彭瓊姣

【摘 要】財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的縮影，以財(cái)務(wù)信息的載體形式，將企業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)給報(bào)表使用者。伴隨企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表的作用愈發(fā)顯著，但由于諸多因素的限制，致使其存在相應(yīng)的局限，不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)此，本文通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的探討，提出針對(duì)性解決措施，以此為報(bào)表使用者提供依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財(cái)務(wù)報(bào)表；局限性

作為企業(yè)財(cái)務(wù)分析的組成核心，財(cái)務(wù)報(bào)表通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理，輔之信息補(bǔ)充的方式，做好財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果等比較工作，使其能夠在提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的同時(shí)，如償債能力和營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力及發(fā)展能力等，為企業(yè)利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，不僅是經(jīng)營(yíng)決策的前提，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的直接體現(xiàn)。

一、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的思考

財(cái)務(wù)報(bào)表分析即為財(cái)務(wù)分析，是指企業(yè)借助對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)數(shù)據(jù)的收集、整理，以信息補(bǔ)充的形式，評(píng)價(jià)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和財(cái)務(wù)狀況，以便為財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的決策奠定基礎(chǔ)。目前，財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，涉及比較法、比率法、因素法、趨勢(shì)法及綜合法。下文主要針對(duì)比較法、比率法和趨勢(shì)法予以說明：

比較法：依據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的匯總比較，反映指標(biāo)間的差異和關(guān)系，在明確客觀差距的條件下，為報(bào)表使用者指明方向，多在本期目標(biāo)、原來各期目標(biāo)；企業(yè)指標(biāo)、國(guó)內(nèi)外行業(yè)指標(biāo)比較中常見。比率法：是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)方法、核心方法，借助對(duì)報(bào)表內(nèi)項(xiàng)目的對(duì)比，計(jì)算財(cái)務(wù)比率，以便客觀評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。趨勢(shì)法：選擇數(shù)期財(cái)務(wù)報(bào)表，以相同項(xiàng)目和指標(biāo)間的比較，掌握其變動(dòng)原因和方向，預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的局限性

（一）財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為繁重、復(fù)雜的工作項(xiàng)目，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和整體素質(zhì)，對(duì)其工作質(zhì)量影響相對(duì)較大。由于財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期處于注意力集中的狀態(tài)，易在神經(jīng)疲憊的條件下，出現(xiàn)運(yùn)算失誤或混淆的狀況；謹(jǐn)慎性工作態(tài)度的欠缺，致使財(cái)務(wù)人員多在馬虎、大意的狀態(tài)下，導(dǎo)致分析錯(cuò)誤。由此可見，財(cái)務(wù)人員是影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的首要局限點(diǎn)，應(yīng)受到管理者的高度重視。

（二）原始數(shù)據(jù)

原始數(shù)據(jù)即為財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，但由于企業(yè)接收數(shù)據(jù)和實(shí)際數(shù)據(jù)間的誤差，導(dǎo)致報(bào)表分析工作受到影響。在此背景下，即使運(yùn)算得當(dāng)且數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，但也是錯(cuò)誤的，無法為報(bào)表使用者提供決策依據(jù)。同時(shí)，因原始數(shù)據(jù)誤差導(dǎo)致的錯(cuò)誤，則無法查找，只有在嚴(yán)格把控原始數(shù)據(jù)的前提下，方可杜絕此類現(xiàn)象的滋生[1]。

（三）報(bào)表分析方法

企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不同，決定財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的差異，而這也在某種程度上決定分析結(jié)果及問題間的差距。再者，企業(yè)內(nèi)并非一名財(cái)務(wù)人員，而是通過多個(gè)財(cái)務(wù)人員組成會(huì)計(jì)部門，用以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供條件。在此過程中，財(cái)務(wù)人員間的水平差異，使之運(yùn)算誤差相對(duì)較大。若要避免該問題的出現(xiàn)，保證財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的統(tǒng)一性思路是不可行的。只有以企業(yè)自身狀況為前提，采取有效性預(yù)案對(duì)策，方可避免此類誤差。

（四）資金流動(dòng)性

鑒于物價(jià)的上調(diào)，貨幣流通速度逐漸加快，且通貨膨脹、通貨緊縮等現(xiàn)象的出現(xiàn)，更是為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成阻礙。而企業(yè)若要保持自身穩(wěn)定發(fā)展的路線，則應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作提出更為嚴(yán)格的要求。但是，由于資金的流動(dòng)性，致使財(cái)務(wù)人員無法對(duì)其數(shù)額予以精準(zhǔn)評(píng)估，在增加報(bào)表分析難度的同時(shí)，為其分析帶來局限[2]。

（五）信息時(shí)滯性

財(cái)務(wù)報(bào)表中涉及的數(shù)據(jù)，均來源于企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)成果，即對(duì)歷史信息的真實(shí)反映。同時(shí)，會(huì)計(jì)要素計(jì)量中，多種計(jì)量手段的選擇，也在一定程度上導(dǎo)致數(shù)據(jù)的誤差。例如：現(xiàn)值、重置成本和公允價(jià)值，而目標(biāo)會(huì)計(jì)要素計(jì)價(jià)方式主要為歷史成本。由此可見，以過去信息為前提的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的有效評(píng)估，若信息存在時(shí)滯性，則必將會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)能力的預(yù)測(cè)帶來影響，更談不上對(duì)報(bào)表使用者提供決策價(jià)值。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)采取的措施

（一）保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性

財(cái)務(wù)人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表期間，應(yīng)將財(cái)務(wù)信息及時(shí)錄入至報(bào)表內(nèi)，以便為管理者的經(jīng)營(yíng)決策、日常查看創(chuàng)造條件。然而，事實(shí)并非如此，企業(yè)在戰(zhàn)略決策、發(fā)展目標(biāo)擬定時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表尚未體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，不僅無法客觀反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息，還不利于相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的披露。對(duì)此，筆者建議企業(yè)管理者，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的注重，以市場(chǎng)環(huán)境為依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)機(jī)制予以優(yōu)化創(chuàng)新，逐步提高自身的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)份額。另外，企業(yè)還應(yīng)以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基準(zhǔn)點(diǎn)，逐步拓寬財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，通過對(duì)指標(biāo)變化趨勢(shì)的思考，預(yù)測(cè)其可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)，再經(jīng)收益質(zhì)量指標(biāo)和現(xiàn)金債務(wù)比率，反映企業(yè)盈利能力。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的多元化應(yīng)用

企業(yè)若要真實(shí)、客觀且全面地反映自身財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，則應(yīng)對(duì)定量分析、定性分析法予以融合，以便做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作。其中，定量分析是指以數(shù)據(jù)模型為前提，合理推算其數(shù)量結(jié)果，用以明確財(cái)務(wù)指標(biāo)下的變動(dòng)數(shù)據(jù)、變動(dòng)因素、影響效果等；定性分析則是借助對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的科學(xué)思考，對(duì)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)加以分析處理，主要涉及類比分析法、會(huì)議分析法和專家判斷法等。

再者，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作而言，還可依據(jù)事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后總結(jié)等形式，提高報(bào)表分析的準(zhǔn)確性、可行性價(jià)值。再輔之定性、定量法的有效應(yīng)用，依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境為參照，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果加以思考。而靜態(tài)分析、動(dòng)態(tài)分析等手段的融合，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供動(dòng)態(tài)化發(fā)展渠道，使其能夠在靜態(tài)資料和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)間科學(xué)把控的前提下，對(duì)結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)，體現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表的參考性優(yōu)勢(shì)[3]。

（三）提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能

財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制者、分析者。若要保證報(bào)表分析的科學(xué)性和完善性，則應(yīng)逐步提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，特別為業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德的培養(yǎng)。前者主要涉及報(bào)表判斷和解讀能力，依據(jù)專業(yè)化教育培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化其會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和戰(zhàn)略管理知識(shí)；后者借助分析理念、法制觀念的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)的發(fā)展提供助力[4]。

（四）合理把控資金流動(dòng)性

針對(duì)資金流動(dòng)性特點(diǎn)，若僅依靠自身因素則難以扭轉(zhuǎn)此現(xiàn)象，繼而無法避免其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的影響。對(duì)此，筆者建議財(cái)務(wù)人員可以某最近時(shí)段內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)為依據(jù)，對(duì)資金流動(dòng)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)予以把控，再將其呈現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容中，用以更好緩解經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下報(bào)表分析的誤差。

（五）科學(xué)減少信息披露時(shí)間

由于信息時(shí)滯性問題的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在漏洞。換句話來講，以過去的數(shù)據(jù)信息對(duì)企業(yè)未來決策狀況加以推斷，切實(shí)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。而若要保證推斷結(jié)果的精準(zhǔn)度，則應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)的選擇，逐步縮減數(shù)據(jù)信息間的時(shí)間差，杜絕信息時(shí)滯性問題[5]。

四、結(jié)束語(yǔ)

由此可見，國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)體系尚未健全，在實(shí)際報(bào)表分析中仍存在諸多局限，而這也為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展帶來阻礙。對(duì)此，筆者建議企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重視度，以培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能為導(dǎo)向，逐步提高報(bào)表分析能力及水平，使其能夠在減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損耗的條件下，為其穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]傅麗霖.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及其解決對(duì)策[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)（中旬刊），2014，（10）：165-166.

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