□袁 欣
思想政治工作是引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策共同奮斗的基本途徑和強(qiáng)大動(dòng)力。工會(huì)干部工作生活在職工群眾當(dāng)中,能第一時(shí)間最直接了解和掌握職工群眾思想狀況,對(duì)職工群眾開展思想政治工作。所以,工會(huì)干部要認(rèn)真研究中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代背景下,新思想新理念新戰(zhàn)略帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇,創(chuàng)新思想政治工作的理念和內(nèi)容。
黨中央從全局出發(fā)提出各項(xiàng)工作的方針政策,是治國(guó)、理政、為人民服務(wù)的政策依據(jù)和行動(dòng)指南,也是衡量我們工作正確與否的準(zhǔn)則。工會(huì)干部的理論水平、政策水平主要體現(xiàn)在對(duì)黨的方針、政策、工會(huì)工作業(yè)務(wù)的掌握和應(yīng)用程度上。所以工會(huì)干部都要經(jīng)常認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)黨的理論、方針、政策和工會(huì)工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高把握政策的能力,同時(shí)帶領(lǐng)廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)加深理解,不斷提高職工群眾的思想覺(jué)悟和理論水平,做到時(shí)時(shí)、處處、事事都要保持清醒的頭腦,與習(xí)近平總記為核心的黨中央在政治上、思想上保持高度一致。
當(dāng)前,社會(huì)生活發(fā)生著巨大而深刻的變化,呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)成份、生活方式多樣化,人的思想觀念和價(jià)值取向多元性等特點(diǎn)。做好職工群眾思想政治工作的前提就是要全面、正確的認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展階段、總體環(huán)境以及人們思想認(rèn)識(shí)的特點(diǎn)和需求,做到知已知彼、有的放矢。要清醒地認(rèn)識(shí)到人的價(jià)值觀越是多樣化,越需要一種主流的價(jià)值觀來(lái)引領(lǐng)社會(huì)的前進(jìn)方向,越需要一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)來(lái)整合社會(huì)各方面力量。為此,工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守黨的思想政治工作基本使命,緊緊圍繞創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,從大處著眼,小處著手,要教育職工群眾、凝聚職工群眾,促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
工會(huì)干部對(duì)黨的路線、方針、政策首先要身體力行,讓職工群眾看到工會(huì)干部在把所宣傳的東西逐步落實(shí)到具體行動(dòng)中,才能真正相信、配合,這也是思想政治工作獲得說(shuō)服力的本源。
工會(huì)干部的素質(zhì)是履行職責(zé)的內(nèi)在保證,是發(fā)揮工會(huì)作用、實(shí)現(xiàn)工會(huì)目標(biāo)的決定因素,而學(xué)習(xí)能力是對(duì)工會(huì)干部的基本要求。在我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程的關(guān)鍵歷史時(shí)期,工會(huì)干部必須持續(xù)不斷地提高學(xué)習(xí)能力,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,要把經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等方面知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,努力成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的工會(huì)干部,惟有如比我們才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)。
工會(huì)干部要帶頭學(xué)習(xí),自覺(jué)學(xué)習(xí),制定自我學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)定自我學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,努力用新的知識(shí)去充實(shí)和武裝自己,在自學(xué)中要有意識(shí)引導(dǎo)職工群眾建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的多樣化,才能更好地履行維權(quán)職責(zé),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力和親和力。
緊密結(jié)合單位實(shí)際,科學(xué)整合既有的教育培訓(xùn)資源,堅(jiān)持把“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合。要發(fā)揮傳統(tǒng)教育培訓(xùn)基地的作用,定期邀請(qǐng)專家、學(xué)者舉辦各種素質(zhì)、能力、技能培訓(xùn)班,讓大家增長(zhǎng)見識(shí)、拓展思路,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新是學(xué)習(xí)思考的實(shí)踐升華和價(jià)值體現(xiàn),也是促成各項(xiàng)工作不斷發(fā)展的動(dòng)力所在。不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新,才能開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。作為一個(gè)工會(huì)干部,必須不斷提高自己的創(chuàng)新能力,增強(qiáng)工會(huì)工作的生機(jī)和活力。
創(chuàng)新能力首先來(lái)自創(chuàng)造性思維,面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì),以及國(guó)內(nèi)全面深化改革的大背景,工會(huì)干部要解放思想、打破常規(guī),以改革創(chuàng)新引領(lǐng)工會(huì)工作,在平時(shí)工作當(dāng)中要全面的樹立起創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化服務(wù)思想及服務(wù)能力。在現(xiàn)實(shí)工作中要敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于直面問(wèn)題,按照新時(shí)代的發(fā)展需求,用全新的發(fā)展思想來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展作出科學(xué)的指導(dǎo)。日常工作當(dāng)中,需要找出全新的解決方法,促使企業(yè)得到健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
不等不靠主動(dòng)作為,工會(huì)干部要著眼于滿足職工群眾的需求,改進(jìn)活動(dòng)方式、難易綜合促使工會(huì)組織的多種活動(dòng)能夠逐漸滿足企業(yè)的實(shí)際需求。如在部門與部門之間、項(xiàng)目與項(xiàng)目之間廣泛開展技能競(jìng)賽,最大限度的激勵(lì)廣大職工群眾工作的積極能動(dòng)性,創(chuàng)造濃厚的和諧氣氛?;蛟趶V大干部職工中實(shí)施建設(shè)“職工之家”等活動(dòng),大范圍宣傳“大家與小家”的責(zé)任和關(guān)系,以促使職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、以企業(yè)為家的工作積極性和能動(dòng)性得到大幅度提高,為企業(yè)的發(fā)展注入全新的活力與創(chuàng)造力。
習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“全面依法治國(guó)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障”?!胺ㄕ?,天下之程式也,萬(wàn)事之儀表也。”隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,工會(huì)工作的法制化特征日益明顯,提高工會(huì)干部的法律素質(zhì),提高依法維權(quán)工作能力,成為工會(huì)干部能否履行好基本職責(zé)的關(guān)鍵。新時(shí)代工會(huì)干部應(yīng)具備以下三項(xiàng)法律素質(zhì)。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),工會(huì)干部必須把工作理念、行為方式轉(zhuǎn)移到依法治會(huì)、依法維權(quán)的軌道上來(lái)。在思想上,要具有法律敏銳性,立足于依法維權(quán)的意識(shí),學(xué)會(huì)善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析問(wèn)題認(rèn)識(shí)問(wèn)題;在實(shí)踐中,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)、合理的提出涉及職工權(quán)益的維權(quán)動(dòng)議,善于運(yùn)用法律知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作。
工會(huì)干部要提高自身的法律素質(zhì),就必須廣泛學(xué)習(xí)法律知識(shí),包括一般法律知識(shí)和工會(huì)方面的法律知識(shí),重點(diǎn)是《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》以及有關(guān)司法解釋等配套法規(guī)。才能在維護(hù)職工合法權(quán)益方面得心應(yīng)手。要采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的法律法規(guī)培訓(xùn),要積極培養(yǎng)和造就一支專、兼相結(jié)合的工會(huì)法律專業(yè)人才隊(duì)伍,可以采用培養(yǎng)、引進(jìn)、支持或者從社會(huì)上聘用法律顧問(wèn)等辦法,盡快建立起一支工會(huì)法律專業(yè)人才隊(duì)伍。
提高工會(huì)干部依法維權(quán)的能力,善要用協(xié)商談判維護(hù)職工群眾整體的合法利益;幫助職工簽訂和履行勞動(dòng)合同;督促企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)合同。工會(huì)干部要協(xié)助并督促企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),配合有關(guān)部門及時(shí)有效地檢查督促企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,當(dāng)企業(yè)違反基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)而侵犯職工合法權(quán)益時(shí),在維護(hù)職工合法權(quán)益中做到有理有據(jù)。
工會(huì)干部的工作核心就是增強(qiáng)群眾關(guān)系,貫徹群眾路線,工會(huì)干部必須有公仆意識(shí)、大局意識(shí),要有密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),經(jīng)常傾聽群眾呼聲,千方百計(jì)為群眾排憂解難,努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)干部要有努力勤奮、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,以高度的使命感、責(zé)任感恪盡職守,以黨的十九大精神為動(dòng)力,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,作真抓實(shí)干的表率、廉潔勤政的表率?!?/p>