塑造企業(yè)文化靈魂 助推思想文化建設(shè)

邵榮 青島西海岸發(fā)展(集團(tuán))有限公司

前言：現(xiàn)階段，企業(yè)文化工作的重要性逐漸顯露出來，是維系企業(yè)正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，這就需要進(jìn)行企業(yè)思想文化建設(shè)，幫助樹立良好的企業(yè)形象，提升其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的進(jìn)步與提升。在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)下，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，就離不開思想政治工作的作用，只有讓文化工作與思政工作相融合，才能夠讓現(xiàn)代企業(yè)管理得到創(chuàng)新，進(jìn)而得到長(zhǎng)久性的發(fā)展。

一、思想文化建設(shè)對(duì)塑造企業(yè)文化靈魂起到導(dǎo)向的作用

塑造企業(yè)文化靈魂中的“文化”與中國(guó)傳統(tǒng)文化密切相關(guān)，這也是從傳統(tǒng)文化中所體現(xiàn)出的內(nèi)容與內(nèi)涵，在時(shí)間的流逝中得到了有效的驗(yàn)證，能夠帶動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展。將中國(guó)傳統(tǒng)文化作為塑造的主體，卻也不能忽略西方文化的精華部分，國(guó)內(nèi)外文化的優(yōu)秀內(nèi)容都要融合到企業(yè)文化建設(shè)中來，考慮二者的相似性和差異性，不直接照搬任意一方，而是在挑選后做出抉擇，這樣能夠讓企業(yè)文化建設(shè)具有主體性，也給予了思想政治工作發(fā)揮的空間。在中西方文化對(duì)比方面，西方文化中所體現(xiàn)的“個(gè)人奮斗”和“家族意識(shí)”等理念就是我國(guó)企業(yè)不應(yīng)該在文化建設(shè)中吸收的理念，這與現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)的“集體主義”相悖，反觀中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“實(shí)事求是”、“艱苦奮斗”和“無私奉獻(xiàn)”就適用于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，相比較西方文化，還是中國(guó)傳統(tǒng)文化更能起到導(dǎo)向的作用[1]。

例如，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》將道德規(guī)范以20字的形式列舉，包括愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)，這就對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化加以總結(jié)，也是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的核心內(nèi)容，有利于塑造企業(yè)文化靈魂。思想文化建設(shè)對(duì)塑造企業(yè)文化靈魂起到導(dǎo)向的作用，基于中國(guó)傳統(tǒng)文化的思想文化建設(shè)為企業(yè)文化的塑造指明了方向，思政工作在其中充當(dāng)“方向盤”的角色，幫助企業(yè)逐步建立起具有中國(guó)特色的文化體系，貫徹落實(shí)企業(yè)文化精神。

二、思想文化建設(shè)對(duì)塑造企業(yè)文化靈魂起到推動(dòng)的作用

開展企業(yè)思想政治工作，可以對(duì)塑造企業(yè)文化靈魂起到推動(dòng)的作用，幫助企業(yè)實(shí)施科學(xué)且合理的文化建設(shè)，提升企業(yè)職工的思想政治高度，建立良好的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)職工是現(xiàn)代企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化靈魂的塑造，就離不開對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育，只有讓企業(yè)職工形成良好的行為習(xí)慣和行為模式，才能夠?yàn)槠髽I(yè)文化發(fā)展注入動(dòng)力，用廣大職工的工作熱情激發(fā)現(xiàn)代企業(yè)的生命力。例如，A企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的文化建設(shè)，開展了豐富多彩的思政活動(dòng)，包括知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問答等，讓員工在活動(dòng)中得到放松，也能夠通過活動(dòng)完成思想政治工作的任務(wù)，幫助企業(yè)員工建立愛崗敬業(yè)、熱愛工作的觀念，從而塑造企業(yè)文化靈魂。

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，了解企業(yè)職工的心理狀態(tài)和思想高度，循序漸進(jìn)的完成思想政治工作。由先進(jìn)個(gè)人帶動(dòng)普通員工，由先進(jìn)集體帶動(dòng)其他部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)部門下屬，這種方式能夠有效的推動(dòng)企業(yè)文化靈魂塑造，讓企業(yè)文化建設(shè)具有高效性。搭建企業(yè)思政工作平臺(tái)，讓優(yōu)秀的個(gè)人或者集體能夠得到表彰，在企業(yè)內(nèi)部塑造模范帶頭人物，應(yīng)用合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，刺激企業(yè)員工規(guī)范自己的行為，進(jìn)而營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，顯示出了企業(yè)思想政治建設(shè)的優(yōu)秀成果[2]。

三、思想文化建設(shè)對(duì)塑造企業(yè)文化靈魂起到奠基的作用

思想文化建設(shè)是塑造企業(yè)文化靈魂的基礎(chǔ)，這就需要企業(yè)對(duì)思想政治工作多加重視，讓企業(yè)文化得到有效傳播，這種傳播不僅僅是在企業(yè)內(nèi)部，還要傳播到企業(yè)外部，主打企業(yè)標(biāo)識(shí)和標(biāo)志，樹立良好的企業(yè)文化形象。例如，A企業(yè)為了對(duì)本企業(yè)的文化進(jìn)行宣傳，應(yīng)用了先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在微博、微信等公共平臺(tái)建立了公眾號(hào)，企業(yè)外部的人員可以通過推動(dòng)了解該企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部的人員可以在推送中提升自己的思想高度，讓企業(yè)思想政治工作得到落實(shí)。建立和諧的企業(yè)工作環(huán)境，讓職工在良好的環(huán)境中進(jìn)行工作，提升職工的工作幸福感，進(jìn)而對(duì)企業(yè)思想政治工作更加配合，收獲優(yōu)良成果的同時(shí)提升職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、自豪感和光榮感。企業(yè)職工是展示企業(yè)實(shí)力的重要角色，外部人員在對(duì)企業(yè)職工的了解中判斷該企業(yè)的整體情況，幫助企業(yè)樹立良好的形象，也讓企業(yè)文化得到傳播與發(fā)揚(yáng)。要想企業(yè)得到大眾與市場(chǎng)的認(rèn)同，就必須要塑造企業(yè)文化靈魂，讓企業(yè)職工認(rèn)同該企業(yè)，開展豐富多樣的思想政治工作，改善現(xiàn)有企業(yè)環(huán)境等方面條件的不足，充分發(fā)揮思想文化建設(shè)對(duì)塑造企業(yè)文化靈魂的奠基作用。

結(jié)論：綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作密不可分，思政工作是實(shí)現(xiàn)思想文化建設(shè)的重要途徑，也是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，為現(xiàn)代企業(yè)的蓬勃發(fā)展提供動(dòng)力。塑造企業(yè)文化靈魂，推助思想文化建設(shè)，文化建設(shè)與思政工作應(yīng)當(dāng)充分融合，讓思想文化建設(shè)成為塑造企業(yè)文化靈魂的基礎(chǔ)，起到導(dǎo)向與推動(dòng)的作用，支撐企業(yè)在發(fā)展的道路上不斷前行。