文_李向軍

2017年，武漢市總工會(huì)在全市廣大工會(huì)干部中開展?fàn)幃?dāng)職工信賴的“娘家人”活動(dòng)，旨在展示工會(huì)干部作為、體現(xiàn)工會(huì)干部?jī)r(jià)值、樹立工會(huì)干部形象。經(jīng)激烈角逐，全市共有100名工會(huì)干部獲得武漢市職工信賴“娘家人”稱號(hào)，其中有10名突出個(gè)人被授予武漢“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆４隧?xiàng)活動(dòng)有效調(diào)動(dòng)了廣大工會(huì)干部的工作積極性，促進(jìn)了服務(wù)職工群眾工作能力的提升，提高了工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

做職工最可信賴的“娘家人”，是黨中央和習(xí)近平總書記寄予工會(huì)干部的殷殷期望，也是廣大職工群眾的熱切期盼，更是工會(huì)干部肩負(fù)的神圣使命。2017年以來，武漢市總工會(huì)在全市工會(huì)干部中廣泛開展了以“比服務(wù)，賽作風(fēng)；比業(yè)績(jī)，賽能力；比擔(dān)當(dāng)，賽作為；比奉獻(xiàn)，賽形象”為主要內(nèi)容的“四比四賽”活動(dòng)，引領(lǐng)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)做職工思想的引領(lǐng)者、凝聚職工的組織者、匯集力量的推動(dòng)者、職工權(quán)益的維護(hù)者、情系職工的服務(wù)者。全市廣大工會(huì)干部牢記總書記囑托，積極爭(zhēng)當(dāng)職工最可信賴的“娘家人”，更加主動(dòng)地為全市三百多萬職工“代言”，圍繞職工群眾最困難最操心最憂慮的問題，更加精準(zhǔn)地想職工所想，急職工所急，以職工群眾需求為導(dǎo)向，做好事辦實(shí)事解難事，進(jìn)一步拉近了工會(huì)與職工的距離，不斷煥發(fā)了工會(huì)組織的生機(jī)與活力。

為將這些具有愛心、熱心、貼心、知心，真心、專心，真正贏得職工信賴的“六心”工會(huì)干部推選出來，武漢市總工會(huì)堅(jiān)持“從職工中來、到職工中去”的群眾路線，采取分層篩選和盲評(píng)計(jì)分的方式進(jìn)行了評(píng)選。各區(qū)、直屬大單位紛紛在本地區(qū)、本系統(tǒng)開展了初選活動(dòng)，通過職工推薦和民主評(píng)議，將職工滿意度高的工會(huì)干部推選出來。市總工會(huì)組織相關(guān)部室就候選人所在單位工會(huì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目完成情況進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)，并組織專家和勞模代表成立評(píng)審團(tuán)進(jìn)行復(fù)選，評(píng)審團(tuán)的60名評(píng)委全部從專家和勞模數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽選。整個(gè)評(píng)選過程中，候選人的相關(guān)個(gè)人及單位信息被隱去，只保留編號(hào)及候選人的性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、從事工會(huì)工作時(shí)間、個(gè)人和集體所獲最高榮譽(yù)和主要事跡等信息，“盲評(píng)”讓評(píng)委們更關(guān)注候選人的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。復(fù)選后，市總工會(huì)還在微信公眾號(hào)上對(duì)前30名候選人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票，多措并舉確保了評(píng)選工作公平、公開、公正。

武漢市總工會(huì)開展?fàn)幃?dāng)職工信賴“娘家人”活動(dòng)，在全市工會(huì)干部中掀起了比學(xué)趕超的熱潮，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范、引領(lǐng)作用，讓全市廣大工會(huì)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，強(qiáng)化了與職工群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。正如擔(dān)任此項(xiàng)活動(dòng)評(píng)委的武漢市政協(xié)委員、市勞動(dòng)模范、武漢重型機(jī)床集團(tuán)有限公司中小件加工廠鉗工魏紅權(quán)所說：“這些‘娘家人’站在工會(huì)工作的最前沿，最直接地面對(duì)我們職工群眾，他們就是一塊向我們宣傳工會(huì)的‘廣告牌’，就是一座服務(wù)我們職工的‘便民站’。在今后的工作中，我一定帶動(dòng)身邊更多職工積極參加工會(huì)的活動(dòng)，讓更多的人認(rèn)可我們的‘娘家人’！”