李 巖

（天津市排水管理處第十一排水管理所 天津市 300200）

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央領導集體，牢牢把握住密切聯(lián)系群眾這個我們黨長期執(zhí)政的深刻經(jīng)驗，在中國特色社會主義道路的征程中，堅持以人民為中心，對做好新形勢下群眾工作提出了一系列重要論述。習近平總書記強調指出：“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的初心和使命不能變?！绷暯娇倳涍€特別就工會密切聯(lián)系職工、做好群眾工作，做出明確指示：工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。習近平總書記的重要講話為進一步做好新時期工會工作提供了重要遵循。作為接觸職工群眾最為廣泛的基層工會，應把落實總書記重要論述體現(xiàn)到推動基層工會工作上水平的具體實踐和自覺行動中，聯(lián)系工作實際，深化理論研究，強化實踐運用，進一步增強做好工會工作的歷史使命感和政治責任感，通過明顯的工作實效，把黨的溫暖關懷落實在基層。

一、以維護職工合法權益為基本職責，推進創(chuàng)新型工會建設

《工會法》規(guī)定，維護職工合法權益是工會的基本職能。將“維權”列為工會四項基本職能中的首要職能，從法律層面闡明了工會組織當好職工群眾利益的代表者和維護者的身份。因此，要充分體現(xiàn)維權的本質要求，就必須要創(chuàng)新工會工作。

（一）要不斷提升服務理念

職工群眾是工會安身立命的基礎，是工會組織的真正主體。工會在服務職工的過程中，要堅持從群眾中來、到群眾中去的原則，切實增強做好群眾工作的本領。要心里始終裝著職工群眾，工作上緊緊依靠職工群眾，想問題、做決策時都必須從職工群眾的愿望和利益出發(fā)；要注重發(fā)揮我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正深入職工之中，和他們交知心朋友，虛心傾聽他們的呼聲和要求。通過耐心細致的思想溝通，在面對面中化解最困難最憂慮最急迫的實際問題，實現(xiàn)春風化雨、潤物無聲。要在職工群眾享受幸福感、獲得感的同時，與之增進感情，讓工會工作真正釋放出旺盛的生命力。

（二）要注重維護好職工的合法權益

維護職工權益不能只當一句簡單的口號，而是要體現(xiàn)在熟練掌握黨和國家的政策上，熟練運用到工會工作的方方面面。必須牢固樹立“群眾利益至上”的服務理念，堅持眼睛向下、重心下移，站穩(wěn)職工群眾立場。要及時了解他們的工作條件和勞保措施情況，敢于站在群眾立場上說話，俯下身子為職工謀利益，替職工辦實事。只有切實發(fā)揮出工會組織的作用，才能真正成為受職工群眾擁護的貼心人。

（三）要注重開展普法教育

工會組織在積極服務職工群眾的過程中，要注重組織開展普法教育?！傲钤诒匦?，法在必行。”在加快推進社會主義法治建設進程中，要結合“七五普法”工作的實際需要，充分發(fā)揮法律對職工權益的保障作用，增強干部職工的法治理念，定時定期地組織職工群眾學習工會方面和日常涉及率較高的相關法規(guī)條款，既讓職工群眾學法守法，懂得運用法律武器來維護自己的切身權益，又維護了職工群眾的學習權、受教育權。通過學習，不斷提高職工的知識儲備和法律素養(yǎng)，增強職工知法、守法、用法的意識和能力。

（四）要實施民主管理

健全完善職代會制度是企業(yè)民主管理的內(nèi)在要求和基本形式，它對于體現(xiàn)職工當家做主的地位、提高職工代表履職擔當能力都發(fā)揮了積極的作用。多年來，我單位工會堅持每年召開職代會的好慣例。職代會上，在對過去一年工作完成情況進行全面總結的基礎上，提出新一年的工作設想舉措，并提交職工大會廣泛討論，讓職工充分行使發(fā)言權，全方位參與企業(yè)的民主管理。

政務公開是民主管理的“平臺”，推行政務公開是擴大職工參與、加強民主管理的重要途徑。做好企業(yè)的政務公開要有可行的形式、保障的制度、暢通的渠道。我單位在政務公開工作上做了許多有益的實踐，讓政務公開工作體現(xiàn)了“細”和“實”：工作中，為了使政務公開工作不走過場，不流于形式，我單位結合工作實際，不斷改進工作作風，著眼于明確公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，開辟了政務公開專欄，從單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況、排水業(yè)務管理到干部晉升、獎金發(fā)放、績效考核等工作都及時進行公開公示，從多個層面擴大職工的知情權，提高了職工群眾對政務公開的參與和監(jiān)督，進一步密切了干群關系，也促進了黨風廉政建設。

二、以職工群眾廣泛參與為工作基礎，推進創(chuàng)新型工會建設

基層工會每天面對面服務職工群眾，是傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、展現(xiàn)工會作為的“前沿”。增強工會工作的群眾性，既是體現(xiàn)工會組織工作活力的重要保障，又直接關系到工會工作的根基。

(一)在工會各項工作中體現(xiàn)職工群眾廣泛參與的熱情度

要把職工群眾作為工會工作的服務對象和中流砥柱，讓他們充分釋放參與工會建設、支持工會工作的熱情。以職工群眾參與是否廣泛來檢驗工會工作活力，以職工利益是否有效維護來體現(xiàn)工會工作作為，以群眾的滿意度高低來衡量評價工會工作的成效，讓職工打分亮牌，切實做到在決策中尊重職工，在實踐中依靠職工，充分體現(xiàn)全心全意為職工群眾服務的工作宗旨。

(二)在工會民主管理中體現(xiàn)職工群眾廣泛參與

要突出民主集中制在工會組織制度和領導制度中的顯著位置，將民主參與、民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的權利體現(xiàn)到各個環(huán)節(jié)，不斷增強工會干部的責任感和職工群眾的歸屬感。

(三)在工會工作評價體系中充分體現(xiàn)職工群眾廣泛參與

要注重堅持以人為本的工作原則，提升職工和會員在工會評價體系中的主體地位，把職工和會員的認可度、支持度、滿意度作為衡量工會工作的一項重要標準，改變以往傳統(tǒng)、單一的考核模式，進一步完善考核評價體系，實現(xiàn)橫向與縱向融匯考核評議工會工作的有機結合。

三、以提升職工的幸福感為工作導向，推進創(chuàng)新型工會建設

習近平總書記強調：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！边@句話就是基層工會的行動指南。注重黨的群團工作建設，單位黨政領導應積極支持并參與工會建設，特別是從提高職工身體健康標準和工作幸福指數(shù)這兩項基本的個人發(fā)展目標入手，提升職工職業(yè)幸福感。

(一)美化辦公環(huán)境，改善工作條件

為職工提供舒適、舒心、舒服的工作環(huán)境與辦公條件，是提高職工工作質量的前提。因此，美化辦公環(huán)境、改善工作條件，就成了工會工作的一個重點。近年來，我單位對辦公樓進行了整修，墻面粉刷一新，門窗整齊劃一，職工自己動手美化辦公環(huán)境，打造舒心的辦公空間。每月末下午集中進行檢查，按照檢查標準進行打分、排名，并進行公示。如今，保持辦公室整潔已成為每位職工的自覺行為。隨著天津市市容和交通環(huán)境整治工作的不斷加強，部分開私家車上班的職工面臨車輛無處停放的新問題，情緒較大。工會組織在了解到這個情況后，積極踐行“面對面，心貼心，實打實，服務職工在基層”的活動宗旨，積極與周邊單位、居民協(xié)商，多方籌措爭取資金以整修場地，鋪設了白天能夠讓職工停車、晚上能供居民停車的“雙贏共享”停車場，徹底解決了職工車輛停車難的問題，也密切了與周邊居民百姓的關系，得到了職工和周圍居民的一致稱贊。有車的職工們都說：“有了停車場，心里踏實了，再也不擔心車輛停放被貼條了?！庇纱丝梢姡挥蟹畔录茏?、撲下身子，真正走入職工群眾當中開展工作，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，了解職工的心思、想法、訴求，真正給職工群眾解決一些實打實的問題，才是工會組織提高履職效能、增進與職工群眾的深厚感情、增強吸引力和凝聚力的具體實踐。

（二）增建運動場所，保障身心健康

“身心健康是職工的第一素質?！痹诜e極改善辦公環(huán)境的同時，工會也在如何提升職工的身體素質上開動腦筋。為了滿足職工業(yè)余時間健身的需求，工會想方設法改擴建了乒乓球室、棋牌室和健身房等職工活動室，并為職工在日常鍛煉中，提供了設備的安全保證。工會更是設身處地地為職工們著想，購買了常規(guī)運動用品，為職工參與健身活動提供了方便。每天中午，職工們的活動項目更是應有盡有，不同興趣的職工按組鍛煉，打球的、練跑步機的、練形體的……現(xiàn)在，交流運動經(jīng)驗、切磋球藝技法成了職工們工作之余的一項重要內(nèi)容。通過健身活動的開展，職工們激活了精神狀態(tài)，投入工作的情緒也更加高漲。組織的溫暖、領導的關懷、工會的支持及時深入到每個職工的心坎里，讓職工們的身心得到調節(jié)，情操得到陶冶。在每年的“排水職工文化節(jié)”競技類項目中，職工們的特長和技能都得到了充分的展示和發(fā)揮。

四、以形成工作合力為重要保證，推進創(chuàng)新型工會建設

工會組織把習近平總書記重要講話精神作為做實工運事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要指導方針和根本行動指南，對于發(fā)揮組織、教育、引導、服務職工的作用，具有十分重要的意義。作為基層工會組織，要以展示作為爭取資源，要以真情實感凝聚資源，要以品牌影響擴大資源，協(xié)調各方力量，努力構筑“黨組織領導、行政支持、工會運作、職工參與”的工作格局。

（一）實現(xiàn)與黨建工作協(xié)調發(fā)展

堅持黨對工會工作的領導是做好工會工作的根本保證。要注重發(fā)揮組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，把黨組織的目標任務作為工會工作的著眼點，把黨組織的要求堅定不移地貫徹落實到工會各項工作中去，協(xié)助黨組織加強黨建工作，當好黨組織的得力助手，做實工建促黨建，黨建帶工建，更加緊密地把職工群眾凝聚在黨的周圍。

（二）實現(xiàn)與行政工作目標同向發(fā)展

工會要與行政部門牢固樹立協(xié)作意識，圍繞設施養(yǎng)護、排水運行管理等各項中心任務開展日常工作，做到行動上同步、工作上配合，進一步動員帶領職工為水務事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定獻計出力。行政部門在為工會工作把關、定向、引路的同時，要支持工會獨立自主地開展工作，為工會工作提供良好環(huán)境和必要的條件支持，幫助工會協(xié)調解決實際困難，努力形成相互補臺的良好共事氛圍。

五、以“職工之家”建設為重要紐帶，推進創(chuàng)新型工會建設

要充分發(fā)揮職能，讓工會真正成為“職工之家”。工會組織要牢記黨的重托，時時刻刻根植基層，心系職工群眾，把職工群眾的事情作為頭等大事，竭盡全力把暖人心、傳真情的事做好、做實、做細。工會干部應該時刻把握職工脈搏，專注職工群眾的冷暖安危，工作中盡職盡責，做到不留空白，不留盲區(qū)，勇于擔當，勇于負責，以優(yōu)秀的作風和一流的成績贏得職工的信任和擁護。工會堅持“五必訪”制度，走訪困難的職工家庭，每逢節(jié)假日給困難家庭送去米面油等慰問品；職工有紅白事，領導在不違反相關廉潔規(guī)定的前提下，前去道賀慰問，把溫暖送到每個職工的心坎兒上。工會從工作生活上關心女職工，遇有女職工結婚、生育、產(chǎn)假，工會女工委員及時送去慰問及祝福，真誠細致地幫助她們排憂解難。工會還結合“三八”、“五一”、“排水文化節(jié)”、“十一”、“元旦”等節(jié)日開展各種文體活動和比賽，職工既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，更豐富了業(yè)余生活，職工之間也在輕松愉快之中增進了感情。

習近平總書記曾滿懷深情地指出：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會?！边@種機會同樣屬于基層工會組織的每一個工會會員。新形勢下，基層工會工作要推陳出新，敢闖敢試。只有這樣，才能真正塑造工會工作的影響力，增強工會組織的凝聚力。創(chuàng)新讓工會工作充滿旺盛活力。

[1]李文麗.創(chuàng)新工會工作思路，增強企業(yè)工會活力[J].山東工會論壇,2014(1).

[2]吳伯玲.新時期增強企業(yè)工會活力之我見[J].科技創(chuàng)新導報,2011(26).

[3]許穎素.新形勢下增強基層工會活力的再認識[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2013(4).

[4]郭曉娟.全面加強職工之家建設 充分發(fā)揮基層工會作用[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014(4).