近年來，桐廬縣在新農(nóng)村建設(shè)中高度重視人才工作，并使之發(fā)揮重要作用。2017年，該縣相關(guān)部門圍繞鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)培育的產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，積極做好農(nóng)村人才的引育工作，全縣新增省3030新農(nóng)人1人、花卉園藝師高級技師4人，市級農(nóng)村實(shí)用人才42人，新型職業(yè)農(nóng)民169人，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大。

完善政策重保障

新一屆桐廬縣委縣政府將“三農(nóng)”工作和農(nóng)村實(shí)用人才提到了一個新的高度，將高效生態(tài)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和富民強(qiáng)村的休閑農(nóng)業(yè)作為全縣產(chǎn)業(yè)體系的重要一環(huán)，提出林下經(jīng)濟(jì)、精品民宿、農(nóng)產(chǎn)品電商等新方向，并在全縣產(chǎn)業(yè)新政中單獨(dú)制定《關(guān)于大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合加快新型業(yè)態(tài)發(fā)展的意見》，引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，明確給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生最高3.6萬元補(bǔ)助，其他返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才給予實(shí)際投入30%的一次性補(bǔ)助。

特派人才強(qiáng)引領(lǐng)

結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村特點(diǎn)，積極向上爭取科技特派員至桐廬農(nóng)村掛職，擔(dān)任農(nóng)村實(shí)用人才的領(lǐng)頭羊，通過產(chǎn)業(yè)培育、科技示范、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)等工作，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫帶“土專家”“田秀才”，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。近年來，每年都有10余名科技特派員選派到該縣農(nóng)村，帶來先進(jìn)的技術(shù)和100余萬元項(xiàng)目補(bǔ)助，給農(nóng)村人才隊(duì)伍注入了活力。2017年9月，杭州市副市長陳新華對桐廬科技特派員工作進(jìn)行了批示肯定。

引進(jìn)培育壯隊(duì)伍

根據(jù)農(nóng)村人才素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，堅(jiān)持“引+育”兩條腿走路。制定出臺了《桐廬縣“空心村二次創(chuàng)業(yè)”改革（試點(diǎn)）實(shí)施方案》，吸引縣外副高以上專業(yè)人才、社會知名人士等來桐創(chuàng)業(yè)，將先進(jìn)的知識、理念融入鄉(xiāng)村，帶動桐廬農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。組織縣內(nèi)相關(guān)專業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才先后考察學(xué)習(xí)臨安竹筍、仙居楊梅、浦江車?yán)遄?、淳安中草藥?個特色產(chǎn)業(yè)，舉辦培訓(xùn)班52期、農(nóng)函大一年制班30個,培訓(xùn)3620人，并推薦159人參加省市培訓(xùn)，2人赴以色列學(xué)習(xí)。

搭建平臺促發(fā)展

事業(yè)要發(fā)展，必先有舞臺。2017年,當(dāng)?shù)匦陆?“農(nóng)民之家”創(chuàng)業(yè)服務(wù)社33個、“星創(chuàng)天地”農(nóng)創(chuàng)客空間8個，并依托平臺為農(nóng)村實(shí)用人才提供創(chuàng)業(yè)融資、政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等1200人次，孵化創(chuàng)客23人，孵化企業(yè)5家，12家合作社被評為示范社，瑤琳鎮(zhèn)恒信茶葉基地、舊縣香榧基地被杭州市科協(xié)、市農(nóng)辦命名為市級農(nóng)村科普示范基地。