陳抒

摘 要：在時代發(fā)展的過程中，思政工作是需要不斷地創(chuàng)新，才可以在嶄新時期當(dāng)中，在環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中將思政工作的作用充分發(fā)揮出來，創(chuàng)新的前提條件是需要將實際工作情況作為依據(jù)，盡可能規(guī)避思政工作流于形式。環(huán)衛(wèi)部門中各個崗位上工作人員承擔(dān)的任務(wù)較為沉重，因此是需要積極開展思政工作，促使各個崗位上工作的思想覺悟水平得到大幅度提升，使其可以切實為我國人民群眾提供服務(wù)，從而也就可以促使我國范圍內(nèi)各個城市逐漸走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上，最終也就可以在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

關(guān)鍵詞：新時期;環(huán)衛(wèi)思政工作;創(chuàng)新

一、新時期環(huán)衛(wèi)思政工作創(chuàng)新的意義概述

在城市化發(fā)展過程中，我國范圍內(nèi)各個城市的規(guī)模呈現(xiàn)出來一種逐漸增大的趨勢，各個城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平也不斷提升，我國人民群眾的生活質(zhì)量自然也會呈現(xiàn)出來一種不斷提升的態(tài)勢。在此背景之下，各個城市當(dāng)中的環(huán)衛(wèi)部門需要完成的任務(wù)自然比較艱巨，只有不斷提升環(huán)衛(wèi)工作水平，才可以滿足我國城市化發(fā)展過程中提出的要求，促使我國人民群眾對城市生活環(huán)境更為滿意，從而也就可以對城市的環(huán)境進行保護，創(chuàng)造出來更具美麗的城市。環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展需要各個崗位上工作人員付出努力，才可以對城市衛(wèi)生環(huán)境做出保證，促使城市生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定性得到大幅度提升，科學(xué)合理的開展思政工作，能夠讓環(huán)衛(wèi)部門中各個崗位上工作人員的思想覺悟及整體素質(zhì)水平得到大幅度提升?，F(xiàn)階段我國環(huán)衛(wèi)思政水平呈現(xiàn)出來一種有待提升的態(tài)勢。為了能夠?qū)Τ鞘行蜗蟮耐暾宰龀霰ＷC，需要不斷地在原本思政工作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，才可以將思政工作的作用充分發(fā)揮出來，最終也就可以在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

二、新時期環(huán)衛(wèi)職工思政工作創(chuàng)新的原因

現(xiàn)階段我國其實處于一個嶄新的歷史發(fā)展時期當(dāng)中，面臨的是市場經(jīng)濟體制改革，依據(jù)我國社會實際發(fā)展情況，我國總生產(chǎn)力及人民群眾的生活質(zhì)量得到一定程度提升，有利于我國思想的進步。這對于環(huán)衛(wèi)事業(yè)來說其實也是有一定幫助的，全面貫徹我黨的思想，積極的對環(huán)衛(wèi)工作者開展思政教育，促使其養(yǎng)成科學(xué)的三觀，充分認識到環(huán)衛(wèi)工作的重要性，構(gòu)建出來適合我國社會實際情況，積極向上的環(huán)衛(wèi)工人隊伍。

但是因為受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響，環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中其實存在一些深層次矛盾。例如，現(xiàn)階段施行的經(jīng)濟體制和環(huán)衛(wèi)工作體制不相適應(yīng)，片面的提升環(huán)衛(wèi)工作者的工作量，運營機制并不是十分合適，各個崗位上工作人員的生活質(zhì)量難以得到保證等。環(huán)衛(wèi)水平其實是社會工作的縮影，通過環(huán)衛(wèi)工作其實可以看到很多本質(zhì)性問題，現(xiàn)階段各個我國社會各個領(lǐng)域中相關(guān)人士其實對環(huán)衛(wèi)工作都一定抵觸思想，如果想要推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上，那么就一定需要提升對環(huán)衛(wèi)工作者的思政工作力度，促使其對自身工作的重要性及意義形成深入的認識，養(yǎng)成服務(wù)社會、服務(wù)人民群眾的思想，促使環(huán)衛(wèi)工作者的思想水平得到大幅度提升，最終也就可以在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

三、目前環(huán)衛(wèi)職工思政工作實際情況

現(xiàn)階段環(huán)衛(wèi)工作的物質(zhì)和精神需求不斷增多，并且在實際工作的過程中需要完成更多任務(wù)，因此環(huán)衛(wèi)管理部門除去需要在環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)域當(dāng)中提升資金投入水平之外，還應(yīng)當(dāng)積極的開展思政工作，以便于能夠解決環(huán)衛(wèi)工作者實際工作的過程中遇到的問題，詳細針對現(xiàn)階段我國環(huán)衛(wèi)思政工作實際情況進行分析，逐漸發(fā)現(xiàn)一些問題，會對環(huán)衛(wèi)思政工作的效率及效果造成一定影響，因此在環(huán)衛(wèi)思政工作創(chuàng)新工作正式開展之前，現(xiàn)階段環(huán)衛(wèi)思政領(lǐng)域中存在的問題應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾?，以免對環(huán)衛(wèi)思政創(chuàng)新等工作的順利開展造成影響。

（一）思政工作模式滯后性比較強

某些環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位思政工作模式比較簡單、內(nèi)容也比較枯燥，和本部門實際情況相互脫離，因此也就會對思政工作效果造成一定。第一，政治理論學(xué)習(xí)的過程中仍然將“本本主義”作為指導(dǎo)思想，照本宣科，由上而下的開展思想灌輸工作，并關(guān)注工作人員的實際情況，因此在政治理論學(xué)習(xí)的過程中，會讓各個崗位上工作人員產(chǎn)生一定抵觸情緒，難以對學(xué)習(xí)效率及學(xué)習(xí)效果做出保證。第二，思政工作和實際工作之間呈現(xiàn)出來一種相互分離的態(tài)勢，僅僅是機械化的完成宣傳工作，甚至還有可能是表面上一套，實際工作中又是另外一種工作模式，形式化問題較為嚴(yán)重，自然也就難以對思政工作效果做出保證。第三，某些單位開展思政工作的過程中，甚至?xí)霈F(xiàn)工作方法簡單以及態(tài)度生硬等問題，在思政工作進行的過程中使用簡單的經(jīng)濟激勵措施，還有一些單位會將思政工作和實際工作相互聯(lián)系起來，義務(wù)的讓各個崗位上工作人員開展環(huán)衛(wèi)工作，將增加工作量和思政工作效果相互聯(lián)系起來，并沒有在實際工作的過程中考慮到思政工作者的感受，將工作者的反叛情緒激發(fā)出來，從而思政工作的效率及效果就會受到十分嚴(yán)重的負面影響。

（二）思政工作沒有得到應(yīng)有的重視

思政工作本身是一項系統(tǒng)性和復(fù)雜性比較強的工作，在國有企事業(yè)單位當(dāng)中占據(jù)的地位十分重要，但是在事業(yè)單位改革工作進行的過程中，有一些領(lǐng)導(dǎo)者會將經(jīng)濟效益房主在顯著的地位上，思政工作是否開展并沒有得到應(yīng)有的重視，甚至還有一些領(lǐng)導(dǎo)者認為開展思政工作并沒有任何好處，平白浪費人力物力資源而已，并不會在實際工作的過程中創(chuàng)造任何形式的經(jīng)濟效益，因此從思想上就不樂意開展思政工作。在改革深化水平不斷提升的背景之下，某些私營性質(zhì)的企業(yè)也逐漸進入到了環(huán)衛(wèi)市場當(dāng)中，這些將盈利作為目標(biāo)的企業(yè)中一般都是不會設(shè)置專門的崗位開展思政工作。從環(huán)衛(wèi)工作者的角度上進行分析，他們沒有地方將自己的意見提出來，意見逐漸積累下來的情況下，不單單會對工作人員的工作積極性及工作效率造成一定影響，甚至還會在環(huán)衛(wèi)事業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路上的過程中，起到一定阻礙性作用。

（三）職工思想復(fù)雜性大幅度提升

在我國社會經(jīng)濟穩(wěn)定高速發(fā)展的背景之下，我國社會經(jīng)濟環(huán)境呈現(xiàn)出來一種不斷變化的態(tài)勢，在我國社會穩(wěn)步發(fā)展的背景之下，環(huán)衛(wèi)工作者面臨的問題也逐漸增多，例如各個崗位上工作人員工作量提升，各項工作的勞動強度提升但是薪資水平卻沒有任何形式的提升;環(huán)衛(wèi)工作者有事業(yè)編制轉(zhuǎn)變?yōu)樗綘I企業(yè)工作人員，喪失了自身的工人階級主人公地位，某些環(huán)衛(wèi)企事業(yè)職代并不會履行自身的職責(zé)，因此各個崗位上工作人員自然也就會對職代喪失希望;甚至還有一些干部的艱苦奮斗意識逐漸弱化，企業(yè)思政工作局面的復(fù)雜性比較強。在思政工作開展的過程中難以解決員工實際問題的過程中，就會將各個崗位上工作人員的消極抵觸情緒激發(fā)出來，甚至有可能在實際工作的過程中出現(xiàn)不必要的矛盾。

四、環(huán)衛(wèi)職工思政工作策略概述

（一）堅持以人為本，密切的去聯(lián)系群眾

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，在環(huán)衛(wèi)工作進行的過程中，是應(yīng)當(dāng)將尊重人、理解人以及關(guān)心人當(dāng)成是思政工作的基本原則，時時刻刻都將環(huán)衛(wèi)職工的實際問題放置在重要地位上，需要深入到環(huán)衛(wèi)隊伍當(dāng)中，切實了解環(huán)衛(wèi)隊伍，帶著對環(huán)衛(wèi)職工的深厚情感完成思政工作，需要深入到實際情況當(dāng)中，深入到基層當(dāng)中，實時動態(tài)的去了解職工的思想動態(tài)，爭取可以讓思政工作的層次變得更為深入一些。在此背景之下，應(yīng)當(dāng)切實依靠廣大的環(huán)衛(wèi)干部及職工，實時動態(tài)的關(guān)系員工的獨立性及創(chuàng)造性，適當(dāng)?shù)膶⑺麄兊膫€性及內(nèi)在潛能激發(fā)出來，促使每一位環(huán)衛(wèi)工人走上一條穩(wěn)定的發(fā)展道路上，促使環(huán)衛(wèi)隊伍的整體凝聚性得到大幅度提升。從而也就可以推動我國環(huán)衛(wèi)事業(yè)走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，在我國構(gòu)建生態(tài)和諧型社會的過程中，做出一定貢獻。

（二）創(chuàng)新思政工作機制

現(xiàn)階段很多單位的思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營之間是相互分離的，根本原因就是思政工作機制非常陳舊，難以滿足嶄新形勢之下市場經(jīng)濟提出的實際要求，在此背景之下，一定是需要構(gòu)建創(chuàng)新性思政工作機制，才能夠?qū)⑺颊ぷ鞯募钚宰饔贸浞职l(fā)揮出來。首先應(yīng)當(dāng)構(gòu)建齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。逐步構(gòu)建起來一個將黨組織最為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部作為核心、行政干部作為基礎(chǔ)及職工群眾共同參與其中的思政工作機制，構(gòu)建出來立體的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。其次，構(gòu)建出來較為完整的經(jīng)濟工作參與機制。促使思政工作參與經(jīng)濟工作的形式及范圍變得更為規(guī)范起來，構(gòu)建出來一個可行性比較強的經(jīng)濟工作參與制度。最終，構(gòu)建出來科學(xué)合理的工作責(zé)任機制，切實落實思政工作責(zé)任制，構(gòu)建出來定量、定性相互融合的思政工作考核機制，細化思政工作職責(zé)，促使政工人員可以對自身的職責(zé)形成清晰的認識，以此為基礎(chǔ)自然也就可以對思政工作的效率及效果做出一定保證。

五、結(jié)語

城市的發(fā)展和環(huán)衛(wèi)事業(yè)之間有十分密切的關(guān)系，只有積極完成環(huán)衛(wèi)工作，才可以對城市環(huán)境做出一定保證，這其實是需要得到數(shù)量眾多環(huán)衛(wèi)工作者的支持，在實際工作的過程中認真的完成每一項任務(wù)，積極的克服各種困難，為了能夠讓各個崗位上工作人員養(yǎng)成一定責(zé)任意識，積極的參與到環(huán)衛(wèi)工作當(dāng)中，促使環(huán)衛(wèi)工作的效率及水平得到大幅度提升，環(huán)衛(wèi)部門實際運行的過程中，一定是需要依據(jù)本部門及各個崗位上工作人員的實際情況，科學(xué)合理的開展思政工作，將思政工作的作用充分發(fā)揮出來，促使我國環(huán)衛(wèi)部門逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，最終也就可以在我國構(gòu)建和諧型社會的過程中，做出一定貢獻。

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