趙一奇

摘 要：國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，是中國共產(chǎn)黨的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。進入新時代，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)已經(jīng)成為每一個國有企業(yè)的現(xiàn)實課題。本文探討了國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的價值，提出了國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的對策和思路，對于提升國有企業(yè)黨建“三基”工作質(zhì)量，激活基層黨組織和黨員的工作活力，具有一定的理論和實踐指導意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層;黨建工作;創(chuàng)新

國有企業(yè)的基層黨建工作對于我國的企業(yè)發(fā)展來說是非常重要的環(huán)節(jié)，也是有效支持我國國有企業(yè)不斷發(fā)展的根本力量，在企業(yè)發(fā)展改革不斷促進體制完善，讓企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營范圍擴大并提升有效性的內(nèi)容變得更有價值。在我國當前的國有企業(yè)基層黨建工作種，如何有效的跟隨黨的方針適應(yīng)當前形勢，面對外部環(huán)境變化不斷提升自我屬性，逐漸適應(yīng)改革發(fā)展的腳步，是第一研究要務(wù)。所以我國企業(yè)工作研究人員在面對這些問題的過程中必須不斷創(chuàng)新思路，來有效提升自己在國有企業(yè)基層黨建工作中的思想觀念，不斷通過實踐發(fā)展檢驗理論并且建立起健全的制度和體系，這才是新時期國有企業(yè)基層黨建工作面臨挑戰(zhàn)時尋找應(yīng)對策略的正確心態(tài)。

我國黨的十八大召開以來，習近平總書記對我國國有企業(yè)的改革和發(fā)展提到了戰(zhàn)略高度，就如何有效深化我國的國有企業(yè)體系改革，加強國有企業(yè)的基層黨建工作提出了一系列的新要求?？倳浽谑舜髢?nèi)容中強調(diào)國有企業(yè)黨建公眾對于企業(yè)的政治獨立性是不可或缺的一個重要基礎(chǔ)內(nèi)容，對于我國的國有企業(yè)發(fā)展來說，黨建工作也是核心的企業(yè)競爭力，要想有效的實現(xiàn)國有企業(yè)的科學發(fā)展和不斷進步，就必須在具有中國特色的社會主義道路不斷前行，這才是我國國有企業(yè)應(yīng)該具有的基礎(chǔ)原則。在十八大召開后的新時期背景下，有效提升國有企業(yè)黨建工作的性質(zhì)，完善國有企業(yè)黨建工作的體系，提升國有企業(yè)黨建工作的基層完善程度，是非常重要的研究內(nèi)容。

一、新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的價值

黨的十八大以來，國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向就有了全新的總則和目標，在新時期的環(huán)境背景中，國有企業(yè)要想有效推進黨建工作就必須從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)建立正確的核心價值觀。根據(jù)我國在2015年前后印發(fā)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》種可以看出國有企業(yè)黨建工作改革的必要和國家支持國有企業(yè)黨建工作改革的決心。在《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》中又可以明確感受到政府對國有企業(yè)發(fā)展的認可態(tài)度和發(fā)展要求，我國國有企業(yè)黨建工作要想有效實現(xiàn)全面改革，就必須從核心思想上貫徹落實黨的方針，在黨建工作的基礎(chǔ)創(chuàng)新上實現(xiàn)基層黨建工作的價值，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。隨著黨的領(lǐng)導不斷加深，全面實現(xiàn)從嚴治黨內(nèi)容來加強國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)，是我國新時期企業(yè)發(fā)展背景中的核心環(huán)節(jié)。

在當今的世界發(fā)展局勢中，變化莫測的國際環(huán)境和多極化世界的演變，讓經(jīng)濟全球化的進程飛速加快，市場環(huán)境的復雜性隨著時間的推移也在不斷加深，越來越多的經(jīng)濟全球化影響下發(fā)展成熟的企業(yè)進入我國，競爭程度從根本上有了提升，要想在未來的發(fā)展過程中實現(xiàn)國有企業(yè)的進步和完善，就必須在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)問題，保證企業(yè)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟效益，讓國有企業(yè)的產(chǎn)能時刻保證有效性。但就我國目前的實際情況來看，國有企業(yè)黨建工作的不完善在很大程度上為國有企業(yè)的綜合發(fā)展帶了一定的負面影響，國有企業(yè)在發(fā)展過程中遇到越來越多的難以有效解決的問題，比如經(jīng)營壓力隨著社會經(jīng)濟發(fā)展不斷增大，任務(wù)在重壓下顯得更為繁雜，發(fā)展過程中遇到的新問題越來越多，黨建工作的課題和挑戰(zhàn)也難以找到有效革新的途徑，這些都是國有企業(yè)黨建工作不完善影響國有企業(yè)發(fā)展而產(chǎn)生的。

隨著我國國有企業(yè)發(fā)展的文件不斷出臺，國有企業(yè)改革的目標也不斷明確，但就目前的實際情況來看，國有企業(yè)改革的腳步目前僅僅是邁步啟動階段，還有許多未知的困難等待相關(guān)人員去解決。就我國國有企業(yè)當前的主力軍發(fā)展情況來看，改革步伐不斷加快，改革的力度也在日益增大，但新時期環(huán)境背景下的企業(yè)改革不是一蹴而就的，所面臨的困難也隨著改革的腳步不斷暴露。國有企業(yè)黨建工作的生產(chǎn)經(jīng)營活動在這樣的改革背景下越來越困難。創(chuàng)新改革國有企業(yè)的基本建設(shè)是未來發(fā)展所必須的重要環(huán)節(jié)。

二、國有企業(yè)黨建工作發(fā)展革新的策略

我國當前的國有企業(yè)黨建工作中存在的問題還是比較多面性的，要想在國有企業(yè)黨建工作中發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決策略，就必須在不斷實踐的過程中不斷創(chuàng)新。在新時期的環(huán)境背景中，國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的困難問題主要有方面：國有企業(yè)黨建工作基層觀念過于陳舊，難以跟上時代的腳步，難以尋找有效的創(chuàng)新方向。國有企業(yè)黨建工作在制度上的不創(chuàng)新導致觀念創(chuàng)新和行為創(chuàng)新難以有效執(zhí)行，制度創(chuàng)新又找不到合適的突破口。國有企業(yè)黨建工作的工作內(nèi)容和工作安排太過死板，不能根據(jù)實際情況和特殊需求制定合理的規(guī)劃。國有企業(yè)黨建工作的工作方法沒有在新時期的企業(yè)發(fā)展背景中找到合適的改革方式，陳舊的工作方法讓黨員群眾難以有效執(zhí)行。面對以上這些問題，我們必須尋找有效的解決策略。

要有效改善國有企業(yè)黨建工作基層觀念，就必須從基層工作中提高黨員的認知程度。首先在國有企業(yè)黨建工作中不斷樹立核心思想的重要性，讓黨員在工作過程中清楚了解到核心工作的價值和意義所在，通過基礎(chǔ)工作的不斷完善和落實來確保一切企業(yè)化工作的有效實現(xiàn)，才是未來國有企業(yè)發(fā)展的根本道路。只有從黨員基礎(chǔ)工作中樹立工作觀念，讓黨員在新時期的發(fā)展背景中深刻認知到國有企業(yè)黨建工作的價值，就能全面落實國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容。

黨員在工作過程中還應(yīng)該清楚的認知到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的核心關(guān)系，在不斷實踐發(fā)展的過程中實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容有效的融合，這樣才能避免黨建內(nèi)容與工作內(nèi)容的隔離。對于我國的國有企業(yè)黨建工作發(fā)展來說，脫離了黨建基本內(nèi)容核心的業(yè)務(wù)工作都是不完整的。在這個工作過程中，還需要黨員不斷樹立創(chuàng)新理念，發(fā)展國有企業(yè)黨建工作的新時期背景意義，隨著我國國有企業(yè)的發(fā)展來不斷變化和進步，讓國有企業(yè)黨建工作在精神上可以作為支柱，在解決問題上可以作為辦法，在落實工作中可以作為內(nèi)容。

在完善國有企業(yè)黨建工作的體系過程中，首先要明確的是體系建設(shè)的進程需要分為以下幾個步驟來完成。首先是完善現(xiàn)有的國有企業(yè)黨建工作制度和規(guī)范。我國發(fā)展過程中，國有企業(yè)種黨組織的核心價值應(yīng)該從各個方面有所體現(xiàn)，國有企業(yè)黨建工作的梳理和發(fā)展以及創(chuàng)新和改善都需要嚴格的按照體系內(nèi)容來完成，這樣不僅可以有效的實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作體系創(chuàng)新，還能從根本上提高國有企業(yè)黨建工作的管理價值和意義。在國有企業(yè)發(fā)展體系的過程中，還需要時刻注意體系建設(shè)中的細化內(nèi)容，貫徹落實我國中央對于國有企業(yè)黨建工作的精神要求，制定完善配套的細節(jié)內(nèi)容來增強國有企業(yè)黨建工作的意義，明確工作價值來規(guī)范具體操作。

在不斷改善國有企業(yè)黨建工作的工作內(nèi)容時，我們首先需要在落實工作核心的過程中實現(xiàn)創(chuàng)新思想的延伸。創(chuàng)新思想的核心目的是確保我國國有企業(yè)黨建工作可以完整落實黨的指揮方針和精神內(nèi)容，推動國有企業(yè)的全面發(fā)展。而創(chuàng)新思想的有效滲透對于國有企業(yè)黨建工作來說又是原則上的提升。在堅持問題導向的過程中不僅可以按照原則去不斷進步挖掘，還能再解決困難過程中尋找工作過程的不合理之處，將工作內(nèi)容更好的劃分和完成。黨員在日常工作的工程中有效實現(xiàn)研究調(diào)查，讓國有企業(yè)不僅可以從企業(yè)品牌打造上實現(xiàn)從下到上，還可以從思想落實上實現(xiàn)從上到下。這樣的國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新非常有價值。

三、結(jié)束語

創(chuàng)新工作方式對于我國的國有企業(yè)黨建工作來說，一直是難以有效落實的，究其原因主要是以上三個方面的內(nèi)容沒有得到很好的落實。如果有效落實以上內(nèi)容，那么國有企業(yè)黨建工作的工作方式創(chuàng)新就有很好的研究發(fā)展策略。首先是針對傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上的革新和發(fā)展。我國的國有企業(yè)黨建工作在長期的發(fā)展過程中已經(jīng)形成了固有的思想，一些有價值的工作方式可以繼續(xù)保留實踐，但一些比較落后的工作方式就需要隨著時代進步而不斷創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)隨著國際社會的發(fā)展在逐漸滲透到我國各行各業(yè)的工作過程中，國有企業(yè)黨建工作就可以有效探索國有企業(yè)黨建工作中互聯(lián)網(wǎng)工作方式的實現(xiàn)價值，讓國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和形式通過互聯(lián)網(wǎng)方式來實現(xiàn)雙向傳遞，這樣的工作方式創(chuàng)新不僅可以增強工作價值，還可以有效改善工作效率。以上這些內(nèi)容就是新時期國有企業(yè)黨建工作中問題的對應(yīng)策略。