姚棟檜 銀世民 高璇

【摘要】國有企業(yè)的辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子的左膀右臂，是運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的中樞部門，是聯(lián)系內(nèi)外的形象窗口。在肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值職責(zé)的國有企業(yè)，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)辦公室工作，顯得尤為重要。這也對辦公室人員的黨性修養(yǎng)、大局意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);辦公室;初心;使命

不忘初心，牢記使命。這是習(xí)近平總書記在黨的十九大會議上對全國人民的莊嚴(yán)承諾，更是對全體黨員的政治要求。國有企業(yè)辦公室作為企業(yè)的運轉(zhuǎn)中樞，發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)職能，就是我們的初心和使命。通過對十九大精神的學(xué)習(xí)，筆者深刻體會到，要想做好新時代的辦公室工作，就要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，保持初心不改，牢記使命在心，重點在以下四個方面著力。

一、講黨性

黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂，是黨員干部的立身之本。新時代，共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，突出體現(xiàn)在要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，要在思想上政治上行動上堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要在實際工作中敢于開拓進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。中國石油肩負(fù)著保障國家能源安全、保證國有資產(chǎn)保值增值的重?fù)?dān)，黨員干部應(yīng)該牢記企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會責(zé)任，以優(yōu)秀的政治品質(zhì)、強烈的擔(dān)當(dāng)意識和家國情懷，為人民群眾加好油、服好務(wù)，為國家能源戰(zhàn)略作出更大的貢獻(xiàn)。

二、顧大局

只有胸懷全局，才能登高望遠(yuǎn)。辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。作為其中一員，必須要有“身在兵位，胸為帥謀”的政治站位和胸懷。所謂顧大局，首先要明白什么是大局？個人以為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力謀發(fā)展，決策部署政令暢通、執(zhí)行到位，是企業(yè)發(fā)展的第一大局;服務(wù)班子整體功能的發(fā)揮，是辦公室工作的第一大局，也是我們的初心和使命。在服務(wù)班子的具體工作中要堅持“職責(zé)有分工、職務(wù)有高低、排名有先后，服務(wù)保障無差異”的原則，處事要公道正派，切不可從個人恩怨出發(fā)，心存私念;服務(wù)要一視同仁，切不可以個人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，厚此薄彼;協(xié)調(diào)要站在班子的立場去思考和籌劃，在班子分管的工作之間溝通情況，拾遺補缺，切不可“幫倒忙”，更不能造成隔閡。

三、業(yè)務(wù)精

辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，不但要志存高遠(yuǎn)，更要業(yè)務(wù)精湛，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)提供“金點子”，不出“餿主意”。當(dāng)好參謀助手，心里要時刻裝著大局，比如調(diào)研工作，要準(zhǔn)確把握全局，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點和熱點問題上入手，拿出有針對性、可操作性的意見和建議。要悉心領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和決策取向，比如在文稿起草時，要重點在出思路、出觀點上下功夫，與領(lǐng)導(dǎo)思路產(chǎn)生共鳴，實現(xiàn)以文輔政。辦公室人員長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，得以近距離學(xué)習(xí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要珍惜這種學(xué)習(xí)進(jìn)步、磨礪成長的大好時機，不斷提升個人素質(zhì)。在辦公室工作要做個“百事通”，做到全局業(yè)務(wù)心中有數(shù)，這樣才能聽得懂、看得透各路業(yè)務(wù)發(fā)展，對基層的難點才能有體會、有共鳴，才能把群眾的呼聲反映上來，把基層的經(jīng)驗挖掘出來。

四、姿態(tài)低

習(xí)近平總書記在《之江新語》中講到，“每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達(dá)一些，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。”辦公室的協(xié)調(diào)工作，都是與人打交道，核心是要把班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖傳遞出去、貫徹下去，這是協(xié)調(diào)工作的“根”和“魂”。與人協(xié)調(diào)，就像一面鏡子，你“硬”他也“硬”，你“柔”他便“柔”。記得一位德高望重的辦公室系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)曾說過：“做好辦公室工作，就要把自己看低一點，把別人看高一點;把自己看輕一點，把別人看重一點;把利益看小一點，把責(zé)任看大一點?！逼渲袃?nèi)涵，發(fā)人深思。辦公室是企業(yè)的窗口，一言一行都體現(xiàn)著企業(yè)的形象，在某種意義上講還代表著班子領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的形象。謙遜的姿態(tài)，不但能夠更好地維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象，而且還能贏得更廣泛的認(rèn)同，擴大共識。工作中既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，又要關(guān)心群眾;待人接物不但要講原則、講程序，還要講感情;對基層同志要熱情、客氣，力戒對上阿諛奉承，對下盛氣凌人。日常工作中，無論領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)還是基層，往往會從各自專業(yè)、部門和單位角度對辦公室提出不同的要求，可謂眾口難調(diào)。這就要求辦公室同志要講究一些工作方法和溝通藝術(shù)，對于不同訴求和業(yè)務(wù)需要，不能嫌麻煩、怕?lián)?zé)，簡單地以規(guī)定、原則為由一口回絕，而是應(yīng)該積極幫助、尋求共識、盡力促成，這樣不但利于推動工作，加快發(fā)展，還能夠促進(jìn)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造和諧。所謂姿態(tài)低，絕不是不講原則的“好人主義”“墻頭草”“哈巴狗”，核心是顧大局、謀發(fā)展、利他人、看長遠(yuǎn)，寧可自己辛苦一些，委屈一點，也要甘為人梯，服務(wù)大局。

【參考文獻(xiàn)】

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