王新建

“三線軍工企業(yè)文化”是指三線軍工企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營實踐中逐步形成的為全體員工所認同、遵守，帶有三線軍工企業(yè)特征的經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、企業(yè)管理規(guī)范、道德規(guī)范、發(fā)展目標等的總和。其構(gòu)成分為三個層面：精神文化、管理文化、物質(zhì)文化。三者相互聯(lián)系、滲透、影響，共同構(gòu)成三線軍工企業(yè)文化。

當年，在黨中央“備戰(zhàn)備荒為人民”戰(zhàn)略方針指引下，我國展開了史無前例的“三線”國防工業(yè)建設(shè)。在“靠山、分散、隱蔽”六字方針指導下，每個軍工企業(yè)都獨居一處，形成一個封閉或半封閉的“孤島”。這就決定了三線軍工企業(yè)文化既具有其共性又具有其個性。其共性集中表現(xiàn)在：

團結(jié)協(xié)作，艱苦創(chuàng)業(yè)。建廠初期，在沒有公路的情況下，軍工人克服困難，硬是把設(shè)施設(shè)備運到了目的地。在艱難困苦的條件下，軍工人齊心協(xié)力、頑強拼搏，保持和發(fā)揚革命樂觀主義精神，取得了一個又一個勝利。

改革技術(shù)，開拓創(chuàng)新。三線建設(shè)前無古人，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒。三線軍工企業(yè)組織科研技術(shù)小組，銳意進取，取得了技術(shù)創(chuàng)新的輝煌成果。

建章立制，加強管理。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化規(guī)范性的反映，承載著企業(yè)文化的內(nèi)容。三線軍工企業(yè)基本都是新組建的，各企業(yè)也都先后系統(tǒng)地建立健全了各項規(guī)章制度，為促進和加強企業(yè)管理奠定了基礎(chǔ)。

實行半軍事化，加強組織紀律性。當時，毛主席號召“工業(yè)學大慶，農(nóng)業(yè)學大寨，全國學解放軍”。軍工企業(yè)生產(chǎn)武器裝備，實行半軍事化建制，提倡部隊作風。

敬業(yè)愛崗，無私奉獻。由于遠離城市，三線人年輕時支援三線，有的攜妻拖兒帶女，后結(jié)婚生子，孩子就近或在本廠就業(yè)。這就形成了三線軍工為國家“獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身”的特點，培養(yǎng)了他們?yōu)槿€建設(shè)無私奉獻的精神。

因地制宜辦學校，文化娛樂體育活動有聲有色。雖然身居偏僻山區(qū)，但三線人大多來自城市，他們因地制宜，自辦教育。許多三線企業(yè)辦起了職工大學，舉辦各種形式的學習班。高音喇叭遍布在半山坡上，成為三線企業(yè)獨特的靚麗風景線。

服從國家經(jīng)濟建設(shè)需要，調(diào)整搬遷，實現(xiàn)“軍轉(zhuǎn)民”，搞好“軍民融合”。在改革開放新的歷史時期，三線建設(shè)基本完成了其歷史使命。三線軍工企業(yè)又按照國家建設(shè)和市場經(jīng)濟的需要，有的調(diào)整搬遷走出深山，實現(xiàn)了“軍轉(zhuǎn)民”的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型;有的則原地不動，實行了“軍民融合”。

三線軍工企業(yè)精神。三線軍工憑著對黨對毛主席對人民的無限熱愛，對祖國和三線國防工業(yè)建設(shè)的堅定信念，形成了三線軍工企業(yè)精神：牢記使命，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，紀律嚴明，聽黨指揮，無私奉獻。

三線軍工企業(yè)文化的個性主要有：因產(chǎn)品不同而產(chǎn)生的工種、勞動習慣與觀念上的差異;因廠情不同，員工來自地方不同、數(shù)量不同，各企業(yè)形成的主流語言也不同;物質(zhì)和文化生活習慣上的差異。

三線軍工企業(yè)文化和企業(yè)精神是在我國特定的歷史時期、特定的自然環(huán)境中產(chǎn)生、建立和發(fā)展起來的，是三線軍工企業(yè)為建設(shè)我國強大的國防科技工業(yè)近半個世紀共同奮斗的結(jié)晶，同樣是我黨和我國人民寶貴的精神文化財富。它的發(fā)揚光大也必將繼續(xù)帶來我國新時代各項事業(yè)的欣欣向榮。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，傳承三線軍工企業(yè)文化，弘揚三線軍工企業(yè)精神，不忘初心，繼往開來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進！