（辛 霞 閆艷軍）

農(nóng)民工一直是我們《勞動(dòng)法》保護(hù)的重點(diǎn)弱勢群體，農(nóng)民工的問題處理不好，很容易造成很大的困擾。2018年針對農(nóng)民工新出了一些新的規(guī)定，給我國弱勢群體帶來了更加全面的保障措施。這些新規(guī)主要體現(xiàn)在哪些方面？關(guān)于這些問題，山西省農(nóng)民法律援助工作站的律師為您解答。

越是到了年底，越有很多的農(nóng)民工容易因?yàn)槟貌坏焦べY而發(fā)生各種各樣的情況，甚至被利用阻塞交通干道。在之前的法律修訂中，我國專門針對農(nóng)民工索要工資難的問題制定了一項(xiàng)專門的法律，即拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

2018年，繼拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪之后，我國將在拖欠農(nóng)民工領(lǐng)域?qū)嵭小昂诿麊巍敝贫?。凡是拖欠工程欠款，?dǎo)致農(nóng)民工拿不到工資的，將被市場管理列為“黑名單”。

2018年1月1日起，《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》正式實(shí)施。用人單位的兩種違法情形應(yīng)被納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”：1.克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；2.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。

由上，用人單位拖欠農(nóng)民工工資不給的情況，不僅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，還將影響其民事行為能力。農(nóng)民工討薪行為：法律是越來越全方位地保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益的，因此農(nóng)民工在索要工資時(shí)要采取合法手段，通過合理途徑。1.惡意討薪可構(gòu)成刑事犯罪。雖然法律是保護(hù)弱者的，但是不可能毫無底線地縱容聚眾鬧事者。我們都從新聞或是其他途徑了解過，很多農(nóng)民工聚集起來索要工資，很大程度上將造成交通和環(huán)境的一種干擾，這種行為對農(nóng)民工自身而言也是非常不利的。實(shí)踐管理中，即使不能對惡意討薪的行為行使特定的刑罰，但是也將會(huì)根據(jù)相似的刑事罪名來追究聚眾鬧事者的責(zé)任。2.搜集證據(jù)來起訴。我國針對用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為已制定了專門的刑罰，2018年也將開始實(shí)行“黑名單”制度，農(nóng)民工等弱勢群體完全可以通過證據(jù)材料的搜集來尋求法律的幫助，以合法手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。

（辛 霞 閆艷軍）