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      強(qiáng)化檔案資源建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展

      2018-02-16 20:40:47王玲玲吳曉璇
      信息記錄材料 2018年8期
      關(guān)鍵詞:檔案管理資源醫(yī)院

      王玲玲,吳曉璇

      (大竹縣人民醫(yī)院 四川 達(dá)州 635100)

      1 引言

      在醫(yī)院檔案的管理過(guò)程中,采用先進(jìn)的科學(xué)手段進(jìn)行管理,進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用醫(yī)院檔案信息資源的建設(shè),充分的共享信息資源,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院事業(yè)與檔案工作的協(xié)同發(fā)展,并且已經(jīng)成為醫(yī)院一項(xiàng)重要的管理工作,可以將更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)提供給廣大患者,促進(jìn)醫(yī)療成本的降低、員工工作效率的提高和和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建,還能夠同步提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,從而有助于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

      2 醫(yī)院檔案資源建設(shè)的現(xiàn)狀

      檔案資源開(kāi)發(fā)利用具有很強(qiáng)的綜合性和專(zhuān)業(yè)性,在一定程度上集能力、知識(shí)和文字于一體,若檔案專(zhuān)業(yè)理論底蘊(yùn)嚴(yán)重不足且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),則很難有效的開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量和深層次的檔案資源成果,檔案的功能與價(jià)值很難真正體現(xiàn)出來(lái)。

      2.1 不能充分地認(rèn)識(shí)檔案資源

      現(xiàn)階段,大多數(shù)基層單位仍然采用傳統(tǒng)工作模式來(lái)管理檔案,這樣只能發(fā)揮檔案的自然屬性,具體工作主要體現(xiàn)在簡(jiǎn)單的記錄查閱與被動(dòng)利用等方面,很難進(jìn)一步了解檔案本身的價(jià)值與社會(huì)功能,對(duì)檔案信息作用漠不關(guān)心,從而在一定程度上會(huì)對(duì)檔案的實(shí)現(xiàn)價(jià)值產(chǎn)生重大影響。

      2.2 思路窄、起點(diǎn)低

      檔案管理人員比較重視管理技術(shù)與使用方法 ,但是思路窄、缺乏相關(guān)的編研知識(shí),相應(yīng)的很難編出有廣度與深度的材料。即便是對(duì)基礎(chǔ)型資料匯編與介紹材料進(jìn)行編寫(xiě),但是缺乏創(chuàng)新成分,形式較為局限以傳統(tǒng)模式為主,很難進(jìn)行深層次的研究。

      2.3 系統(tǒng)性培訓(xùn)與指導(dǎo)相對(duì)比較缺乏

      從事醫(yī)院檔案管理的人員,大多是從其他崗位調(diào)整而來(lái)或兼職,專(zhuān)業(yè)人員比較缺乏,而新一輪上崗人員由于崗前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)且專(zhuān)業(yè)的教育,甚至還單純的認(rèn)為檔案管理不需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),或者認(rèn)為該項(xiàng)工作是一籃子工程交接任務(wù),不要安排專(zhuān)人進(jìn)行崗前帶教。為此,從業(yè)人員在接手工作時(shí),在面對(duì)檔案資料十分繁多的情況下很難進(jìn)行科學(xué)的分析與利用,尤其是對(duì)于新上崗的工作人員來(lái)說(shuō),導(dǎo)致眾多檔案資料只能在檔案室中,很難進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)利用,相應(yīng)的便很難充分發(fā)揮檔案的真實(shí)價(jià)值。

      3 強(qiáng)化檔案資源建設(shè)的重要措施

      3.1 工作思路的開(kāi)拓,創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng)

      在當(dāng)今這個(gè)信息化高速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,為實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展思路與觀念的不斷調(diào)整與更新,需要將社會(huì)各個(gè)方面的信息充分搜集起來(lái)。為此,檔案人員嚴(yán)格科學(xué)發(fā)展觀的要求 ,在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)需要圍繞其發(fā)展目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)決策,對(duì)需求動(dòng)向進(jìn)行密切關(guān)注,準(zhǔn)確的找到切入點(diǎn),系將散落在檔案中的信息與知識(shí)系統(tǒng)的匯集到一起進(jìn)行科學(xué)整理,在形成檔案信息產(chǎn)品時(shí)需要充分應(yīng)和人們的需求,從而可以更好地服務(wù)于各項(xiàng)工作。

      3.2 充分挖掘資源優(yōu)勢(shì),提高可利用價(jià)值

      基于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識(shí)高含金量和高專(zhuān)業(yè)技術(shù)性的特點(diǎn),需要本著去粗取精和寧缺毋濫的原則,進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范,量力而行地將現(xiàn)有的檔案資源充分利用起來(lái),在此基礎(chǔ)上深入挖掘臨床、教學(xué)、科研以及高科技信息資源等,橫向剖析與縱向研究某個(gè)具體事件、單個(gè)問(wèn)題,將實(shí)際工作中最富有特色和價(jià)值最高的原始資料進(jìn)行廣泛搜集和利用,從而可以真正實(shí)現(xiàn)專(zhuān)而精的目的,促進(jìn)檔案利用科學(xué)性、實(shí)用性與針對(duì)性的顯著增強(qiáng)。

      3.3 對(duì)服務(wù)模式進(jìn)行有效的拓寬,滿足社會(huì)需求

      當(dāng)下,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,辦公自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生且實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步發(fā)展,檔案資源的開(kāi)發(fā)與利用也成功轉(zhuǎn)型,即從傳統(tǒng)型實(shí)現(xiàn)了向現(xiàn)代化新技術(shù)的轉(zhuǎn)變,在此基礎(chǔ)上將電子文件管理系統(tǒng)開(kāi)展并建立起來(lái),實(shí)現(xiàn)了檔案服務(wù)模式的進(jìn)一步拓寬,促使網(wǎng)絡(luò)化資源效應(yīng)朝著大文化和大檔案方向發(fā)展,以此有助于打造財(cái)富共享的新型環(huán)境,實(shí)現(xiàn)檔案信息的高速化存儲(chǔ)和利用需求的最大限度滿足。

      3.4 強(qiáng)化人才培養(yǎng),促進(jìn)檔案的進(jìn)一步發(fā)展

      依據(jù)現(xiàn)階段檔案事業(yè)的發(fā)展需求,對(duì)檔案人員不專(zhuān)業(yè)的情況進(jìn)行可持續(xù)的調(diào)整與改變勢(shì)在必行。專(zhuān)職檔案從業(yè)人員需要適當(dāng)?shù)脑黾?,在職教育培?xùn)也需要進(jìn)行不斷的強(qiáng)化,定期將檔案管理人員組織起來(lái)進(jìn)行集中授課,并對(duì)極具代表的范例檔案館進(jìn)行科學(xué)的參觀,將多種方式有機(jī)結(jié)合起來(lái),如現(xiàn)場(chǎng)觀摩與繼續(xù)教育,強(qiáng)化學(xué)習(xí)綜合知識(shí),如檔案專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)、科技等方面的知識(shí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)操作能力進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng),在實(shí)踐過(guò)程中致力于創(chuàng)新能力培養(yǎng) ,在此基礎(chǔ)上促進(jìn)檔案人員綜合素質(zhì)的顯著提高,從而可以為促進(jìn)醫(yī)院檔案事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3.5 強(qiáng)化對(duì)檔案資源的信息化建設(shè)

      在建設(shè)醫(yī)院檔案資源的過(guò)程中,需要對(duì)檔案工作領(lǐng)域進(jìn)行不斷的拓展,對(duì)接收聲像和電子檔案的思路進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,由此對(duì)其建設(shè)發(fā)展空間進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新。醫(yī)院通過(guò)對(duì)檔案資源的整合和管理模式的創(chuàng)新,有助于促進(jìn)檔案資源的優(yōu)化組合,促進(jìn)檔案管理能力的顯著提高,深度的開(kāi)發(fā)和利用檔案資源。

      4 結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,本文通過(guò)對(duì)醫(yī)院檔案資源建設(shè)現(xiàn)狀的科學(xué)分析,從中明確指出了其中所存在的各種問(wèn)題,如缺乏對(duì)檔案資源的認(rèn)識(shí)、思路窄、缺乏系統(tǒng)性指導(dǎo)與培訓(xùn)等,在此基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)深入的思考,從開(kāi)拓工作思路、強(qiáng)化人才培養(yǎng)、拓寬服務(wù)模式和挖掘現(xiàn)有的資源等方面提出了可行性的對(duì)策,以此有助于真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

      [1]張喜英.實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案“兩個(gè)體系”建設(shè)的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2018,(02).

      [2]王欣宇.檔案資源建設(shè)對(duì)提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理作用探析[J].蘭臺(tái)世界,2016,(22).

      [3]張鴻蕓.醫(yī)院人事檔案資源管理問(wèn)題及對(duì)策分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2016,(13).

      [4]郝飛.醫(yī)院檔案編研工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].中國(guó)煤炭工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志,2016,(05).

      [5]陳洋華.淺談醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案資源建設(shè)與管理[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016,(07).

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