部，就必須要進一步解放思想，更新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，用創(chuàng)新的思維去解決問題，更好地履行職責。

關鍵詞：基層；工會干部；素質；能力

當前，我國改革發(fā)展穩(wěn)定的任務艱巨繁重。企業(yè)結構、勞動關系呈現(xiàn)出多元化和復雜化的狀態(tài)，不同群體的利益訴求進一步顯現(xiàn)。工會參與企業(yè)改革和發(fā)展的任務突出，依法維護職工合法權益的任務艱巨，保持職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定的任務緊迫，工會工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。

一、提高基層工會干部素質和能力的重要性

基層工會組織作為整個工會組織的一個組成部分，是整個工會工作順利開展的基礎和前提。工會圍繞單位的發(fā)展目標制定一系列政策、方針，最終都要依靠基層工會組織去傳達和落實。同時，工會能否準確傳達上級的意愿，能否增強組織的凝聚力和吸引力，都將影響整個單位組織的工作效果。隨著時代的不斷發(fā)展，面對日益激烈的競爭，以及改革大潮的不斷推進，基層工會面臨著比從前更復雜的情況和問題。如何在新時代面對新情況時，有效地解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮基層工會的作用，是緊緊關系到單位與群眾切身利益的大問題。

二、工會干部應當具備的素質

工會干部素質是工會干部開展工作所應具備的內在基本條件。工會干部需具備以下基本素質。

第一，合格的政治素質。不僅包括對黨和國家負責的政治素質，還應當包括對職工和社會負責的政治素質。工會干部任何時候都應做到自覺地貫徹黨的基本路線，執(zhí)行黨的方針政策，時刻與黨中央保持一致。堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持中國特色社會主義工會的維權觀。

第二，良好的思想素質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的思維方法。堅持學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，只有具備了良好的思想素質，才能有堅定的政治信念。

第三，淵博的知識素質。掌握與工作相適應的法律和經濟知識、參與企業(yè)決策所需要的經營管理知識、疏導情緒化解矛盾的思想政治工作知識、提高工作效率的信息化知識等。

第四，高尚的道德素質。具有團結協(xié)作的胸懷，寬以待人的修養(yǎng)，謙虛謹慎的態(tài)度；有率先垂范的作用、廉潔自律的形象和無私奉獻的精神；要以尊重、親和、熱情、耐心的態(tài)度對待職工，以盡責、公正、主動、奉獻的精神對待工作，以清廉、謙虛、樂觀的思想對待自身。

第五，健全的心理素質。具有承受心理壓力的健全心理素質。時刻保持果斷和冷靜，隨著工會工作的推進，工會干部面臨更多的挑戰(zhàn)，要從自信心、自知力、自控力和不斷的自我激勵等方面健全自身的心理素質。

第六，過硬的作風素質。工會干部要滿懷對職工群眾的真摯情感，按照職工群眾利益無小事的要求，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務。工作要在務實上下功夫，要做到“用熱心為大家服務，以誠心贏得信任”，努力為職工辦好事、實事。

第七，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力?；鶎庸锹?lián)系上級部門和群眾的中間環(huán)節(jié)，起著上傳下達和溝通的橋梁作用。因此，這就決定了基層工會干部必須具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，從而及時地將上級的指示傳遞下去，保證工作的順利進行。另一方面，也能及時地聯(lián)系群眾，將群眾的意見和建議及時反映上去，從而更好地為人民群眾服務。

第八，較強的語言表達能力和文字功底。基層工會干部經常性地需要用精準的語言和文字來傳達上級部門的指示精神，也經常性地需要將群眾的建議和意見以語言或書面的形式及時反映給上級部門，因此，具有較強的語言表達能力和相應的文字功底就是對其的基本素質要求。

三、工會干部應著力提升的能力

基層工會干部只有內強素質，提升工作能力，才能更好地發(fā)揮工會職能作用，提升工會組織的創(chuàng)新活力，實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身建設的加強。當前，基層工會干部要著力提升六種能力，即學習能力、執(zhí)行能力、調查研究能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力。

第一，著力提升學習能力。當前，隨著形勢的發(fā)展，工會工作領域更加廣闊、工作對象更加復雜、工作內容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對工會干部的知識結構、業(yè)務水平、工作方法、應變能力等提出了新的要求。一個稱職的工會干部，不僅要掌握馬列主義基本原理，政治上敏銳，而且必須具備與承擔工作相適應的專業(yè)知識、工作能力，熟悉和掌握經濟、法律、社會保障等有關知識和相關規(guī)定，具有較豐富的經濟、科技、法律、管理等方面的知識。為適應工會工作的新需要，工會干部必須不斷增強自己的學習力，通過學習，完善自身的知識結構，努力成為本職崗位的專家型干部。

第二，著力提升執(zhí)行能力。執(zhí)行力是衡量一名干部綜合素質的標準，也是一名干部履行職責的基本素質。執(zhí)行力的高低，決定著一名干部的工作水平和業(yè)績。工會干部只有強化執(zhí)行力，才能進一步發(fā)揮工會組織、引導、服務群眾和維護職工合法權益的作用。著重從轉變思想作風、工作作風做起，切實為職工排憂解難，工作中，勤思考，勇于創(chuàng)新，著力服務大局，發(fā)揮工會職能作用。

第三，著力提高調查研究能力。調查研究是工會工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為工會干部要不斷提高自身的觀察能力和準確把握形勢的能力，通過調查研究正確把握事物本質，精確掌握事物發(fā)展規(guī)律，從而避免工作中出現(xiàn)偏差。工會干部要始終遵循“依靠”方針，通過深入基層、深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，及時反映群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，著力提升組織能力。工會工作群眾性的特征要求工會干部具備很強的組織能力。組織能力首先表現(xiàn)在最大限度地把職工組織起來，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，團結帶領職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。動員和組織職工積極參與企業(yè)各項工作中，最大限度地激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為社會和諧創(chuàng)造雄厚物質基礎。工會干部組織能力強，就能實現(xiàn)工作目標達到最佳效果。

第五，著力提升協(xié)調能力。工會工作群眾性的特征要求工會干部具備很強的協(xié)調能力。工會組織沒有黨政職能部門的行政權力，要為職工群眾謀利益，維護職工群眾的權益，就必須融入職工群眾中去，了解掌握職工群眾之所思所想，及時向有關職能部門反映職工心聲，維護職工的合法權益，要求工會干部必須提高溝通協(xié)調、協(xié)商和談判水平，適應新形勢對工會干部的新要求，提高工會干部為職工群眾服務的水平。

第六，著力提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是工會工作不斷取得新發(fā)展、新突破、新成就的動力，也是工會組織的特色所在、活力所系。要在服務大局、維權機制、提高凝聚力的工作方法和具體措施上有創(chuàng)新。根據工會履行基本職責的需要，不斷推動工會理論、工作制度和工作機制的創(chuàng)新，使工運事業(yè)充滿生機和活力。

四、結語

隨著改革開放進程的不斷推進，基層工會將面臨更多的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們必須要不斷加強基層工會干部的綜合素質和能力，加強干部隊伍建設，緊跟時代發(fā)展的步伐，勇敢地探索和發(fā)現(xiàn)，走出一條適合工會自身工作發(fā)展的創(chuàng)新之路。