我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的策略建議分析

孫敏

摘 要：做好知識產(chǎn)權(quán)管理是我國企業(yè)提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，相比西方發(fā)達(dá)國家，我國的知識產(chǎn)權(quán)管理發(fā)展較晚，管理水平落后，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理意識不夠，很多企業(yè)科技創(chuàng)新水平低，自主創(chuàng)新意識不足，嚴(yán)重缺乏技術(shù)優(yōu)勢，單純的是外企的加工廠，使企業(yè)陷入發(fā)展瓶頸，長此以往嚴(yán)重限制企業(yè)發(fā)展。由于起初沒有對專利進(jìn)行檢測，不能明確地知道這些創(chuàng)新技術(shù)是否屬于已開發(fā)項(xiàng)目，造成抄襲他人專利權(quán)與觸犯法律的情況出現(xiàn)，這對企業(yè)的發(fā)展與技術(shù)開發(fā)方面有很大影響。

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)管理；現(xiàn)狀分析；企業(yè)

一、引言

伴隨著科技的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，企業(yè)間的競爭逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)間科技水平的競爭，而代表企業(yè)科技水平高低的直接表現(xiàn)就是企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的多少。隨著企業(yè)科技水平在企業(yè)競爭中的影響力越來越大，企業(yè)對自主知識產(chǎn)權(quán)的重視度越來越高，也在不斷加強(qiáng)對企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的管理力度。另外，知識產(chǎn)權(quán)的法律制度也在不斷完善，在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的基礎(chǔ)上實(shí)施完整的保護(hù)措施，并以簡便性與時效性為目的。在探索未知發(fā)展方向時，則需要管理者結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)管理知識，帶領(lǐng)企業(yè)走上正確的發(fā)展道路，學(xué)習(xí)、借鑒其他企業(yè)先進(jìn)、合理、適合自身的管理技術(shù)，對人才、企業(yè)制度、創(chuàng)新科技重視并視為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，以保證企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀及問題

（一）知識產(chǎn)權(quán)管理意識欠缺

我國在2008年實(shí)施了知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略方針，政府不斷地促進(jìn)企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)管理意識并采取措施促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略方針的正常實(shí)施。我國一部分擁有較高科技水平和雄厚資金背景的大型企業(yè)已經(jīng)建立了基本的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，而一部分因?yàn)樽陨戆l(fā)展和實(shí)力有限的小型企業(yè)由于條件限制，在商業(yè)活動尤其是對外的經(jīng)營中很容易產(chǎn)生產(chǎn)權(quán)紛爭，使企業(yè)處于劣勢。

（二）企業(yè)科技創(chuàng)新水平低

我國的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，制造力不斷提高，已經(jīng)躋身于制造大國，但受科技創(chuàng)新水平所限，很多制造技術(shù)必須依靠他國支持。很多企業(yè)科技創(chuàng)新水平低，自主創(chuàng)新意識不足，嚴(yán)重缺乏技術(shù)優(yōu)勢，變成了外企的加工廠，使企業(yè)陷入發(fā)展瓶頸，長期限制企業(yè)發(fā)展。

（三）企業(yè)對專利信息管理的重視力度不足

一些企業(yè)的創(chuàng)新能力較高，但對于如何保護(hù)與管理這些創(chuàng)新知識的理念還不足，最初沒有對專利進(jìn)行檢測，不能明確地知道這些創(chuàng)新技術(shù)是否屬于已開發(fā)項(xiàng)目，造成抄襲他人專利權(quán)與觸犯法律的情況出現(xiàn)，這對企業(yè)的發(fā)展與技術(shù)開發(fā)方面有很大影響。

（四）提高企業(yè)專利管理戰(zhàn)略水平

這幾年專利管理戰(zhàn)略被大多數(shù)企業(yè)重視與了解。但在我國企業(yè)中，還是存在很多問題，因此很多企業(yè)都對其他企業(yè)的專利技術(shù)進(jìn)行回避與攻擊。企業(yè)如果要想向更遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展，就必須對企業(yè)內(nèi)部管理完善，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)正規(guī)化管理與發(fā)展的基本步驟。以戰(zhàn)略性角度來看就是要對資源合理運(yùn)用，統(tǒng)一員工向更遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展的思想，調(diào)整改善企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運(yùn)作效率?？梢?，我國企業(yè)在專利管理戰(zhàn)略與經(jīng)營方面還有很長的發(fā)展道路要走。

（五）需增強(qiáng)企業(yè)司法與行政法

在中國，企業(yè)專利保護(hù)實(shí)施比較晚，在制裁抄襲他人知識產(chǎn)權(quán)的案件中，時效性與力度方面還是與其他發(fā)達(dá)國家有一定的差距，這對我國的知識產(chǎn)權(quán)管理造成了一定的影響。隨著我國的快速發(fā)展，對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)戰(zhàn)略實(shí)施，其力度也隨著國家司法政策的增強(qiáng)而加大。對知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的拉扯與造假突出、打假力度不夠等因素，我國全面加強(qiáng)了其法律力度，以保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的利益。

三、我國知識產(chǎn)權(quán)管理提升的有效方式

（一）完善法律法規(guī)

從我國建立以來，以最快的速度制定出了適合自身的法律系統(tǒng)，并建立保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)制度，但這些制度都還存在一些問題，不能做到全面深入的改革。很多地區(qū)都會因知識產(chǎn)權(quán)的問題產(chǎn)生糾紛，時常出現(xiàn)一些抄襲的情況，企業(yè)在維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)與利用其進(jìn)行競爭的方式理念還不夠，有很多企業(yè)的商標(biāo)與知識產(chǎn)權(quán)被抄襲，因此，人們需要加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的檢測與執(zhí)法力度，增強(qiáng)司法的打擊抄襲力度，從根源處解決抄襲這一惡習(xí)，也要對以后國家的發(fā)展考慮，對完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律政策速度提升，還國家一個良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會環(huán)境。

（二）司法保護(hù)力度增強(qiáng)，對國家政策的實(shí)施全力支持

我國在當(dāng)下社會競爭中對知識產(chǎn)權(quán)的投訴越來越多，因此我國知識產(chǎn)權(quán)的法律制度必須要盡快完善，在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的基礎(chǔ)上實(shí)施完整的保護(hù)措施，并以簡便性與時效性為目的。為達(dá)到時效性這一目的，政府應(yīng)對企業(yè)開放對知識產(chǎn)權(quán)的查詢與交易、評估等便捷窗口，以此提高工作速率，對高素質(zhì)、高能力的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域人才進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部是一個企業(yè)的核心，能起到?jīng)Q定作用。企業(yè)如果要想向更遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展，就必須對企業(yè)內(nèi)部管理完善，使企業(yè)得到更加安全可靠的保障。

（三）增強(qiáng)對社會知識產(chǎn)權(quán)意識的培養(yǎng)

對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理增強(qiáng)的方式還有提高大眾尊重別人勞動成果的意識、珍惜人才與創(chuàng)新能力等，這樣才能更好地維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)競爭中最重要就是創(chuàng)新能力，擁有創(chuàng)新能力，能使企業(yè)所有資源完美應(yīng)用，能讓企業(yè)處于高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)。因此，企業(yè)有創(chuàng)新能力者應(yīng)將知識分享，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合、軟實(shí)力等企業(yè)管理中重要的因素，擴(kuò)大市場，同時要加強(qiáng)創(chuàng)新能力，只有不斷創(chuàng)新才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）進(jìn)一步提升對知識產(chǎn)權(quán)的管理

為進(jìn)一步保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)與增強(qiáng)企業(yè)競爭力謀取最大化利益，企業(yè)應(yīng)在技術(shù)創(chuàng)新與保護(hù)方面進(jìn)行總結(jié)，制定出更好且適合自身企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。知識產(chǎn)權(quán)是一個企業(yè)的命根，是企業(yè)發(fā)展的催化劑與增強(qiáng)競爭力最有效的途徑。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是由多個方面組成，并不是單一的，可以結(jié)合很多發(fā)展戰(zhàn)略，以此形成完整的保護(hù)體系。

（五）加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的制度

一些發(fā)展很快的國家就對知識產(chǎn)權(quán)管理制度非常重視，因此，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理提升，必須建立在完整的管理制度基礎(chǔ)上，這樣才能引導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)管理發(fā)展走向正確的道路。知識產(chǎn)權(quán)管理制度一般有三點(diǎn)，一是知識產(chǎn)權(quán)的多類性，如專利、著作等產(chǎn)權(quán)完整的制度體系，二是激勵知識產(chǎn)權(quán)的制度，這就是對職工的創(chuàng)新能力與職工入股等獎勵制度，三是對知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)合同制度進(jìn)行有效的完善，知識產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)的實(shí)際措施進(jìn)行有效的實(shí)踐。endprint

（六）知識產(chǎn)權(quán)管理責(zé)權(quán)制度

對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理而言，責(zé)權(quán)分明是重中之重，企業(yè)要以責(zé)任為第一原則，對各組織機(jī)構(gòu)權(quán)限與責(zé)任明文規(guī)定。只有權(quán)責(zé)分明，才能提高工作效率，加強(qiáng)管理者的能力，對企業(yè)進(jìn)行有效的分級化管理，提升管理效率。就企業(yè)來說，這是一個高效的管理機(jī)制，能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，避免不必要的官司。

（七）組建企業(yè)知識管理部門

人才是企業(yè)的中堅(jiān)力量，管理制度創(chuàng)新需要技術(shù)、能力、知識，這是由企業(yè)的人才實(shí)現(xiàn)的，但是有能力又掌握先進(jìn)技術(shù)的人才一直處于稀缺狀態(tài)，對這類人企業(yè)應(yīng)珍惜，對其思想教育與生活應(yīng)多關(guān)注，并讓他們不斷對企業(yè)進(jìn)行改善，為企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展前景。因掌握創(chuàng)新技術(shù)的人才稀缺，導(dǎo)致管理制度不完善，所有缺點(diǎn)全都暴露在外。由于制度沒有嚴(yán)密性、系統(tǒng)性，導(dǎo)致隨意性太大，在做出決策時容易出現(xiàn)阻礙。對于存在的這些問題，不僅要對其解決，還要深究其根本原因，找出問題出現(xiàn)的根源，這樣才能找出更好地對策應(yīng)對，為企業(yè)的發(fā)展做鋪墊。

一些發(fā)達(dá)國家都對知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)非常重視，因此知識產(chǎn)權(quán)部門是企業(yè)最重要的部門之一。根據(jù)我國的現(xiàn)狀與企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、性質(zhì)、自身特點(diǎn)等，要想建立知識產(chǎn)權(quán)部門，就必須組建一個高素質(zhì)、高效率的管理團(tuán)隊(duì)，這就是對企業(yè)各項(xiàng)制度執(zhí)行力的保障，保證企業(yè)發(fā)展與未來發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，還應(yīng)與其他部門相互溝通合作，統(tǒng)一員工向更遠(yuǎn)目標(biāo)發(fā)展的思想，調(diào)整改善企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運(yùn)作效率。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理在發(fā)展過程中的需求，必須要企業(yè)對以前的管理方式與思想進(jìn)行改革，需要充分觀察管理能力、管理效率及創(chuàng)新能力，做到合理分配，企業(yè)管理者對以前的管理方式與思想進(jìn)行改革，創(chuàng)造出適合企業(yè)自身的管理制度與創(chuàng)新能力，共同讓企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理得到有效發(fā)展。

四、結(jié)語

加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，增強(qiáng)其規(guī)范與法律力度。我國在經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)糾紛的過程后，深刻認(rèn)識到自身對知識產(chǎn)權(quán)管理方面有諸多的不足，逐漸對這一方面進(jìn)行重視，但在企業(yè)方面，知識產(chǎn)權(quán)管理需要完善其反饋系統(tǒng)，增強(qiáng)適應(yīng)能力與創(chuàng)新能力，提升知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境的檢查與社會性服務(wù)，針對企業(yè)的自身?xiàng)l件，作出相應(yīng)的方針，提供方便快捷的查詢與專利辦理窗口。我國知識產(chǎn)權(quán)管理還需進(jìn)一步提升，對其還需要通過實(shí)踐不斷完善，國家還要加大法律力度，對知識產(chǎn)權(quán)法律制度有效改進(jìn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與知識產(chǎn)權(quán)管理的提升。

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