王 華

(同煤集團(tuán)同家梁礦，山西 大同 037000)

一、目前煤炭企業(yè)紀(jì)檢部門的工作現(xiàn)狀

從整體來看，我國煤礦企業(yè)的紀(jì)檢隊(duì)伍還是呈現(xiàn)較為良好的水平：平均年齡不大，文化水平、專業(yè)素質(zhì)和政治覺悟也比較高。但是，目前紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的欠缺問題也還是有的，如：

(一)思想觀念不正

部分煤礦企業(yè)紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)有待提高，認(rèn)為自己是執(zhí)法部門，擁有監(jiān)管別人的能力，于是便利用權(quán)力，忘記了自己的工作目的究竟是什么，在日常工作中不注意自己的言行，導(dǎo)致思想和工作上的落后。

(二)工作效率低下

部分基層煤礦企業(yè)紀(jì)檢干部，由于業(yè)務(wù)不熟練等原因，經(jīng)?！皳炝酥ヂ閬G了西瓜”，經(jīng)常被瑣事纏身而忘記了自己的本職工作，導(dǎo)致在新情況、新問題出現(xiàn)時，往往疲于應(yīng)付，使問題得不到妥善的安排和處理。

(三)自我約束不嚴(yán)

部分煤礦企業(yè)紀(jì)檢干部公仆意識欠缺、黨性原則不強(qiáng)，經(jīng)常被人情關(guān)系、政策變動等外在因素影響自己的工作態(tài)度，從而在工作中消極應(yīng)付，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。

二、提高煤炭企業(yè)紀(jì)檢部門工作能力的建議

(一)加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

紀(jì)檢工作涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等多個學(xué)科，這一工作性質(zhì)要求工作人員必須具有極強(qiáng)的工作能力和超高的專業(yè)水準(zhǔn)。時代在不斷發(fā)展，為適應(yīng)不斷出現(xiàn)的新情況，紀(jì)檢干部也應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，提高自己在各個方面的專業(yè)素質(zhì)；在條件允許的情況下，企業(yè)應(yīng)為紀(jì)檢干部提供足夠多的內(nèi)部和外部培訓(xùn)教育機(jī)會，與此同時加強(qiáng)監(jiān)管和考察力度，敦促他們成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

(二)加強(qiáng)思想作風(fēng)教育

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，拜金主義、享樂主義一直在試圖腐蝕我們的黨員干部，紀(jì)檢干部因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)特殊，更易受到外界投機(jī)分子的拉攏，因此，紀(jì)檢干部的思想作風(fēng)教育就變得尤為重要。只有當(dāng)自己的政治覺悟和思想高度達(dá)到一定境界，才能在這個物欲橫流的社會明辨是非、獨(dú)善其身，保證自己的作風(fēng)清正廉潔、辦事公平公正。

(三)加強(qiáng)自我監(jiān)督

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多煤礦企業(yè)中不可避免地滋生了一些腐敗分子，他們受不了吃喝玩樂和金錢權(quán)利的誘惑，拋棄了艱苦樸素的生活作風(fēng)，也拋棄了黨和國家對他們委以的重任，對自身的工作質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展都帶來了負(fù)面的影響。想要杜絕這樣情況的發(fā)生，企業(yè)就應(yīng)該不斷強(qiáng)化政治教育，加強(qiáng)干部的自身學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的綜合素質(zhì)。紀(jì)檢干部應(yīng)始終奮斗在反腐倡廉的第一線，在對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的同時，做好自己的本職工作，對貪污腐敗情況絕不姑息徇私，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)樹立正確觀念

現(xiàn)如今，年輕的紀(jì)檢干部是紀(jì)檢監(jiān)察部門的主力軍。他們大多擁有較高的文化水平和高漲的工作熱情，但是由于沒有對黨的重要理論和指導(dǎo)方針進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，不能夠深入地了解和貫徹黨的優(yōu)良作風(fēng)，所以還不能完全勝任新形勢下的紀(jì)檢工作。因此，紀(jì)檢干部需要明確自己的責(zé)任和使命，積極參與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和思想作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和政治覺悟，從而成為新形勢下的合格的煤礦企業(yè)紀(jì)檢干部。

(五)創(chuàng)新工作方法

為了適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，為煤礦企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，紀(jì)檢部門也要與時俱進(jìn)，不斷在實(shí)踐過程中創(chuàng)新、改善工作方法。想要做到這一點(diǎn)，紀(jì)檢工作者應(yīng)深入到生產(chǎn)的第一線中去，通過對生產(chǎn)實(shí)際的接觸，發(fā)揮自身部門真正的效能。具體方法有：

1.主動展開生產(chǎn)效能監(jiān)察，以降低生產(chǎn)成本為工作重心和最終目標(biāo)。

2.在實(shí)際工作中主動學(xué)習(xí)、熟悉、掌握監(jiān)督工作，與相關(guān)部門積極溝通、主動配合，有了對于企業(yè)有益的想法，一定要不吝獻(xiàn)言獻(xiàn)策，將自己的所學(xué)所感都運(yùn)用到日常的工作中去。

3.防患于未然，將事前監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的錯誤提前指出，用來替代事后的總結(jié)和反思；即便是再微小的問題，都應(yīng)該及時提出，及時糾正，對薄弱環(huán)節(jié)做出調(diào)整和加強(qiáng)，這樣才有利于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

三、結(jié)語

本文通過分析現(xiàn)在的煤礦企業(yè)紀(jì)檢部門存在的一些問題，對以后的改善方向提出了一點(diǎn)建議，旨在通過本文的寫作，為以后開展煤礦產(chǎn)業(yè)紀(jì)檢工作做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

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[2]王程.提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力分析[J].科技與企業(yè)，2013(16)：132.

[3]張安圣.如何提高煤礦紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力[J].魅力中國，2013(26)：296-296.