(常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南常德 415000)
近年來,我國高等教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)變成大眾教育,高職教育發(fā)展尤為迅速,招生規(guī)模逐年攀升,這對(duì)高職院校班主任的工作提出了更高要求。在中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,高職院校班主任必須順應(yīng)時(shí)代變化,積極改變工作策略和方法,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高等技術(shù)人才。
高職院校班主任一方面從事著自己專業(yè)領(lǐng)域研究,負(fù)責(zé)相關(guān)的教學(xué)任務(wù),另一方面兼任班主任職責(zé),對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)和日常生活管理。由于班主任工作內(nèi)容相對(duì)復(fù)雜,崗位存在特殊性,導(dǎo)致班主任對(duì)具體工作內(nèi)容產(chǎn)生模糊甚至定位不清的情況,造成在學(xué)生管理上的敷衍、松懈等行為,實(shí)際工作中沒有扮演好職位角色。
由于高職院校班主任大多由專業(yè)教師兼任,在績(jī)效考評(píng)中對(duì)科研任務(wù)和具體教學(xué)工作量都有一定要求,完成效果的好壞直接影響著工作業(yè)績(jī)、相關(guān)職稱考評(píng)和工作待遇等。在教學(xué)和科研任務(wù)的雙重壓力下,往往無暇履行班主任職能。當(dāng)然,也有一部分教師將精力全部用于學(xué)生的教導(dǎo)和管理,疏忽科研和教學(xué)工作,因此學(xué)生管理和教學(xué)科研兩方面無法協(xié)調(diào)是高職院校班主任工作中普遍存在的問題。
高職院校班主任在高校學(xué)生管理工作中發(fā)揮著重要作用,但班主任考核、激勵(lì)體系尚不完善,往往是照搬輔導(dǎo)員考核、激勵(lì)體系。兩者工作存在區(qū)別,輔導(dǎo)員是專門對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面的管理,而班主任只是兼任,因此對(duì)班主任的考核、激勵(lì)體系應(yīng)有所不同。
其一,要給班主任角色進(jìn)行定位,班主任作為專業(yè)教師,其主要任務(wù)是傳道、授業(yè)、解惑,教育教學(xué)是班主任工作的重點(diǎn),然后才是學(xué)生管理。其二,班主任在工作中可根據(jù)自己專業(yè)所長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)指導(dǎo),在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行相關(guān)問題的科研,及時(shí)幫助學(xué)生解決遇到的困難,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
作為高校班主任首要應(yīng)抓好學(xué)生的理想信念建設(shè),因?yàn)槿嗣裼行叛?,民族才有希望,國家才有力量,中國?mèng)的本質(zhì)是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福,這個(gè)夢(mèng)把國家的追求、民族的向往、人民的期盼融為一體。中華兒女有宏大的愿景,就應(yīng)該堅(jiān)持重在建設(shè),大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,大力加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)、社風(fēng)家風(fēng)建設(shè),要讓中華民族文化基因在廣大學(xué)生心中生根發(fā)芽,以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的高校學(xué)生,特別是學(xué)前教育專業(yè),理念建設(shè)尤為重要。作為一名高校班主任,更要為全社會(huì)、為學(xué)生做好表率、起好示范作用、引導(dǎo)和推動(dòng)所有學(xué)生樹立社會(huì)主義文明觀念?!捌渖碚涣疃?,其身不正,雖令不從?!边@句話肯定了教師身教的重要性,教師的思想信念和道德,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)起著潛移默化的積極影響和教育作用。
班風(fēng)如何對(duì)班級(jí)管理及為重要。班主任靠居高臨下地去管理學(xué)生是難以把工作做好的。作為班主任不能僅停留在說教、要求學(xué)生,而應(yīng)以平等尊重的方式對(duì)待學(xué)生,用心與學(xué)生交往。參加學(xué)生的班會(huì)及其他活動(dòng)時(shí)班主任應(yīng)作為班級(jí)的一員平等參與。經(jīng)常走訪學(xué)生寢室,與學(xué)生個(gè)別談心,傾聽學(xué)生內(nèi)心想法,傾聽他們的困惑、他們的需求,盡力給予引導(dǎo)、幫助、解決。從個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中看,經(jīng)驗(yàn)過一段時(shí)間的建設(shè),班級(jí)會(huì)形成一種良好的氛圍。學(xué)生之間能友好相處,班里形成了一種相互尊重、關(guān)心、謙讓的友好氛圍。如班級(jí)中家庭困難同學(xué)較多,但助學(xué)金的名額有限,學(xué)生都會(huì)相互謙讓。同學(xué)生病住院,班干部會(huì)主動(dòng)輪流陪護(hù),其他同學(xué)也都會(huì)到醫(yī)院去看望。
剛?cè)胄5拇髮W(xué)生,在學(xué)習(xí)、生活中會(huì)遇到各種困難,只要學(xué)生有問題、有困難,作為班主任應(yīng)第一時(shí)間做出反應(yīng)。特別是一些臨時(shí)突發(fā)的問題,班主任應(yīng)掌握信息,并及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)科學(xué)處理。熱愛學(xué)生,從學(xué)生利益出發(fā),從物質(zhì)、精神各方面幫助學(xué)生解決困難和問題。在班主任工作中,遇到最多的臨時(shí)問題是學(xué)生生病。每當(dāng)有學(xué)生生病或發(fā)生意外,我都第一時(shí)間出現(xiàn)在學(xué)生身邊,給予學(xué)生安慰和心理支持。幫助學(xué)生墊付醫(yī)藥費(fèi)為學(xué)生辦理住院手續(xù),安排好同學(xué)陪護(hù),并及時(shí)通知其家長(zhǎng),并讓其放心。
班主任工作過程中,經(jīng)常會(huì)遇到學(xué)生的一些嚴(yán)重的危機(jī)事件。在處理這類事件時(shí),要及時(shí)、深入,以心理輔導(dǎo)的方式去化解。在班主任生涯中,印象最深的事情是大二上學(xué)期期末晚上考試有位學(xué)生沒參加考試離校出走。當(dāng)時(shí)學(xué)生拒絕說出自己在哪里,我就告訴他,無論遇到什么事老師都是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾,天氣寒冷你在外面老師非常擔(dān)心,無論如何老師要見到你,見到老師之后你再做決定不遲,老師現(xiàn)在已經(jīng)在通往車站的路上。經(jīng)過近一個(gè)小時(shí)的聯(lián)系,晚上十點(diǎn),終于見到在雪地里站著的學(xué)生。我請(qǐng)他到咖啡廳邊吃邊聊,學(xué)生的心溫暖了,說出了自己想綴學(xué)打工的想法,我一直認(rèn)真傾聽著,不時(shí)地提些問題讓他思考分析,最終他自己得出結(jié)論現(xiàn)在就去工作與??飘厴I(yè)再去工作對(duì)自己今后的發(fā)展是不一樣的。想明白了內(nèi)心就不糾結(jié)了,愉快地做出了繼續(xù)讀書選擇,對(duì)于后續(xù)的一些問題也進(jìn)行了分析明確了解決方案。
總之,高職院校的班主任自身在專業(yè)教學(xué)和科研水平上的優(yōu)勢(shì),可以更加方便學(xué)生工作的開展。在實(shí)際工作中,班主任將進(jìn)一步加強(qiáng)自身認(rèn)知,協(xié)調(diào)教學(xué)科研和學(xué)生管理,完善考核激勵(lì)體系,與輔導(dǎo)員優(yōu)勢(shì)形成互補(bǔ)。當(dāng)然,還可借鑒同類院校班主任管理方式,根據(jù)實(shí)際情況摸索出更科學(xué)合理的管理模式,促進(jìn)高職院校學(xué)生更好地發(fā)展。