近年來，前郭縣認真探索新時代基層黨建工作的規(guī)律特點和核心要義，堅持以問題為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力，從小處著眼，從基礎(chǔ)抓起，統(tǒng)籌整合領(lǐng)導(dǎo)力量、資金保障、能力建設(shè)和督查指導(dǎo)等關(guān)鍵要素，把基層黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，保證了基層黨建各項重點任務(wù)落實落地。

明確責(zé)任體系，提升組織力。制定出臺了《關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的實施意見》，明確各層級、各領(lǐng)域抓基層黨建主體責(zé)任，提出了以完善一套規(guī)章制度、謀劃一條發(fā)展思路、培養(yǎng)一批黨務(wù)干部、總結(jié)一種經(jīng)驗做法、規(guī)范一本軟件材料為主要內(nèi)容的“五個一”工作法，為各項工作任務(wù)的有效落實奠定良好基礎(chǔ)。

加大經(jīng)費投入，提升保障力。從2010年開始，縣財政每年拿出300萬元，作為基層組織建設(shè)專項經(jīng)費，以此撬動各級黨組織和社會團體每年投入1000余萬元，用于基層組織活動場所建設(shè)、基層干部教育培訓(xùn)、購置辦公設(shè)施等。

堅持靶向施策，提升引領(lǐng)力。針對部分基層干部黨建知識匱乏、工作思路不寬等問題，推行“逢會必訓(xùn)”基層干部培訓(xùn)制度。凡召開有基層干部參加的會議，必須拿出10分鐘時間，由專人講解一項黨建理論或業(yè)務(wù)知識，把干部培訓(xùn)落實在日常，并堅持以考促學(xué)、以評促學(xué)、以用促學(xué)，以增強本領(lǐng)體現(xiàn)成效，以考評驗收鞏固成果，全面提升基層干部的履職能力和工作水平。

優(yōu)化工作方法，提升執(zhí)行力。在黨委、黨支部兩個層面實行“黨建工作日”制度，每月黨支部“黨建工作日”與“主題黨日”同一天進行，重點開展規(guī)范軟件材料、研討黨建工作、組織為民服務(wù)、推行黨務(wù)公開等活動；黨委“黨建工作日”延后兩個工作日進行，主要對黨支部“黨建工作日”開展情況進行檢查指導(dǎo)、總結(jié)整改、交流研討?！?/p>