2017年，江蘇省各級工會以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大為主線，深化改革創(chuàng)新，引領(lǐng)職工建功立業(yè)，強化維權(quán)服務(wù)，全面從嚴加強黨的建設(shè)，團結(jié)動員職工為建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇作出了新貢獻。

思想政治引領(lǐng)有力。江蘇省總工會堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，各級工會迅速行動，通過多種形式組織工會干部和職工群眾認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神。

工會改革整體推進。認真落實江蘇省委審批的省總工會改革實施方案，13個設(shè)區(qū)市總工會改革實施方案正在推進實施中，縣（市、區(qū)）工會改革陸續(xù)啟動。全年新增基層工會組織3900多個，新增工會會員44.8萬人，其中農(nóng)民工會員33.8萬人。

聚力創(chuàng)新助推發(fā)展。深化“建功十三五、建設(shè)新江蘇”勞動和技能競賽，省市縣開展重點工程勞動競賽項目1716個、技能競賽工種1789個，1190萬名職工參與競賽活動，提出合理化建議152萬件，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)12.2萬項，發(fā)明創(chuàng)造2.8萬項，獲得專利2.1萬項，推廣職工先進操作法1.2萬項，創(chuàng)造節(jié)約價值近150億元。

維權(quán)服務(wù)扎實開展。推進《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》制定取得積極進展。省總工會專項安排150萬元，補助設(shè)區(qū)市工會對7200多名去產(chǎn)能過程中分流安置職工進行技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹。新建“安康·愛心驛站”站（點）400多個。夏季安康“送清涼、送安全、送法律”活動共籌資1.9億元，走訪2.3萬家企業(yè)和工地，看望慰問一線職工近200萬人次。開展職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2.3萬人次，提供創(chuàng)業(yè)借貸款1.4億元，扶持職工創(chuàng)業(yè)6300人。元旦春節(jié)期間籌集送溫暖資金2.58億元，走訪慰問困難企業(yè)1.15萬家、困難職工14.3萬戶；困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動幫助就業(yè)2600多人次，金秋助學(xué)活動為4.7萬人次困難職工和農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)款7600萬元。34萬多家建會單位建立了以職代會為基本形式的民主管理制度，工資集體協(xié)商建制企業(yè)35.7萬家、惠及職工1600多萬人。工會勞動法律監(jiān)督檢查用人單位近10萬家，發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督意見書8555份、建議書695份，督促用人單位補簽勞動合同2.5萬份、補發(fā)職工工資2.4億元、補交社會保險費8346萬元。

全面從嚴治黨切實履行。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真貫徹《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)。開展廉政風(fēng)險防控工作，排查風(fēng)險點127個、制定防控措施216條。對直屬單位開展巡察，切實整治“四風(fēng)”問題。加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。開展“大走訪大落實”活動和“找補改提”抓落實行動，工會干部進企業(yè)、當工人、同勞動，幫助基層工會和職工群眾解決了一批實際問題。

2018年江蘇工會全面貫徹黨的十九大精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，著力加強思想政治引領(lǐng)、提高政治站位，著力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、動員廣大職工當好主人翁建功新時代，著力做好維權(quán)服務(wù)工作、滿足職工多樣性需求，著力深化工會改革創(chuàng)新、高質(zhì)量推動工會工作發(fā)展。

把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不斷引向深入。按照學(xué)懂弄通做實的要求，在把握主線、融會貫通上下功夫，在突出工會特色、增強針對性實效性上下功夫，切實把中央和省委決策部署貫徹到工會工作各方面。

組織動員廣大職工為推動高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。合力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得實效。深化勞動和技能競賽。以“建功十三五、建設(shè)新江蘇”為主題，開展省十大重點工程勞動競賽和十大職業(yè)技能競賽以及技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和“五小”競賽活動。深化節(jié)能減排競賽。深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。促進勞模創(chuàng)新工作室提質(zhì)升級。開展“勞模支部雙創(chuàng)雙提升行動”，健全完善聯(lián)系、服務(wù)、激勵勞模的機制，帶動各類基層單位創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室、各類班組創(chuàng)建“工人先鋒號”，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

進一步促進職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工維權(quán)工作力度。提升集體協(xié)商整體質(zhì)效，推動提高企業(yè)職工特別是一線職工工資水平。深化“安康杯”競賽活動。推進服務(wù)女職工“五件實事”取得實效。加大職工幫扶和服務(wù)工作力度。做實送溫暖、金秋助學(xué)等工會工作品牌，幫助困難職工解困脫困。實施促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新富民增收行動計劃。做好全總慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)心連心特別節(jié)目江蘇徐州分會場的組織工作，辦好十九屆省運會職工部比賽。加大和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作力度。推動完善政府、企業(yè)、工會共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，完善和落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。發(fā)揮工會系統(tǒng)法律顧問作用，深化工會勞動法律監(jiān)督和法律援助，依法保障勞動者合法權(quán)益。

精心籌備省工會第十四次代表大會，進一步深化工會改革創(chuàng)新。扎實做好2018年4月省工會第十四次代表大會的籌備工作。將工會改革向縱深推進。圍繞增“三性”、去“四化”，鞏固和拓展省總工會改革成果，推動縣級以上工會年底前全面完成改革任務(wù)。啟動省級工會建會企業(yè)和會員實名制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建設(shè)。深化“強基層、補短板、增活力”行動。把開發(fā)區(qū)（園區(qū)）作為建會重點領(lǐng)域，建成工會高地。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、非公企業(yè)和“兩新組織”工會建設(shè)，推進農(nóng)民工入會工作。

進一步提高工會系統(tǒng)黨的建設(shè)水平。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。按照中央和省委部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓住主體責(zé)任這個關(guān)鍵，嚴格“一崗雙責(zé)”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。堅持不懈推進工會黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持標本兼治，加強廉政警示教育，繼續(xù)開展巡察工作。認真查找“四風(fēng)”突出問題并切實加以整治。大興調(diào)查研究之風(fēng)，走到職工群眾中去聽真話、摸實情，在與職工群眾交朋友中化解矛盾、推動發(fā)展。鍛造高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。把了解職工、熟悉熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務(wù)的人員充實進工會干部隊伍中來，加強工會干部教育培訓(xùn)，努力建設(shè)牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、忠誠干凈擔(dān)當?shù)墓刹筷犖椤?/p>