強化組工隊伍建設

近年來，成都市成華區(qū)積極搭建“人人皆可成才”平臺，健全“人人盡展其才”機制，鍛造“甘愿吃苦吃虧”型組工隊伍。

突出“素能提升”，搭建“人人皆可成才”平臺?！把a腦充電”，學習成才，建立《成華區(qū)委組織部定期集中學習制度》，開設“專家講堂”“業(yè)務課堂”，安排組工干部到北京、上海、深圳等地學習考察，建立“組工論壇”互動平臺，組織組工干部上臺分享所學所感所悟；量化考核，激勵成才，推行全員信息員制度，制定組織部門機關年度考核細則。聚焦“精準培育”，健全“人人盡展其才”機制。責任制保障，針對每名組工干部的特點，建立跟蹤培養(yǎng)檔案；項目制落實，全體組工干部輪流牽頭負責“兩學一做”學習教育、黨建述職等專項工作；導師制促進，因人施策，開展針對性結對幫帶，制定具體方案，調(diào)動干部的積極性、主動性。厚植“精神品質(zhì)”，鮮明“甘愿吃苦吃虧”導向。鮮明“吃苦吃虧”導向，倡導“做人不怕吃虧、做事不怕吃苦”理念，教育引導組工干部發(fā)揚“亮劍”精神、“釘釘子”精神；營造團結協(xié)作氛圍，實行“融入式”工作方法，部領導融入科室一線指導工作、融入任務前沿開展工作、坐在一起探討工作；提供吃苦吃虧保障，落實“不讓老實人吃虧”要求，打破“論資排輩”觀念，以競爭上崗的方式激發(fā)“人人甘愿吃苦吃虧”組工活力。endprint