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      新形勢下基層事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀與建議

      2018-01-12 21:04沈禁
      新一代 2017年15期
      關鍵詞:責任意識政工從嚴治黨

      沈禁

      習近平同志在十九大報告中強調(diào),堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平?!耙訌娀鶎咏M織建設。要以提升組織力為重點,突出政治功能。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”認清基層事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀,以問題為導向積極尋找對策,是貫徹全面從嚴治黨行動的重要組成部分,也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的基礎和保證。

      一、基層事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀

      絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織,專業(yè)技術人才是事業(yè)單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段。相對于行政機關而言,事業(yè)單位往往更專注于業(yè)務工作,思想政治工作偏弱,與全面從嚴治黨的新形勢新要求不相適應,也不利于團結帶領各類專業(yè)技術人才投身“四個全面”戰(zhàn)略布局。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

      (一)責任意識薄弱

      事業(yè)單位黨組織普遍存在著黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題,歸根到底,有些事業(yè)單位領導干部“一崗兩責”落實不到位,黨建主體責任意識不強,思想上“重業(yè)務、輕黨建”是源頭。不少事業(yè)單位主要精力集中在抓績效目標及業(yè)務工作上,對黨建工作只是應付、被動地去做,只執(zhí)行上級黨組織印發(fā)文件中的規(guī)定動作、必選動作,自選動作基本沒有,更談不上特色工作了。甚至有些事業(yè)單位懶于開展思想政治工作,連基本的“三會一課”都不能按照規(guī)定開展。

      (二)制度不夠健全

      任何工作的有力推進都需要一套目標明確、權責明晰、運行流暢的制度機制,思想政治工作也不例外。當前事業(yè)單位深化改革工作不斷推進,有的單位思想政治工作制度沒有做出相應調(diào)整,不能適應新形勢的要求;有的單位雖然有黨支部工作考核辦法等制度,卻沒有相應的監(jiān)督反饋制度,實際考核并未認真對照指標進行,一個年度工作總結就算畫上考核句號;有的單位甚至沒有明確的政工崗位,需要履行的職責也是模糊不清;有的單位開展思想政治工作隨意性大,想起來就做做,想不起來拉倒。

      (三)工作缺乏新意

      思想政治工作是一項基礎性、長期性的工作,面對新形勢、研究新問題、改進新思路、采取新對策、解決新課題,是思想政治工作保持生機和活力的保證。隨著網(wǎng)絡、信息技術的發(fā)展,不少事業(yè)單位的思想政治工作仍然走集中開會、自學材料、偶爾參觀的老路子,不認真思考黨員群眾喜聞樂見、走腦入心的工作方式、方法、途徑,形式單調(diào)的學習教育活動難以吸引廣大職工群眾,更談不上起到教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的作用了。

      (四)人員配備少,經(jīng)費無保障

      事業(yè)單位政工人員有不少是兼職,平時埋頭于業(yè)務工作,完成主要業(yè)務工作占據(jù)了大量時間精力,分配到思想政治工作方面的時間就寥寥無幾了,導致思想政治工作不熟悉,開展吃力,更談不上思想政治工作創(chuàng)新了。有些單位沒有專門的思想政治工作經(jīng)費,一年到頭不組織活動,言必談業(yè)務工作,對職工群眾的思想、生活關心不夠,思想政治工作往往淪為形式主義。

      二、新形勢下加強事業(yè)單位思想政治工作的幾點建議

      思想政治工作是所有工作得以順利開展的基石,新形勢下加強基層事業(yè)單位思想政治工作,必須依靠領導的重視、有效的機制、創(chuàng)新的思路、合適的人才,多措并舉、形成合力,把思想政治工作融入日常工作,吸引廣大黨員群眾積極參與,才能起到“隨風潛入夜、潤物細無聲”的作用。

      (一)落實黨建主體責任

      全面從嚴治黨關鍵在落實主體責任,而增強責任意識是前提和基礎。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記培訓的重要內(nèi)容,重點強化“一把手”責任擔當。只有堅持書記抓、抓書記,使“一把手”把從嚴治黨第一責任人責任履行好,才能一級帶一級,“一崗雙責”才不會落空。

      (二)完善制度機制建設

      除了用目標責任制、考核制度進行黨支部建設、黨風廉政建設,應著重加強考核結果分析和運用,避免年初發(fā)考核文件、年尾收工作總結的考核工作模式。根據(jù)考核結果有針對性地提高工作薄弱環(huán)節(jié),真正發(fā)揮考核的作用。應開辟專門區(qū)域用于開展日常思想政治工作,如存放、查閱學習資料,主要職責、制度上墻,定期查看臺賬制度。

      (三)創(chuàng)新開展思想政治工作

      適應互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展趨勢,利用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作不受時間空間限制,同時也能提高工作成效。筆者所在單位開發(fā)的履責記實平臺,把臺賬搬到網(wǎng)絡上,一年甚至幾年下來干了什么、還需要干什么一目了然,考核工作也有據(jù)可依且工作量減少。思想政治教育形式要多樣化,在開會、自學基礎上,增加觀看影視、交流討論,因地制宜開展參觀學習,開展主題攝影、主題征文、歌唱比賽、主題演講、書法展示、網(wǎng)絡評選、手機答題、報告會等豐富多彩的活動,提高黨員群眾活動參與度和積極性,在大家感興趣的教育活動中凝聚、統(tǒng)一思想認識。

      (四)加強培訓提高政工人員素質

      黨支部書記要通過培訓加強思想政治工作責任意識,政工人員也要通過培訓更加熟悉思想政治工作,特別是加強思想政治工作理論和方法學習,提高思想政治工作素養(yǎng)。應完善政工崗位的選拔制度,設立一定的政工崗位職稱評定和崗位晉升的機制,爭取早日實現(xiàn)事業(yè)單位政工人員的專業(yè)化,只有不斷提高政工人員的素質水平和業(yè)務能力才能促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

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