安虎森、肖歡撰文：《東北經(jīng)濟問題解決的主要途徑：人力資本重置》指出，濃厚計劃經(jīng)濟情結(jié)下的思維模式和發(fā)展方式以及與之相適應的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，制約著東北的經(jīng)濟發(fā)展。 目前促使東北經(jīng)濟不斷下滑的內(nèi)生力量相當穩(wěn)定，很難在內(nèi)部產(chǎn)生能夠改變這種穩(wěn)態(tài)的力量，因此要改變東北現(xiàn)有的經(jīng)濟運行，需要強大的外生沖擊，而這種強大的外生沖擊主要來自人力資本重新配置。東北人力資本的重新配置主要是指鼓勵和配置大量的具有濃厚市場經(jīng)濟情結(jié)的東南沿海地區(qū)的干部進入東北，擔任領導職務與東北原有干部進行合作，共同改善東北市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。重新配置人力資本的基本思路是：東南沿海不同地區(qū)的副手進入東北得到扶正、進入東北的干部自己進行組閣、不同行政區(qū)域的第一把手都擁有一定的財政調(diào)配權(quán)等。對約束以及制約東北市場經(jīng)濟發(fā)展的政策、制度等進行大刀闊斧的經(jīng)濟體制改革，解放整個東北經(jīng)濟的發(fā)展思想，發(fā)展外向型經(jīng)濟，加大外省或國外資本與企業(yè)的引入，鼓勵本省企業(yè)參與到世界經(jīng)濟一體化中去，達到要素的自由流動，實現(xiàn)資源的有效配置。

摘自《南開學報》2017年第2期