王衛(wèi)華

人盡其才是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的“牛鼻子”。國(guó)防科技工業(yè)技術(shù)進(jìn)步日新月異，人才儲(chǔ)備也愈發(fā)重要。新時(shí)代的軍工人力資源管理面臨著三大挑戰(zhàn)：一是高質(zhì)量的發(fā)展對(duì)人才的需求性質(zhì)發(fā)生了變化;二是人力資源管理面臨的主要矛盾發(fā)生了變化;三是人力資源管理的對(duì)象特征發(fā)生了重大變化。這三大新的挑戰(zhàn)，對(duì)現(xiàn)有的軍工人力資源管理實(shí)踐帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)對(duì)人才管理的理論，包括價(jià)值觀、原理、方法論、工具技術(shù)都提出了挑戰(zhàn)。

為幫助軍工企業(yè)進(jìn)行人才招聘與管理，2009年經(jīng)陜西省人社廳批準(zhǔn)，陜西軍工人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“軍工人力”）應(yīng)時(shí)而生。八年來(lái)，軍工人力秉承“服務(wù)軍工，面向社會(huì)，合作共贏，和諧發(fā)展”的宗旨，把加快建設(shè)先進(jìn)國(guó)防科技工業(yè)、推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞軍工改革發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)范圍，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌，為國(guó)防軍工人力資源建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

服務(wù)軍工，培育品牌。陜西省是我國(guó)國(guó)防科研生產(chǎn)的重要基地，門類齊全、優(yōu)勢(shì)突出。為適應(yīng)國(guó)防科技工業(yè)全面深化改革和軍民融合深度發(fā)展的新形勢(shì)，滿足多元化用工和人力資源開(kāi)發(fā)需求，軍工人力始終堅(jiān)持以人為本的理念，竭誠(chéng)為軍工企事業(yè)和社會(huì)用工單位提供全方位的優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信人力資源服務(wù)。公司通過(guò)人力資源招聘培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、軍工人才網(wǎng)站等業(yè)務(wù)為軍工企業(yè)人才提供一條龍的專業(yè)化服務(wù)，在軍工行業(yè)樹(shù)立了良好的服務(wù)聲譽(yù)，受到了合作單位的廣泛好評(píng)。

規(guī)范管理，合規(guī)運(yùn)營(yíng)。軍工人力嚴(yán)格按照人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)服務(wù)許可證批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，堅(jiān)持做好四項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)，提供多項(xiàng)增值服務(wù)，不定期免費(fèi)舉辦專題講座，進(jìn)行政策法規(guī)解讀、典型案例剖析和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流;堅(jiān)持每月專人定期回訪制度，及時(shí)了解用工單位和派遣員工提出的問(wèn)題，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系;發(fā)揮軍工企事業(yè)高級(jí)人力資源顧問(wèn)隊(duì)伍作用，為用工單位提供了有效、管用的人力資源管理咨詢服務(wù)。

搭建平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。軍工人力按照人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅(jiān)持服務(wù)軍工、促進(jìn)就業(yè)的正確導(dǎo)向，始終把國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展、軍工人才隊(duì)伍建設(shè)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，作為公司做好人力資源服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。創(chuàng)建了軍工人才網(wǎng)站，組建了軍工人才招聘團(tuán)，立足軍工、面向高校，及時(shí)發(fā)布招聘信息，為軍工企事業(yè)單位和高校畢業(yè)生提供了良好的招聘就業(yè)信息平臺(tái)服務(wù)，吸引高校畢業(yè)生加盟國(guó)防軍工事業(yè)發(fā)展。八年來(lái)共組織800余家（次）軍工企事業(yè)和重點(diǎn)民口單位，共接收本碩博和大中專畢業(yè)生近4萬(wàn)人，有力地促進(jìn)了國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)。