范海文

摘 要：任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)如何建立企業(yè)文化健康、積極正面的形象在公眾眼中，是企業(yè)能夠長(zhǎng)期發(fā)展的展覽的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作的成功實(shí)施是由企業(yè)所擁有的企業(yè)的政治和產(chǎn)業(yè)部門是企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行的主要保證具體實(shí)施部門的工作，直接關(guān)系到企業(yè)的行政管理水平整個(gè)思想政治工作的運(yùn)作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；隊(duì)伍建設(shè)；對(duì)策分析；

加強(qiáng)政治、產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)的需要。思想政治工作是一個(gè)專業(yè)的工作，必須有一個(gè)熟悉和專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)企業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)是完成企業(yè)思想政治工作艱巨任務(wù)的要求；加強(qiáng)企業(yè)政治和產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，就是要不斷完善企業(yè)思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制的要求。

1 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1）企業(yè)現(xiàn)有政工人員的知識(shí)更新較慢。由于日常工作的繁忙，現(xiàn)有的政府工作人員沒有太多的精力去學(xué)習(xí)，也沒有多少機(jī)會(huì)培訓(xùn)外，專業(yè)知識(shí)更新緩慢，創(chuàng)新能力不足，綜合素質(zhì)亟待提高。

2）企業(yè)政工人員工作積極性不高，創(chuàng)新能力較弱。在當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)、文化多元發(fā)展的階段，企業(yè)內(nèi)部的政治工作者對(duì)此一無所知意識(shí)到概念創(chuàng)新和行為進(jìn)步的重要性，更沒有結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)的實(shí)際情況知識(shí)的更新和知識(shí)的固定在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式中對(duì)問題的處理，導(dǎo)致了企業(yè)的政治工作這些都對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)重的威脅能力需要進(jìn)一步改進(jìn)。

3）政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新性。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的政治工作和產(chǎn)業(yè)工作要與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。但由于從事政治工作的人員一般是從企業(yè)的其他部門調(diào)來的老同志們?cè)诠ぷ髦辛?xí)慣了使用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和方法，都害怕新的方法這種嘗試導(dǎo)致了政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)缺乏創(chuàng)新，員工思想政治工作失敗對(duì)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性作用失去了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

4）政工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷不盡合理。從職稱和學(xué)歷情況來看，還不能很好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要。思想政治工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，要求運(yùn)用多種科學(xué)知識(shí)去分析問題和解決問題，這就對(duì)思想政治工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了很高的要求。從目前企業(yè)的實(shí)際情況看，專職政工人員相當(dāng)一部分同志是“半路出家”，欠缺良好的“專業(yè)背景”，理論水平相對(duì)較低，文字功底和口頭表達(dá)能力較弱，知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理，需要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，使其盡快適應(yīng)工作的要求。

2 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

1）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)的要求。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，改革開放30多年來，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐證明，“兩手都要硬”思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展具有重要作用替換。隨著企業(yè)改革的逐步深入，對(duì)發(fā)揮企業(yè)政黨的政治優(yōu)勢(shì)提出了新的要求。在新的情況下，是的要更好地反映黨的在企業(yè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證中央和上級(jí)黨組織在企業(yè)中的部署得到貫徹落實(shí)，必須加強(qiáng)思想政治思想建設(shè)做好工作，只有建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的政治工作隊(duì)伍，才能做好企業(yè)的思想政治工作。

2）思想政治工作是一門專業(yè)性較強(qiáng)的工作，必須具備一支熟悉和精通業(yè)務(wù)工作的專門隊(duì)伍。思想政治工作作為一門科學(xué)，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域有其特定的工作領(lǐng)域，規(guī)則、內(nèi)容體系和工作方法，這就需要專門的管理團(tuán)隊(duì)來開展思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作的決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、管理和研究等許多功能。缺乏這樣的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，或者政治工作團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平不高，都會(huì)影響企業(yè)的思想政治工作效果。近年來，改革和發(fā)展的情況越來越嚴(yán)重，思想政治工作的任務(wù)越來越重，在這種情況下，解決好理解和掌握思想政治工作的規(guī)律，拓展思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作方法，必須完全依賴，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般政治工作人員的創(chuàng)造性工作，一個(gè)行政團(tuán)隊(duì)素質(zhì)不好，不能很好地解決所有這些問題，做好思想政治工作只能是空談。

3）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是完成企業(yè)思想政治工作繁重任務(wù)的要求。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，任務(wù)十分復(fù)雜和艱巨。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，如何引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，化壓力為動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)，是對(duì)黨、政府和各級(jí)思想政治工作部門的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何在周密的規(guī)劃中把握各種發(fā)展機(jī)遇，提前化解和防范各種改革風(fēng)險(xiǎn)，確保改革順利進(jìn)行，是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。在新的形勢(shì)下，如何提高思想政治工作的方法，如何創(chuàng)新理念，完善系統(tǒng)，分類指導(dǎo)，使思想政治工作在企業(yè)管理中，滲透到企業(yè)文化，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和吸引力，等等，這個(gè)任務(wù)是非常困難的，沒有加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)不能實(shí)現(xiàn)。

3 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

1）政工隊(duì)伍中人才的引進(jìn)。在企業(yè)的政治工作隊(duì)伍中，實(shí)行引進(jìn)優(yōu)秀的政治工作者，優(yōu)秀展示政治工作者是增強(qiáng)政治工作者的綜合素質(zhì)，提高政治工作者的素質(zhì)管理水平的核心。我們從社會(huì)企業(yè)招聘政治工作者眾所周知，很少有企業(yè)愿意招聘政治工作者和管理人員招聘，這是因?yàn)闆]有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和缺乏工作，公司無法支付高薪聘用有能力的人員。企業(yè)在招聘政治工作者時(shí)，要有明確的招聘目的具備專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和企業(yè)管理能力的優(yōu)秀人才政治工作小組的工作人員。同時(shí)，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)匾胝呦嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生逐漸形成了政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)的年齡層次優(yōu)化和選擇他們的工作能力和快速的學(xué)習(xí)速度對(duì)政治工作有熱情的人應(yīng)該接受專門訓(xùn)練。

2）加強(qiáng)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。為企業(yè)的政治工作團(tuán)隊(duì)，開展定期的專業(yè)政治工作知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和知識(shí)平。對(duì)行政人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理。行政管理等管理方面的培訓(xùn)給中國(guó)社會(huì)主義榮辱觀和價(jià)格觀念基于價(jià)值觀，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)行政人員管理和學(xué)習(xí)能力。在政治工作隊(duì)訓(xùn)練和在學(xué)習(xí)時(shí)，要掌握長(zhǎng)期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，企業(yè)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中不能等問題，詳細(xì)培訓(xùn)制定培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃，個(gè)人企業(yè)可以根據(jù)公司情況制定每周培訓(xùn)計(jì)劃和有針對(duì)性的。同時(shí)，培訓(xùn)的方式不應(yīng)該固定，應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革，盲目的“填鴨式”學(xué)習(xí)，很多人都會(huì)遇到困難為了便于消化，可以根據(jù)具體案例進(jìn)行模擬練習(xí)，增強(qiáng)知識(shí)內(nèi)容記憶力和實(shí)際工作能力。

3）改善政工隊(duì)伍的工作環(huán)境。如果要加強(qiáng)政府和產(chǎn)業(yè)部門的建設(shè)，就必須提高企業(yè)的高水平領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)政治工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)和媒體宣傳的有效運(yùn)用功能上，客觀肯定了政治工作的重要價(jià)值，增強(qiáng)了政治工作者的自我價(jià)值對(duì)個(gè)人工作的認(rèn)可，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。政治工作隊(duì)的具體工作環(huán)境也要進(jìn)行調(diào)整，傳統(tǒng)舊的辦公設(shè)備影響了工作效率和積極的工作采用科學(xué)的自動(dòng)化辦公技術(shù)，提高整體工作效率。使管理人員能順利地開展相關(guān)工作。

4）強(qiáng)化政工隊(duì)伍的自身價(jià)值認(rèn)識(shí)，提升工作能力。加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊(duì)伍建設(shè)，核心是加強(qiáng)各項(xiàng)政治工作人員自己的質(zhì)量水平。

總之，在新形勢(shì)下，面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)政治工作團(tuán)隊(duì)仍然需要強(qiáng)大轉(zhuǎn)變，做好政治工作者的企業(yè)工作，解放他們的思想，使他們能夠與時(shí)俱進(jìn)為了提高政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體水平而前進(jìn)。此外，在新形勢(shì)下，企業(yè)政治和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也面臨著挑戰(zhàn)我們要堅(jiān)持以人為本，搞好形式創(chuàng)新，不斷發(fā)展科學(xué)以建立和完善績(jī)效考核機(jī)制為指導(dǎo)，加強(qiáng)和完善政府工作人員管理制度。

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