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      某特鋼企業(yè)戰(zhàn)略分析

      2018-02-16 01:59:52買(mǎi)晨曦
      西部皮革 2018年14期
      關(guān)鍵詞:特鋼人才資源戰(zhàn)略

      買(mǎi)晨曦

      (西安財(cái)經(jīng)大學(xué),陜西 西安 710000)

      1 企業(yè)簡(jiǎn)介

      某特鋼企業(yè)公司位于素有“中國(guó)煤都”的遼寧省撫順市,是某特鋼集團(tuán)旗下最重要的生產(chǎn)基地之一,是中國(guó)不可替代的國(guó)防軍工、航空航天等高科技領(lǐng)域使用特殊鋼材料的生產(chǎn)研發(fā)基地。其企業(yè)愿景為辦世界一流企業(yè),創(chuàng)世界一流水平,爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè),打造特鋼旗艦,企業(yè)使命為以軍為主,軍促民,民養(yǎng)軍,軍民融合。

      2 內(nèi)外部分析

      從內(nèi)部出發(fā),該特鋼企業(yè)員工專業(yè)水平高,并保持學(xué)習(xí)狀態(tài),專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先全國(guó),設(shè)備陳舊,生產(chǎn)成本高。管理經(jīng)驗(yàn)化,生產(chǎn)積極性不高。產(chǎn)量低,產(chǎn)品覆蓋面積廣,市場(chǎng)占有率高,資金充足。

      從外部出發(fā),工業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)需求增長(zhǎng)導(dǎo)致特鋼需求量上升,政策支持,行業(yè)壁壘高,競(jìng)爭(zhēng)者發(fā)展迅速,替代產(chǎn)品短時(shí)間內(nèi)對(duì)行業(yè)影響不大,原材料供應(yīng)商議價(jià)能力削弱,中低端產(chǎn)品消費(fèi)者議價(jià)能力強(qiáng)。

      3 SWOT分析

      Strength

      資金充足,技術(shù)力量雄厚,核心產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),軍工企業(yè)優(yōu)勢(shì)地位穩(wěn)固。

      Weakness

      歷史負(fù)擔(dān)重,費(fèi)用開(kāi)支龐大;管理模式老舊,生產(chǎn)積極性不高;生產(chǎn)成本高。

      Opportunity

      需求大,市場(chǎng)前景好;政策支持;戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展大潮提供發(fā)展契機(jī)。

      Threats

      融資難度加大給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)壓力,物價(jià)上漲可能導(dǎo)致原材料與人工價(jià)格上漲;產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)激烈。

      SO戰(zhàn)略

      優(yōu)化核心技術(shù),提高生產(chǎn)量

      ST戰(zhàn)略

      多渠道降低成本。提高企業(yè)知名度,吸引注資。

      WO戰(zhàn)略

      擴(kuò)大生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò),調(diào)整銷(xiāo)售策略

      WT戰(zhàn)略

      改善管理模式,刺激生產(chǎn)積極性

      4 PEST分析

      Policy

      國(guó)內(nèi)政治環(huán)境穩(wěn)定,國(guó)家政策支持軍工企業(yè)。軍工企業(yè)的發(fā)展程度是一個(gè)國(guó)家國(guó)防力量的最佳體現(xiàn)。當(dāng)今世界格局看似大部分區(qū)域戰(zhàn)火已經(jīng)熄滅,但各國(guó)之間的軍備競(jìng)賽從未停止。我國(guó)政府深諳大國(guó)間平等交流的資本是經(jīng)濟(jì)和軍事,從人才資源、經(jīng)濟(jì)資源、交通資源等多方面支持軍工企業(yè)。

      Economics

      一帶一路戰(zhàn)略和城市化建設(shè)普及帶動(dòng)鋼需求。一帶一路是以我國(guó)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)偉大戰(zhàn)略。絲綢之路分北A、北B、南、中、中心五線。無(wú)論是新絲路的建設(shè)還是新思路帶來(lái)的出口商機(jī),又或是新思路帶來(lái)的人才資源都很好的滿足了企業(yè)所需,提高了企業(yè)商品銷(xiāo)售量,同時(shí)人才儲(chǔ)備量的擴(kuò)充又能提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,企業(yè)可謂迎來(lái)了前所未有的發(fā)展。

      Social

      社會(huì)提供人力資源充分。與同類(lèi)企業(yè)相比,該特鋼企業(yè)的員工福利極其優(yōu)厚,無(wú)論是年終獎(jiǎng)金還是平時(shí)的薪資酬勞或者節(jié)假日補(bǔ)貼都是領(lǐng)先業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的。并且軍工企業(yè)相較民間企業(yè)而言,其穩(wěn)定性更是民間企業(yè)難以企及,所以社會(huì)對(duì)軍工企業(yè)里的職位相當(dāng)向往。

      Technology

      企業(yè)核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),生產(chǎn)力科技化水平高,所需基礎(chǔ)勞動(dòng)力少。該企業(yè)職工中有博士40名,碩士60名。職工最低學(xué)歷為本科。優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)為該企業(yè)帶來(lái)了更高效的執(zhí)行機(jī)制,堪稱國(guó)內(nèi)頂端的技術(shù)部門(mén)精益求精,不懈研究,使該公司各種類(lèi)型產(chǎn)品的質(zhì)量都在其類(lèi)目里堪稱頂尖。高端管理部門(mén)用心經(jīng)營(yíng),使企業(yè)多余的經(jīng)營(yíng)成本不斷降低,企業(yè)儼然成為了一臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)且沒(méi)有動(dòng)力損耗的機(jī)器。

      5 五力分析

      供應(yīng)商議價(jià)能力

      國(guó)內(nèi)原料產(chǎn)量低,依賴進(jìn)口供應(yīng)。供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力較強(qiáng)。特鋼的工業(yè)原料與普通鋼材不同,其鋼材原料需要從美國(guó)進(jìn)口。國(guó)內(nèi)有多家特鋼原料需求商,但進(jìn)口供應(yīng)商不多。常常出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象。需求方討價(jià)還價(jià)能力極弱。

      購(gòu)買(mǎi)者議價(jià)能力

      購(gòu)買(mǎi)者討價(jià)還價(jià)的能力較低,由于信息安全技術(shù)壟斷行業(yè),技術(shù)壁壘高,產(chǎn)品難以復(fù)制,為賣(mài)方市場(chǎng),并且涉及賣(mài)方國(guó)家安全,由此可以看出,購(gòu)買(mǎi)者難以具備較高的討價(jià)還價(jià)能力。

      新進(jìn)入者的威脅

      技術(shù)要求。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有科技密集、知識(shí)密集、裝備制造業(yè)為主的特征,都需要先進(jìn)的技術(shù)水平以及高端的技術(shù)人才,由于高端人員的稀缺以及對(duì)先進(jìn)技術(shù)的要求水平較高,進(jìn)入該行業(yè)存在較高的壁壘。

      資金要求。特鋼產(chǎn)業(yè)的技術(shù)壁壘帶來(lái)了對(duì)企業(yè)人才資源的要求。人才資源的聘用意味著極高的薪資支出,并且還需要防止同行業(yè)挖角。另外,在技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)階段,資金開(kāi)支極大,企業(yè)需要很強(qiáng)的資金來(lái)支撐,否則很難撐到特鋼產(chǎn)業(yè)盈利那天企業(yè)就會(huì)垮掉。

      替代品的威脅

      產(chǎn)品壁壘較高,威脅較低。特鋼產(chǎn)品的剛性和柔韌程度以及耐用性都是現(xiàn)有的金屬材料不可比擬的。只能說(shuō)當(dāng)前看來(lái)特鋼產(chǎn)品的替代品威脅不大。但科技高速發(fā)展的今天,很難說(shuō)特鋼會(huì)永遠(yuǎn)作為該類(lèi)型產(chǎn)品里獨(dú)一無(wú)二的選擇。其他金屬耗材產(chǎn)業(yè)也在積極研發(fā)特鋼的替代品。

      同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)程度

      特鋼企業(yè)的生存以來(lái)就是先進(jìn)的技術(shù)。并且大部分特鋼企業(yè)也和該企業(yè)一樣在技術(shù)上精益求精,積極研發(fā)、改進(jìn)著自己當(dāng)前的技術(shù),以期更進(jìn)一步提高產(chǎn)品耐用性和經(jīng)濟(jì)性,提高產(chǎn)品效益。

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