信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題與對(duì)策分析

惠志紅

（國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司錦州供電公司，遼寧錦州121000）

1 引言

隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)正式進(jìn)入了信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代，科技產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但也耗費(fèi)了大量的電力資源。信息時(shí)代帶給人們便利的同時(shí)，使電力企業(yè)工作壓力增大。電力統(tǒng)計(jì)工作如何更高效的統(tǒng)計(jì)大量數(shù)據(jù)信息，并將其進(jìn)行分析，是電力企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的主要問題。通過電力統(tǒng)計(jì)工作，可以獲得影響企業(yè)發(fā)展的重要數(shù)據(jù)信息。電力統(tǒng)計(jì)工作影響著企業(yè)的發(fā)展與生存，因此務(wù)必要提高電力統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

2 信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的問題

2.1 統(tǒng)計(jì)工作人員存在問題

電力企業(yè)作為技術(shù)型行業(yè)，在統(tǒng)計(jì)工作中也應(yīng)招收具有專業(yè)技術(shù)的工作人員。現(xiàn)階段的電力統(tǒng)計(jì)人員，往往思想過于傳統(tǒng)，無(wú)法跟上時(shí)代進(jìn)步的速度。在電力統(tǒng)計(jì)工作上還處于電表統(tǒng)計(jì)的時(shí)代觀念，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠深刻，影響工作效率。并且由于統(tǒng)計(jì)工作量大，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)比較頻繁，無(wú)法進(jìn)行大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在企業(yè)管理層進(jìn)行管理時(shí)，由于統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高，無(wú)法進(jìn)行專業(yè)化的講解和培訓(xùn)，給電力統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了困難。工作人員對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足，自身技術(shù)不足與觀念落后，這些都是問題出現(xiàn)的主要原因。

2.2 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不過關(guān)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不過關(guān)的原因有兩點(diǎn)，一是統(tǒng)計(jì)人員水平有待提升，另一方面是受到數(shù)字信息影響[1]。統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，大部分人不重視統(tǒng)計(jì)工作，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)滯留，無(wú)法第一時(shí)間輸送到管理人員手中，使工作質(zhì)量降低，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度受到影響。并且由于當(dāng)前實(shí)行企業(yè)考核制，各種數(shù)據(jù)代表著企業(yè)效益，為了應(yīng)付政府考核，部分企業(yè)對(duì)電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，使數(shù)據(jù)真實(shí)度嚴(yán)重下降。

2.3 統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析不足

在得到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)分析，通過結(jié)果分析，可以體現(xiàn)出企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)與不足，便于企業(yè)日常管理工作。隨著電力企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大幅度發(fā)展，電力數(shù)據(jù)規(guī)模日益龐大，統(tǒng)計(jì)工作量提升的同時(shí)，分析工作壓力也越來(lái)越大。由于目前電力統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視，導(dǎo)致目前數(shù)據(jù)無(wú)法得到完善處理，不同系統(tǒng)之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法得到互通。分析人員需要花費(fèi)大量時(shí)間來(lái)尋找數(shù)據(jù)來(lái)源，降低工作效率。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)只是運(yùn)用簡(jiǎn)單的表格來(lái)表述，使得分析人員無(wú)法獲得詳細(xì)的數(shù)據(jù)。并且在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，工作人員往往根據(jù)表格進(jìn)行簡(jiǎn)單比率法進(jìn)行分析。這種方法僅僅通過縱向和橫向的比較，得出的只是表面上簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，無(wú)法得到數(shù)據(jù)顯示的深層含義。工作人員對(duì)數(shù)據(jù)挖掘的程度不足，對(duì)于高級(jí)分析方法不了解，這些原因都影響了統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析的質(zhì)量。

3 解決信息時(shí)代電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作問題的策略

3.1 創(chuàng)建新型電力統(tǒng)計(jì)模式

為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的分析和運(yùn)用，電力企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建新型電力統(tǒng)計(jì)模式。新型電力統(tǒng)計(jì)模式一方面需要具有時(shí)效性，滿足信息時(shí)代的發(fā)展。另一方面還要具有實(shí)用性，換而言之就是在便于電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，也能給群眾和電力監(jiān)管部門帶來(lái)便利。保證電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量以及群眾能夠準(zhǔn)確得到電力統(tǒng)計(jì)信息，滿足社會(huì)各界的需求。并且在進(jìn)行電力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)，需要根據(jù)電力企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。應(yīng)顯示出電量的漲幅率，反應(yīng)電量結(jié)構(gòu)的指標(biāo)，反應(yīng)市場(chǎng)占有率的指標(biāo)以及用戶的指標(biāo)等?？傮w來(lái)說在進(jìn)行指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要注意到資源的使用，成本的高低，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況[2]。這些都是影響統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素，通過仔細(xì)分析，可以創(chuàng)建出科學(xué)合理的電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)新體系指標(biāo)。

3.2 建立電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)和電力營(yíng)銷系統(tǒng)

信息時(shí)代的來(lái)臨給我國(guó)各行各業(yè)都帶來(lái)了巨大的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)，電力企業(yè)也不例外。在進(jìn)行電力統(tǒng)計(jì)時(shí)，由于數(shù)據(jù)過多造成的統(tǒng)計(jì)結(jié)果不準(zhǔn)確也時(shí)有發(fā)生。為了解決該問題，應(yīng)建立電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)和電力營(yíng)銷系統(tǒng)。通過這種方式，可以控制資源的使用，實(shí)現(xiàn)資源共享。電力企業(yè)間通過數(shù)據(jù)庫(kù)可以共享數(shù)據(jù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)的流通和更新。并運(yùn)用電力影像系統(tǒng)，可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范，使數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性得到保障。在進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化中，要減少各項(xiàng)資源的使用，用最少的資源來(lái)測(cè)試系統(tǒng)的兼容性等一系列問題。保障在投入使用后可以使電力企業(yè)工作人員和群眾都能正常使用，并且將數(shù)據(jù)誤差通過多次市場(chǎng)調(diào)研分析控制在合理范圍內(nèi)。通過這種方式，可以提高數(shù)據(jù)的可靠性，提升電力統(tǒng)計(jì)工作價(jià)值。

3.3 提升電力統(tǒng)計(jì)工作人員專業(yè)技能

電力企業(yè)屬于技術(shù)型企業(yè)，但當(dāng)前電力統(tǒng)計(jì)工作人員多為基層人員轉(zhuǎn)崗而來(lái)。對(duì)于電力統(tǒng)計(jì)工作還處于傳統(tǒng)觀念，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的科學(xué)技術(shù)，因此需要加強(qiáng)電力統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技能培養(yǎng)?？梢栽诟叩葘W(xué)校添加相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)，通過在學(xué)校的理論知識(shí)講解和實(shí)際操作相結(jié)合，可以培養(yǎng)出專業(yè)的復(fù)合型電力統(tǒng)計(jì)人才。對(duì)于目前在崗員工，可以進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)以及對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視。使其工作水平能夠快速提高，適應(yīng)當(dāng)前信息化時(shí)代對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。并且電力企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)電力統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行輪崗，通過這種方式，判斷出更適合該崗位的員工[3]。也可以檢測(cè)出電力統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)，并根據(jù)其特點(diǎn)，對(duì)工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，不斷提升工作人員專業(yè)技能和工作水平。

3.4 采用新型統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和分析方法

由于科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和分析的方法變得逐漸多樣化。信息技術(shù)的發(fā)展給各行各業(yè)都帶來(lái)了進(jìn)步，電力企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集和分析時(shí)，也應(yīng)運(yùn)用新技術(shù)。通過這種技術(shù)，創(chuàng)新搜集和分析方法，提升工作效率與質(zhì)量。首先可以采用網(wǎng)上調(diào)查的方式，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息，由用戶進(jìn)行自主投票，并根據(jù)這些信息自動(dòng)繪制表格。通過這種方式，可以減少人力上的投入，使工作無(wú)需經(jīng)過人為操作即可完成。并且也可以通過自動(dòng)發(fā)送郵件的方式，將需要統(tǒng)計(jì)的信息制成表格，發(fā)送給用戶，用戶填寫完成后，自動(dòng)回復(fù)。系統(tǒng)收到郵件后，自動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。這都是信息時(shí)代帶給電力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集工作的新方式，可以應(yīng)用到實(shí)際的電力統(tǒng)計(jì)工作中[4]。在分析方面，需要提高對(duì)統(tǒng)計(jì)成果的運(yùn)用程度。通過新型的數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享。將不同電力企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)和分析，并創(chuàng)建新的分析方法。使分析結(jié)果不再是單純的表面上的數(shù)字意義，應(yīng)更能體現(xiàn)出企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)程。

4 結(jié)論

信息時(shí)代我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的提升也使日常用電量大幅度提升。與此同時(shí)，給電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)一系列問題。本文分析了問題出現(xiàn)的原因，主要是由于統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)水平不足，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高，數(shù)據(jù)分析結(jié)果深度不足。并提出了解決一系列問題的策略，創(chuàng)建新型電力統(tǒng)計(jì)模式，建立電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)和營(yíng)銷系統(tǒng)，提升電力統(tǒng)計(jì)工作人員專業(yè)技能和采用新型統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集和分析方法。通過這種方式，可以有效解決電力統(tǒng)計(jì)工作中的各種問題，使信息時(shí)代下電力企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作更好的發(fā)展。