劉琳琪 廖丹丹

（廣西國有高峰林場，廣西 南寧 530012）

1 國有林場森林撫育工作的目的

國有林場森林撫育工作百利無一害，有著諸多的益處，其中主要包括以下兩個方面：

1.1 有效緩解林分密度問題

不斷完善林場當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，促進森林樹木的生長，同時還能極大縮短樹木培育周期，提升森林單位面積量。此外，通過國有林場森林撫育工作能夠妥善解決樹木同其它草本植物之間的矛盾，避免受到外界環(huán)境的影響，提升樹林升值速度。通過森林撫育工作還能科學調(diào)整生長密度較大的樹木，為樹木生長提供足夠的生存空間，保證樹木正常生長，獲得良好的發(fā)育。

1.2 完善林業(yè)發(fā)展模式

傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)不能適應當前國有林場的發(fā)展，進行森林撫育工作能夠激發(fā)森林資源潛力，提升林地生產(chǎn)能力，并且還能為林區(qū)職工提供就業(yè)機會，提升森林碳匯，有效緩解全球變暖問題，為人們生活提供良好的生活環(huán)境，對節(jié)能減排工作起到積極促進的作用。

2 國有林場森林撫育工作中存在的問題

2.1 有關部門對森林撫育工作認知存在盲區(qū)

森林撫育屬于對森林資源的經(jīng)營措施，森林撫育工作的主要目標是培育更好的森林資源，更好地規(guī)劃和利用森林資源。但是在森林撫育的過程中存在一些問題，嚴重影響了森林撫育工作的開展。（1）森林撫育工作的主要目的是提升木材產(chǎn)量，如果間伐超過一定的限度會造成森林生態(tài)系統(tǒng)失去平衡，從而反作用于森林樹木的正常成長，給森林的發(fā)展埋下隱患；（2）當前所使用的森林撫育方式還存在一些問題，國有林場沒有結合實際樹木制定科學的撫育方式，即使工作人員為森林撫育工作設計出操作方式，但都過于簡單，不能獲得較好的撫育效果，甚至危害國有林場的發(fā)展；（3）國有林場的撫育工作過于片面，所使用的森林撫育方式僅能在某些地方適用，無法適用于整個國有林場。

2.2 國有林場施工人員缺乏必要的工作培訓

通常情況下，森林撫育工作由國有林場全體工作人員共同完成，但是國有林場不具有專門的施工人員，只能將具體施工外包給當?shù)厥┕り犖?。雖然這種方式僅需較低的成本，但是施工團隊不具備專業(yè)的森林撫育知識，造成森林撫育間伐不符合要求，日常作業(yè)存在偷工減料的現(xiàn)象，違反森林撫育工作的原則，得不到好的撫育效果，甚至嚴重影響國有林場的正常運營。造成上述問題的主要原因就是國有林場森林撫育技術人員對國有林場森林撫育工作沒有給予足夠的重視，沒有對施工人員進行必要的技術指導。

2.3 國有林場森林撫育任務分配存在問題

有的國有林場沒有結合自身實際情況進行森林撫育工作，忽視林地年齡對森林撫育工作的影響，僅通過林區(qū)的分布情況分配森林撫育任務，導致森林撫育林分沒有獲得正常的撫育，林分結構存在問題，最終造成樹木生長緩慢，森林撫育工作沒有獲得應用的效果。

3 現(xiàn)存問題的解決方案

3.1 國有林場管理人員要對森林撫育工作提高認知

國有林場管理人員必須認識到森林撫育工作是森林培育的關鍵工作，是提升國有林場效益的重要措施，也是達到可持續(xù)發(fā)展的唯一出路。因此，國有林場管理人員必須足夠重視森林撫育工作，加大對森林撫育工作的投入力度。

3.2 國有林場要根據(jù)自身情況進行森林撫育工作

國有林場在進行森林撫育工作的過程中，必須堅持可持續(xù)發(fā)展，在發(fā)展林場的基礎上，還要保證生物的多樣性。工作人員還要結合林場實際情況，合理制定森林撫育工作的工作內(nèi)容和方式，在選擇森林撫育對象和方式的過程中，使用相應的技術措施，做到育為主，用為次，堅決不能為了一時的利潤進行亂砍亂伐。除此之外，在森林撫育工作施工前，技術人員必須對施工人員給予一定的技術培訓，并在施工過程中對現(xiàn)場進行監(jiān)督，避免上文中提到的問題。

3.3 國有林場要提升對森林撫育工作的投入力度

要想保證森林撫育工作獲得良好的效果，必須提升對森林撫育工作的投入力度，結合林場實際作業(yè)面積和作業(yè)標準給予足夠的森林撫育資金。此外，林場還要利用撫育間伐后所留下的材料，避免存在壞死樹木。

綜上所述，我國國有林場想要獲得長遠發(fā)展，必須足夠重視森林撫育工作，通過森林撫育工作能夠保證樹木正常生長，提升森林質量，發(fā)掘森林資源潛力，提升林地生產(chǎn)能力，還能為林區(qū)職工提供就業(yè)機會，提升森林碳匯，有效緩解全球變暖問題，為人們生活提供良好的生活環(huán)境，積極促進節(jié)能減排工作。因此，國有林場必須重視當前森林撫育工作中存在的問題，采取相應的措施進行處理。