2017年，若爾蓋縣“四個加強”提升第一書記能力，促使第一書記轉變角色、立足崗位、真抓實干。

加強管理，嚴格要求。縣委組織部明確第一書記工作目標、職責、任務和派駐時間，簽訂《第一書記工作目標責任書》，對行動遲緩、敷衍塞責、工作不力、違反管理辦法的第一書記實行“召回”制度。加強培訓，提升能力。專題培訓提升能力，縣委組織召開精準扶貧選派第一書記培訓會1次，黨員精準扶貧示范工程培訓班1次，召開第一書記座談會暨談心談話會2次，重點對精準扶貧政策、公文寫作、第一書記管理辦法進行培訓和解讀。加強考核，發(fā)揮作用。建立完善第一書記教育培訓、日常考勤等規(guī)章制度；建立健全第一書記“五本臺賬”，落實“四承諾”制度；實行工作任務月清單制，第一書記工作材料報送實行周報、月小結、每半年一調研、一總結。加強督導，推進工作?？h委組織部每月至少1次，派員單位主要領導每季度至少1次到貧困村進行走訪和指導工作。由縣委組織部、縣紀委、縣扶貧移民局等單位組成片區(qū)工作督導組，對41名第一書記開展工作情況實行動態(tài)督導檢查。（若爾蓋縣委組織部 澤讓扎西）endprint