吳志鵬

摘要 當前市場競爭日益加劇，各企業(yè)若想更好的生存和發(fā)展下去，需堅持深化改革，黨建工作將直接影響改革效果。文章對企業(yè)黨建工作標準化的創(chuàng)新進行了分析。

關鍵詞 企業(yè) 黨建工作 思想觀念

加強黨基層建設是企業(yè)發(fā)展過程中強有力的政治保障。當前經(jīng)濟體制下，市場競爭尤為激烈，企業(yè)若想在此背景下保持良好競爭勢頭，需不斷創(chuàng)新黨建工作，從而增強自身凝聚力，提高競爭力。

一、當前企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

（一）重視程度不夠

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各企業(yè)在經(jīng)營理念中均加入了市場經(jīng)濟因素，經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變也促使內(nèi)部員工思想發(fā)生了一系列變化，開展黨建工作勢在必行。但部分企業(yè)在發(fā)展過程中，常將基層黨組織改革工作放在次要位置，未予以重視。內(nèi)部員工缺乏學習主動性，思想觀念出現(xiàn)偏移，最終導致政治理論十分匱乏。

（二）建設機制不完善

該問題的存在較為普遍，企業(yè)完成了體制改革之后，并未建設新的黨組織，直接導致部門空缺；由于內(nèi)部人員問題，無法正常運行領導換屆制度，因此，部分領導人員幾乎不換屆，長期任職；個別黨組織成員由于退休等原因，其工作關系發(fā)生了變動，但新成員卻未能落實到位。上述問題的出現(xiàn)，足以證明黨建機制不完善，目前的形勢不容樂觀。

（三）工作方式陳舊

目前，企業(yè)開展黨建工作仍沿用傳統(tǒng)的手段和觀念，致使建設不合理問題的出現(xiàn)。新時代背景下，黨建工作應與時俱進，注重創(chuàng)新，不斷為黨組織注入生機與活力。傳統(tǒng)的工作方式顯然已不符合現(xiàn)階段的發(fā)展形勢，急需改革。部分黨員在學習相關內(nèi)容時，仍停留在讀書、看報等傳統(tǒng)形式上，缺乏多樣性和創(chuàng)新性，從而導致其失去學習熱情和積極性，在工作過程中難免會遇到很多的問題和困難。

二、企業(yè)黨建工作標準化創(chuàng)新途徑

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高黨建工作重視程度

在當前企業(yè)體制改革不斷深化的背景之下，針對建設實踐過程中存在的一些問題，需采取行之有效的措施進行改進。但在開始下一步之前，黨組織人員和內(nèi)部員工需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，提高對黨建工作的重視程度。企業(yè)可以結(jié)合自身實際發(fā)展特性和未來的發(fā)展方向，針對當前存在的問題，采取一些具有針對性的解決措施，與時俱進，不斷創(chuàng)新，最為關鍵的便是提高重視程度，需從思想高度上出發(fā)，促使全體人員意識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要指導作用。企業(yè)不管如何轉(zhuǎn)變內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營模式和組織結(jié)構(gòu)，黨組織在其中的地位都是不可被動搖的。作為領導人員將工作重心放在經(jīng)濟效益上完全可以理解，但由于國家目前正在推行企業(yè)體制改革，在瞬息萬變的市場經(jīng)濟環(huán)境中，加強黨建工作建設是時代發(fā)展的需求，勢在必行，因此，在重視經(jīng)濟效益的同時，也同樣不可忽視黨建工作，以此來保證企業(yè)內(nèi)部黨和國家相關政策的順利實施，穩(wěn)固我黨的領導地位，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（二）完善機制建設，提高黨干部素養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建機制不完善的問題仍然比較突出，黨建工作的順利開展，離不開黨組織的配合與支持，為此，需全面加強黨組織建設，并將其作為核心工作任務。督促各相關人員結(jié)合工作實際找出制度和管理中存在的問題，加以改正，并對原有規(guī)章制度中不符合現(xiàn)階段發(fā)展的內(nèi)容進行剔除，及時補充新內(nèi)容。黨員干部在此過程中，需發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，強化自身廉政意識，各項工作都需嚴格執(zhí)行黨政標準和規(guī)定。內(nèi)部成員之間要相互學習，互相監(jiān)督和提醒，避免黨干部由于自身問題而做出影響內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定的行為。領導人員要轉(zhuǎn)變以往工作作風，密切聯(lián)系群眾，積極了解黨員職工在工作以及生活當中遇到的困難，并給予一定幫助。

（三）創(chuàng)新工作方式

工作方式將直接影響工作效率，而工作方式的創(chuàng)新需依靠各項制度來實現(xiàn)，為此，創(chuàng)新工作方式可從以下兩個方面入手：一，完善內(nèi)部制度建設，將黨建工作的順利開展作為主要任務和目標，結(jié)合企業(yè)當前發(fā)展狀況，對領導干部的提拔和選派制度進行改革，加強監(jiān)督；二，標準化工作流程至關重要，黨建工作本身具有特殊性，故在此之前尚未形成可以參考和借鑒的工作模式，在不斷發(fā)展的過程中，也始終沒有固定不變的模式類型，在此背景下，突出了標準化流程的必要性，通過制定明確的流程，可為企業(yè)節(jié)約大量黨建時間，提高工作效率，并在創(chuàng)新和改進中不斷發(fā)現(xiàn)流程存在的問題，并加以調(diào)整，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供保障。

三、結(jié)語

綜上所述，開展黨建工作，可讓企業(yè)在不斷發(fā)展過程中擁有獨特的政治優(yōu)勢，是保障其健康發(fā)展的關鍵性因素。在市場經(jīng)濟體制不斷改革的背景之下，各企業(yè)需積極認識黨建工作中存在的不足和缺陷，并采取針對性解決措施，努力尋找一條適合自身發(fā)展的新途徑，最大限度發(fā)揮黨建工作的積極作用。endprint