2018年，吉林省新型職業(yè)農(nóng)民培育指導(dǎo)性任務(wù)為30128人。其中培育新型經(jīng)營主體帶頭人18216人，貧困村致富帶頭人1000人，現(xiàn)代青年農(nóng)場主810人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人100人，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民10002人。

今年，吉林省重點(diǎn)培育四類新型職業(yè)農(nóng)民，圍繞縣域主導(dǎo)和特色產(chǎn)業(yè)培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，保障糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)；圍繞農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社用工需求，培育專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民，提高名特優(yōu)新品和高質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)水平；圍繞土地托管、農(nóng)機(jī)作業(yè)、植保收獲等社會(huì)化服務(wù)，培育專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民；圍繞休閑觀光、農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型職業(yè)農(nóng)民。

2018年吉林省新型職業(yè)農(nóng)民培育補(bǔ)助資金為7158萬元，經(jīng)過農(nóng)業(yè)部門認(rèn)定的承擔(dān)新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可作為補(bǔ)助對(duì)象。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)新型經(jīng)營主體帶頭人、貧困村致富帶頭人和青年農(nóng)場主進(jìn)行累計(jì)15天的集中培訓(xùn)，按人均3000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于120學(xué)時(shí)，按人均10000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；對(duì)專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行累計(jì)7天的集中培訓(xùn)，按人均1000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

在培育對(duì)象的遴選上，重點(diǎn)遴選四類人才：一是新型經(jīng)營主體帶頭人：主要包括種植和養(yǎng)殖專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人。二是現(xiàn)代青年農(nóng)場主：年齡在18～45歲之間，具有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模、在同行業(yè)中起模范帶頭作用和具有社會(huì)責(zé)任感和影響力的新型經(jīng)營主體、退伍軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生（產(chǎn)業(yè)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬）等。三是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人：年齡在25～55周歲，高中（中專）及以上學(xué)歷，具有農(nóng)業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的人員。四是專業(yè)型職業(yè)農(nóng)民：包括長期穩(wěn)定在農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事勞動(dòng)作業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農(nóng)機(jī)服務(wù)人員、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級(jí)動(dòng)物防疫員、農(nóng)村信息員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村旅游員、農(nóng)村傳統(tǒng)手工業(yè)人員、測(cè)土配方施肥員等農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人員。

在培育模式上，實(shí)行“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”培育模式，根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時(shí)季節(jié)分段安排課程，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，對(duì)新型經(jīng)營主體帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民分類分產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度。注重實(shí)踐技能操作，大力推行農(nóng)民田間學(xué)校、送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)模式，提高參與性、互動(dòng)性和實(shí)踐性。

省里要求，各級(jí)農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好機(jī)制創(chuàng)新、師資選派工作，抓實(shí)抓細(xì)教育培訓(xùn)各環(huán)節(jié)，規(guī)范項(xiàng)目資金使用。省里將加強(qiáng)績效考核，重點(diǎn)考核培育任務(wù)完成、學(xué)員滿意度、學(xué)員庫和師資庫建設(shè)、補(bǔ)助資金使用s管理等情況，確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作順利開展。