工作亮點

加強整體謀劃

組織分片聯系大走訪，專題開展調查研究，省委常委會專題聽取匯報，召開全省機關黨建工作會議，省委相關領導親自出席并講話部署。建立“1+X”制度體系，研究起草省委《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求推進新時代機關黨的建設的意見》，研究制訂加強思想政治工作、抓好理論中心組學習、強化黨建主體責任考核、實施支部建設提升工程、開展基層黨組織書記履職培訓等配套文件。健全完善工作機制，主動匯報爭取各方支持，建立省直單位分片聯系制度，加強工委系統省、市、縣三級聯動。

關鍵詞：

推進“兩學一做”

健全以黨委(黨組)理論學習中心組為龍頭、處級干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，組織開展“貫徹省黨代會精神、迎接黨的十九大召開”系列活動和“學習貫徹黨的十九大精神”系列行動，進行處級干部集中輪訓。召開省直機關思想政治工作交流會，成立工委意識形態(tài)工作小組，建設青年網軍隊伍。開展“最美浙江人”宣傳實踐活動和道德模范推選，組織王一成同志先進事跡報告會。

｛數讀｝

舉辦聚焦提升處級干部黨性修養(yǎng)和黨務干部管黨治黨能力的培訓

共44期，培訓6200人

其中支部書記培訓10期1540人

全面推行主題黨日活動

省直機關開展主題黨日活動

14685次

參與率97%

關鍵詞：

深化作風建設

組織開展大討論、微型黨課、演講比賽、辯論賽、座談會等，在全省機關黨組織中開展助推“最多跑一次”改革、強服務強效能作風建設專項行動，發(fā)動黨員干部“比跑”“領跑助跑”“聯跑”，開展省直機關作風建設第三方萬人民主評議，抓住重要節(jié)點緊鑼密鼓進行紀律檢查。

｛數讀｝

2534個黨支部組織大討論

23658名黨員干部作交流發(fā)言

組織省直機關黨員干部春節(jié)回鄉(xiāng)調研并提交報告232篇

省直機關單位開展親身體驗式調研

走訪37111人次，提出建議3638條

編制辦事服務指南5190項

萬人民主評議回收問卷9000余份，調查顯示

各類群體對省直機關作風狀況整體滿意率95.9%

比去年提升3.7個百分點

收集意見建議825條

省直機關工委、紀工委明察暗訪5批次、90人次省級媒體報道32次

關鍵詞：

狠抓督促落實

省委成立省直屬機關黨建工作領導小組，推動黨組(黨委)書記親自抓、牽頭抓，履行第一責任；工委建立機關黨委書記黨建工作責任制，明確任務清單、責任清單，督促機關黨委書記直接抓、抓具體。嚴格“三位一體”考核，建立網上在線考核、黨員群眾民主測評、工委督查考核三位一體綜合考評辦法。全面推進機關黨建聯述聯評，形成層層抓黨建的氛圍。

｛數讀｝

明確“一把手”責任

2017年，96名機關黨委書記領辦黨建項目148個

開展“全覆蓋”走訪督查

對107家省直機關單位開展全面督查走訪、面對面指導督促

關鍵詞：

活躍機關文化

營造政治氛圍，舉辦省直機關合唱晚會，組團參加全省慶“七一”合唱大會凝聚人心思想，開展公務員離職、大齡單身公務員、二孩政策后女職工生育意愿等專題調研，倡導文明新風，舉辦省直機關第十二屆運動會，開展攝影展、講書大賽。

｛數讀｝

慰問幫扶生活困難黨員1700名

困難職工158戶

結對幫扶縉云縣農村基礎設施建設項目10個組織251名先進模范、優(yōu)秀黨員

參加5期健康管理促進培訓

問題分析

1.單位之間“不平衡”仍存在。有的單位管黨治黨責任壓得不實，一些下屬單位黨的建設水平亟待提高。

2.黨支部建設有待加強。有的基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會等制度不到位，有的支部功能和主體作用發(fā)揮不明顯，一些支部書記“重業(yè)務、輕黨建”。

3.黨組織對黨員的教育管理監(jiān)督存在“寬松軟”。有的單位黨內政治生活不嚴肅不規(guī)范，有的單位抓思想政治工作不嚴不實，基層黨組織的監(jiān)督作用需要加強。

下一步計劃

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好省直機關處級干部十九大精神學習輪訓，組織黨員干部認真研讀《習近平談治國理政》，結合改革開放40周年開展“讀原著悟原理強黨性促改革”讀書活動。

2.堅持抓基層、打基礎，以提升組織力為重點，突出政治功能，貫徹一切工作到支部的導向，制定推行《黨支部工作導則》，嚴格落實組織生活各項制度，深化推行主題黨日活動，分期分批開展黨務知識大培訓，深化省直機關“兩優(yōu)一先”評選活動。

3.持續(xù)深化助推“最多跑一次”改革、強服務強效能作風建設專項行動，以“最佳制度創(chuàng)新、最佳服務舉措、最佳項目推進”創(chuàng)建活動為載體，打造服務型基層黨組織。