祝 紅
(江蘇省連云港市第四人民醫(yī)院,江蘇 連云港 222000)
在市場化的改革之下,作為醫(yī)院要想更好的發(fā)揮出自身治病救人的本職責任,就必須要做好自身的成本核算與管理工作,適應(yīng)市場化的環(huán)境、氛圍與體制,確保自身良好的資金及利益狀態(tài)。
醫(yī)院在日常的運營過程當中,不論是對患者病情的診斷、治療、護理,還是對相關(guān)疾病的防控、科研等,都會產(chǎn)生大量的成本,例如管理成本、資金成本、人力成本以及物質(zhì)成本等等,這些成本都是醫(yī)院開銷的一部分。在市場化的環(huán)境條件之下,醫(yī)院一方面需要切實落實自身治病救人的基本職能責任,另一方面還要考慮醫(yī)療市場競爭的問題,如果醫(yī)院的成本開銷過大,必然就會對其各項工作的開展造成很大的阻礙,導(dǎo)致醫(yī)療、護理、科研等方面的質(zhì)量下降,這既會影響到自身的職能發(fā)揮,同時降低自身的市場競爭力,不利于自身的長遠穩(wěn)定發(fā)展。通過成本核算與管理,醫(yī)院可以科學(xué)、有效的控制自身成本開銷,確保自身在各項工作當中,都具有充足的管理、資金、人力、物質(zhì)資源,從而更好的為患者服務(wù),并增強自身的市場競爭力,在切實保障患者健康、安全的同時,實現(xiàn)長遠、平穩(wěn)的發(fā)展[1]。
當前很多醫(yī)院在運營和管理工作當中,都還沒有徹底的轉(zhuǎn)變思維,沒有認識到市場化的改革,對醫(yī)院的成本控制提出了更加苛刻的要求,也沒有認識成本與自身醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和發(fā)展之間的關(guān)系,所以對于成本核算與管理的重視力度尤為不足,在實際的工作當中,沒有對成本的核算與管理予以充足的投入,導(dǎo)致成本核算與管理工作的開展重重受阻。
醫(yī)院的成本開銷體系非常的龐雜,例如在前文當中所提到的管理成本、資金成本、人力成本以及物質(zhì)成本等等,而且這些成本下屬又有若干的分支,甚至可以說難以完全的統(tǒng)計,而成本核算又是一項講求科學(xué)性、精確性的工作,所以就需要多樣的核算方法才能確保獲得精確的核算結(jié)果。但是在實踐當中,很多醫(yī)院所采取的核算方法都較為單一,根本無法滿足醫(yī)院的成本核算需求,降低了成本核算的質(zhì)量[2]。
預(yù)算管理是醫(yī)院成本管理的一個重要途徑,對醫(yī)院成本控制的影響非常之大。而且其一方面不僅關(guān)系著醫(yī)院的成本控制,另一方面還關(guān)系著醫(yī)院診斷、治療、護理、疾病防控、科研等各項工作的開展質(zhì)量,科學(xué)、合理的財務(wù)預(yù)算管理,可以在保證醫(yī)院有效控制成本的基礎(chǔ)上,促進醫(yī)院實現(xiàn)既定目標內(nèi)的發(fā)展。不過,當前我國很多醫(yī)院在財務(wù)預(yù)算管理方面存在兩個主要的問題,第一是預(yù)算編制欠缺科學(xué)性,第二是在預(yù)算的執(zhí)行過程當中不得力,嚴重降低了預(yù)算管理的作用、意義,沒有體現(xiàn)出預(yù)算管理的效用。
信息化技術(shù)的發(fā)展、普及與滲透,對社會的方方面面的帶來了巨大的影響和變革,各個行業(yè)、各個領(lǐng)域都在朝著信息化的方向建設(shè)、發(fā)展,因為通過信息化技術(shù)的應(yīng)用,可以極大的提升工作的效率與質(zhì)量,尤其是在成本核算與管理工作當中,信息化技術(shù)以其高效的計算能力和深入的分析能力,能夠使得成本核算與管理上升到一個全新的臺階。但就實際情況來看,當前很多醫(yī)院在成本核算與管理的信息化建設(shè)方面,所做的工作還較少,沒有很好的將信息化技術(shù)應(yīng)用起來,限制了成本核算與管理工作的效率與質(zhì)量提升。
一方面,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理層要轉(zhuǎn)變思想,認識到在市場化的環(huán)境條件下,醫(yī)院也必須要切實的做好自身的成本核算與管理工作,加強相關(guān)的投入;另一方面,應(yīng)采取實際措施,建立和完善與時代要求相適應(yīng)的成本會計規(guī)章制度,實行責任制,明確責權(quán)利,對醫(yī)院的管理成本和核算過程實施全過程管理和監(jiān)督,提高員工的成本意識,從根本上降低核算成本。除此之外,在醫(yī)院會計人員的選聘上要嚴格擇優(yōu),在對會計人員的激勵機制上,實行績效考核,最大限度的調(diào)動他們的積極性,提高工作效率。再者,是要加強對會計從業(yè)人員的在職培訓(xùn)教育,提高他們的職業(yè)素養(yǎng),更新他們的知識能力結(jié)構(gòu),使其能夠更好的完成自身工作。
在市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)所體現(xiàn)的價值也必須和價格相對等,所以在對醫(yī)務(wù)人員的獎金分配上,就要按照其技術(shù)來分配,最大程度上體現(xiàn)技術(shù)的價值。只有建立健全成本核算上的分配機制,才能調(diào)動他們的積極性,才能實現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一,組成最大合力,推動醫(yī)院持續(xù)改進,快速發(fā)展;同時,醫(yī)院成本核算是使用權(quán)責制來解決在核算之中出現(xiàn)的收人和支出分配不均的問題,然而成本核算之中的變動成本比較大,而且也比較難控制。因此,醫(yī)院成本核算之中要對當前的醫(yī)療物品成本管理方法進行改進,充分利用計算機程序管理,細化科內(nèi)組群核算,使得科室領(lǐng)用的物品與收費項目消耗掛鉤,與使用組群掛鉤,使用多少,領(lǐng)用多少,無庫存,無法人情挪用,進一步做到對醫(yī)療物品消耗的全程管理與監(jiān)控,防止醫(yī)療物品的浪費與流失[3]。
醫(yī)院首先是應(yīng)當基于自身的發(fā)展戰(zhàn)略和目標規(guī)劃,制定科學(xué)合理的全面預(yù)算編制與預(yù)算管理目標,在保證各項醫(yī)務(wù)工作正常開展的情況下,科學(xué)、合理的控制成本,確保預(yù)算編制和預(yù)算管理目標的科學(xué)性、合理性、可操作性;其次是要嚴格的執(zhí)行預(yù)算,加強對預(yù)算執(zhí)行的動態(tài)化管理,一旦發(fā)現(xiàn)超出預(yù)算的情況,就要立即查明原因,如果是預(yù)算過低,可以適當?shù)倪M行預(yù)算調(diào)整,但如果是其他原因所致,就要將責任追究到具體的人頭,對其進行考核。
醫(yī)院的成本開銷不僅數(shù)目大,而且項目眾多,非常的龐雜,所以在實際的成本核算與管理工作當中,會涉及到大量的工作,如果按照傳統(tǒng)的方式,由人工來進行相關(guān)的操作,就必然會增加工作人員的工作壓力,同時降低核算與管理的效率與質(zhì)量。為了解決這個難題,醫(yī)院方面必須要大力加強信息化建設(shè),打造專門的成本核算與管理信息化平臺。利用信息化技術(shù),將醫(yī)院的各個部門、崗位統(tǒng)籌起來,對其成本開銷情況進行實時的監(jiān)測,同時快速的進行核算分析,從實際的數(shù)據(jù)當中發(fā)現(xiàn)問題,并針對性的提出應(yīng)對措施。
在市場化的環(huán)境條件之下,作為公益性的醫(yī)院也必須要重視并切實做好自身的成本核算與管理工作,提高自身成本核算與管理的有效性,確保自身良好的資金及利益狀態(tài),這樣才能更好的發(fā)揮出自身治病救人的本職責任,為群眾提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。