威鋒

很多人都不想在封閉的辦公環(huán)境下工作，認(rèn)為開放的辦公環(huán)境可以促進(jìn)交流，提高工作效率，但事實(shí)可能并非如此。哈佛大學(xué)研究人員發(fā)表的一項(xiàng)最新研究表明，與傳統(tǒng)辦公環(huán)境相比，開放式的辦公空間讓人們面對(duì)面的交流減少了70%，生產(chǎn)力也急劇下降。

哈佛大學(xué)最新研究：開放式辦公環(huán)境效率是最低的

研究人員追蹤了兩家世界500強(qiáng)公司，它們正在將辦公室改造成開放式的環(huán)境。研究人員使用了一種特殊的傳感器（類似于掛脖子上的工牌）來記錄員工之間交流的信息，研究人員收集了裝修前幾周和裝修后幾周的信息。

研究發(fā)現(xiàn)，兩家公司的員工（一家公司52名，另一家公司100名）在很大程度上面對(duì)面交流的次數(shù)減少，而發(fā)送的電子郵件卻增加了20%到50%，公司高管稱生產(chǎn)力有了質(zhì)的下降。雖然開放式辦公環(huán)境的理念是推動(dòng)員工之間更加高效的協(xié)作，但事實(shí)上可能恰恰相反。

哈佛大學(xué)最新研究：開放式辦公環(huán)境效率是最低的

該研究的作者稱，“就像那些經(jīng)常唱衰開放式辦公的新聞一樣，開放式環(huán)境下的員工會(huì)盡可能地隔離自己（例如戴上耳機(jī)），或者盡可能顯得忙碌（因?yàn)槊總€(gè)人都能看到它們）”。

雖然研究中發(fā)送的電子郵件數(shù)量確實(shí)增加了，但研究發(fā)現(xiàn)，這種交流增加的量并不等于面對(duì)面交流中損失的量。

這不是第一次指出開放式辦公的缺點(diǎn)了，但研究人員聲稱，這是第一個(gè)由于工作環(huán)境改變得出的研究，之前主要依靠員工調(diào)查，顯然這次的研究可信度更高。

研究人員得出了以下結(jié)論：

1、開放式辦公空間實(shí)際上并不促進(jìn)交流。相反，它們會(huì)導(dǎo)致員工更加注重自己的隱私。

2、過度開放的辦公空間會(huì)降低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。

3、不是所有的工作都會(huì)在開放式的環(huán)境中效率更高。