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      “熱爐法則”在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用

      2018-02-03 04:18:28高曉東
      文教資料 2017年29期
      關(guān)鍵詞:法則依法治校和諧校園

      高曉東

      摘 要: 隨著各方面情況的發(fā)展變化,當(dāng)代青年學(xué)生對(duì)個(gè)性的發(fā)展追求表現(xiàn)得越來越強(qiáng)烈,在學(xué)生管理過程中恰當(dāng)?shù)厥褂谩盁釥t”法則,規(guī)范學(xué)生的日常行為,對(duì)維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展具有重要的意義。

      關(guān)鍵詞: “熱爐”法則 公平性 依法治校 和諧校園

      由于社會(huì)變革的快速發(fā)展,當(dāng)代青年學(xué)生對(duì)個(gè)性的發(fā)展追求表現(xiàn)得越來越強(qiáng)烈。為追求個(gè)性,某些學(xué)生容易忽視學(xué)校的規(guī)章制度,影響學(xué)校的秩序。因此,在學(xué)生管理過程中恰當(dāng)?shù)厥褂谩盁釥t”法則,對(duì)維護(hù)學(xué)生利益,促進(jìn)學(xué)校的健康發(fā)展具有重要的意義。

      一、什么是“熱爐”法則

      “熱爐”法則形象地闡述了懲處原則:

      1.熱爐火紅,不用手去摸也知道爐子是熱的,是會(huì)灼傷人的——警告性原則。領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育,以警告或勸誡不要觸犯規(guī)章制度,否則會(huì)受到懲處。

      2.每當(dāng)你碰到熱爐,肯定會(huì)被灼傷。也就是說只要觸犯單位的規(guī)章制度,就一定會(huì)受到懲處。

      3.當(dāng)你碰到熱爐時(shí),立即就被灼傷——即時(shí)性原則。懲處必須在錯(cuò)誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行,決不拖泥帶水,決不能有時(shí)間差,以便達(dá)到及時(shí)改正錯(cuò)誤行為的目的。

      4.不管誰碰到熱爐,都會(huì)被灼傷——公平性原則。警告性原則、確定性原則、即時(shí)性原則和公平性原則體現(xiàn)了“熱爐”法則作為一項(xiàng)原則和制度的規(guī)范性和嚴(yán)密性。無論何人、無論何時(shí)、手碰熱爐,必受懲處。

      “熱爐”法則既體現(xiàn)了法律的嚴(yán)肅性,又維護(hù)了社會(huì)的公平與正義,在學(xué)生管理中,適當(dāng)運(yùn)用“熱爐”法則,體現(xiàn)了學(xué)校管理的制度化和規(guī)范化。

      二、“熱爐”法則是依法治校辦學(xué)理念的重要體現(xiàn)

      黨的十九大報(bào)告指出,到2035年,我國在2020年全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上,再奮斗十五年,基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。到那時(shí),法治國家、法治政府、法治社會(huì)基本建成。面向現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo),法治國家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)不僅需要政法系統(tǒng)協(xié)同推進(jìn),還需要全社會(huì)的共同參與。現(xiàn)階段,眾多高校將“依法治?!弊鳛楸靖咝5闹匾k學(xué)理念之一。這既與我國“依法治國”的戰(zhàn)略思想相吻合,又彰顯了本高校的辦學(xué)特色,“熱爐”法則正是各高?!耙婪ㄖ涡!钡木唧w體現(xiàn)。法制體現(xiàn)的是公平與正義,“依法治?!奔纫S護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,又要對(duì)學(xué)生的違規(guī)亂紀(jì)行為進(jìn)行懲處,獎(jiǎng)懲結(jié)合,才能體現(xiàn)出法律的公平與正義。當(dāng)前社會(huì),無論政府、學(xué)校還是新聞媒體,我們更關(guān)注如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,這當(dāng)然無可厚非,但如因此忽視對(duì)學(xué)生違規(guī)的處分,必會(huì)有失公平性?!盁釥t”法則便是從懲處角度維護(hù)法的公平和正義,如果一味對(duì)學(xué)生進(jìn)行說服,那僅僅照察了一個(gè)方面。

      三、“熱爐”法則與“構(gòu)建和諧社會(huì),創(chuàng)建和諧校園”是相輔相成的

      胡錦濤同志指出:“我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì),應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)?!边@六個(gè)方面特征相互聯(lián)系、相互作用,全面體現(xiàn)了社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì),也體現(xiàn)了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)指向。和諧校園作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分,也具有這六個(gè)方面的特征。而“熱爐”法則則能夠?yàn)楹椭C校園的建設(shè)提供有力的保障。“熱爐”法則的懲處原則是民主法制建設(shè)過程中的一個(gè)重要組成部分,懲處并不是最終目的。讓當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,改過自新,不再犯錯(cuò),才是我們要達(dá)到的結(jié)果;對(duì)犯錯(cuò)人的懲罰既是維護(hù)其他人的合法權(quán)益,又隱含對(duì)他人的警告,起到了維護(hù)社會(huì)公平正義的作用。學(xué)校制定各項(xiàng)規(guī)章制度,最終目的并不是對(duì)某些學(xué)生進(jìn)行懲罰,而是讓他們認(rèn)識(shí)到自己的行為觸犯了學(xué)校和其他學(xué)生的合法利益,必須加以改正。另外,能起到“殺雞儆猴”的作用,使那些心存僥幸心理的同學(xué)不敢越雷池一步。

      四、“熱爐”法則在實(shí)際生活中被廣泛應(yīng)用

      根據(jù)《中國教育發(fā)展報(bào)告》的相關(guān)統(tǒng)計(jì),我國最近幾年退學(xué)學(xué)生人數(shù)每年在50萬左右,約占在校生人數(shù)的3%。在不少高校中,考試作弊被作為勒令退學(xué)的條件之一,雖然相關(guān)法規(guī)沒有明文規(guī)定,但這一政策已得到國家和社會(huì)的認(rèn)可??荚囎鞅资遣徽\信的體現(xiàn),既危害他人利益,又不利于社會(huì)的公平競爭。因此,無論誰碰到這條高壓線,都會(huì)受到相應(yīng)的處罰。另外,每個(gè)學(xué)校都會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的規(guī)章管理制度,無論哪個(gè)學(xué)生違反了學(xué)校的規(guī)章制度,都會(huì)受到懲罰?!盁釥t”法則在大學(xué)校園的具體應(yīng)用,對(duì)于維護(hù)學(xué)校的安全和穩(wěn)定具有重要意義。

      五、“熱爐”法則在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用

      1.“熱爐”法則的警示性原則。首先,應(yīng)不斷加大國家的法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度方面的修訂完善及宣傳力度,執(zhí)法必嚴(yán)的前提是有法可依,完善的法律體系是執(zhí)法者能夠公正執(zhí)法的重要保障。在高校里,我們應(yīng)該定期開展法制講座,讓學(xué)生了解國家的法律法規(guī);不斷加強(qiáng)大學(xué)生手冊學(xué)習(xí),讓學(xué)生了解學(xué)校的規(guī)章制度,在學(xué)習(xí)過程中使學(xué)生認(rèn)識(shí)到法律及規(guī)章的嚴(yán)肅性,從而讓學(xué)生產(chǎn)生心理警戒,預(yù)防犯錯(cuò)誤;其次,在學(xué)校,老師及學(xué)校相關(guān)管理人員要對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行經(jīng)常性規(guī)范和教育,如按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校統(tǒng)一安排組織的一切教學(xué)活動(dòng)。注意課堂禮儀,遵守課堂紀(jì)律、認(rèn)真聽課、不遲到、不早退。一旦違反這些規(guī)章制度,則會(huì)受到懲處。

      2.“熱爐”法則的公平原則。在遵守學(xué)校的規(guī)章制度方面,教師應(yīng)當(dāng)為人師表,黨員與學(xué)生干部也應(yīng)起到模范帶頭作用。己所不欲,勿施于人,許多事情往往是上行下效。譬如說學(xué)校規(guī)章制度中要求師生都要佩戴標(biāo)志牌,假如教師不佩戴標(biāo)志牌,則沒有理由要求學(xué)生必須佩帶,更不應(yīng)該對(duì)沒有佩戴標(biāo)志牌的學(xué)生進(jìn)行處罰。否則,便違反了公平的原則,不能使學(xué)生信服。黨員和學(xué)生干部是班級(jí)的骨干,如果這些人帶頭違反學(xué)校的規(guī)章制度,學(xué)?;蛳挡炕谒麄?yōu)閷W(xué)校所做的貢獻(xiàn)不給予相應(yīng)的懲罰,那么怎樣要求班級(jí)其他學(xué)生?因此,公平是“熱爐”法則的基礎(chǔ)。沒有公平,懲罰原則便沒有可信度和可行性。

      3.“熱爐”法則的即時(shí)性原則。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度,堅(jiān)持說到做到。制度是怎么規(guī)定的,對(duì)違紀(jì)行為就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的懲處。只要發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在違法違紀(jì)行為,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查、處理。對(duì)于違紀(jì)事實(shí)確鑿的,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照學(xué)校相關(guān)制度的規(guī)定,迅速進(jìn)行紀(jì)律處分?!扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?,一方面,即時(shí)“懲戒”會(huì)對(duì)違紀(jì)行為予以更正,防止危害行為由小變大,達(dá)到及時(shí)更改錯(cuò)誤行為的目的。另一方面,對(duì)其他學(xué)生也是一面鏡子,廣大學(xué)生會(huì)以案為鑒警示自己,也會(huì)在心里樹立紀(jì)律的權(quán)威性,相信違紀(jì)必會(huì)及時(shí)追究,從而不敢觸及這條高壓線。

      4.應(yīng)將“熱爐”法則與說服教育結(jié)合起來。懲罰并不是最終的目的,關(guān)鍵是讓學(xué)生對(duì)規(guī)章制度產(chǎn)生認(rèn)同感,從內(nèi)心接受它,從而內(nèi)化為自己的道德要求,轉(zhuǎn)化為自己的自覺行為。學(xué)校規(guī)章制度的制定是為了維護(hù)絕大多數(shù)同學(xué)的利益,因此,我們對(duì)少數(shù)同學(xué)的錯(cuò)誤行為進(jìn)行處罰,一方面是為了維護(hù)學(xué)校的制度和權(quán)威,另一方面是讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的所作所為是錯(cuò)誤的,懲處的同時(shí)我們更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育,最終使學(xué)生改正錯(cuò)誤,做一個(gè)遵紀(jì)守法的好學(xué)生。

      在構(gòu)建和諧校園的建設(shè)過程中,學(xué)生管理工作起著舉足輕重的作用。在學(xué)生管理過程中恰當(dāng)使用“熱爐”法則,將“熱爐”法則的懲處機(jī)制與言傳身教結(jié)合起來,獎(jiǎng)懲結(jié)合,必然會(huì)使學(xué)生管理工作更上一層樓。

      參考文獻(xiàn):

      [1]關(guān)淑潤,主編.人力資源管理[M].北京:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2001.

      [2]毛建平,段明學(xué).論全面落實(shí)依法治國基本方略[EB/OL].http://www.yfzs.gov.cn/,2006.08.26.

      [3]學(xué)校德育管理作者[EB/OL].中國秘書網(wǎng),2006-9-27.

      [4]以人為本的人性化管理[EB/OL].http://laoputao.goiee.com.

      [5]劉素凡.熱爐法則對(duì)學(xué)生管理的啟示[J].課程教育研究,2014(05).

      [6]蔡旭釗,陳家璇.“熱爐法則”在班級(jí)管理中的應(yīng)用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2010(24).endprint

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