郭太丙
(四川岷江港航電開發(fā)有限責(zé)任公司,四川樂山 614000)
目前國(guó)家企業(yè)的建設(shè)變革正在順利的進(jìn)行,這肯定會(huì)給國(guó)有企業(yè)黨建建設(shè)的進(jìn)行帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí)也會(huì)帶來(lái)極大的機(jī)遇。目前一直出現(xiàn)的國(guó)企基層黨建建設(shè)新疑問(wèn)和新情況都要求國(guó)有企業(yè)使用新型的方式去面對(duì)黨建建設(shè),不停深掘黨建建設(shè)所出現(xiàn)的突出亮點(diǎn),使得企業(yè)可以在進(jìn)行黨建建設(shè)的同時(shí)積極發(fā)展自身企業(yè)內(nèi)容,努力達(dá)到建成繁榮和諧國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)的創(chuàng)新方法探究,應(yīng)當(dāng)從思想方法,工作理念、企業(yè)制度等方向進(jìn)行建設(shè),創(chuàng)建黨建設(shè)的新型發(fā)展體系。而本文就以怎樣建設(shè)國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)創(chuàng)新工作為目的,對(duì)加強(qiáng)黨建團(tuán)隊(duì)在國(guó)家企業(yè)當(dāng)中的凝聚力和發(fā)展能力進(jìn)行有效分析。
世界金融危機(jī)對(duì)我國(guó)企業(yè)的在如今依然有著較大的影響,在這種世界經(jīng)濟(jì)的影響下,我國(guó)國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行也肯定會(huì)遇到不少的難題。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建建設(shè)的新型方法探究,其主要涉及了多個(gè)方面內(nèi)容,不管是國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部黨組織機(jī)構(gòu)還是黨員群眾都需要一同進(jìn)行管理,一同推動(dòng)國(guó)家企業(yè)基層黨建建設(shè)能夠順利開展。在新環(huán)境下的國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行應(yīng)當(dāng)按照哪一種原則和發(fā)展需求,盡快加強(qiáng)國(guó)企基層黨建團(tuán)隊(duì)的組織理念,下面則是對(duì)國(guó)企基層黨建建設(shè)所需要做到的幾點(diǎn)有效內(nèi)容進(jìn)行敘述。
首先,要確保企業(yè)黨建建設(shè)的平穩(wěn)性,基層黨建建設(shè)是我黨的內(nèi)在生機(jī)表現(xiàn),因此企業(yè)黨建建設(shè)應(yīng)當(dāng)努力確保其平穩(wěn)性。其次,確保企業(yè)黨建建設(shè)的整體需求能夠保持穩(wěn)定,國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)整體,所以黨建建設(shè)的工作體制規(guī)劃應(yīng)當(dāng)圍繞國(guó)企基層黨建團(tuán)隊(duì)的整體性來(lái)進(jìn)行深刻考慮。然后,依據(jù)國(guó)企基層黨建建設(shè)的發(fā)展規(guī)律來(lái)進(jìn)行有效協(xié)調(diào),基層黨建建設(shè)的進(jìn)行并不能很快的達(dá)到目標(biāo),而是要求國(guó)有企業(yè)必須在企業(yè)環(huán)境和企業(yè)體制的不斷變換下能夠不斷的對(duì)自身進(jìn)行調(diào)整。最后,國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行應(yīng)當(dāng)圍繞著我國(guó)企業(yè)的自身的進(jìn)展?fàn)顩r,各類國(guó)有企業(yè)之間不管是企業(yè)背景還是收益情況都肯定或多或少會(huì)有一部分差異,所以國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行也需要及時(shí)的和各種企業(yè)的現(xiàn)實(shí)基本發(fā)展情況相適應(yīng)[1]。
新型國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循以下四點(diǎn)發(fā)展規(guī)律:1、企業(yè)相適應(yīng)規(guī)律。國(guó)企基層黨建建設(shè)體制建設(shè)應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出董事會(huì)和管理委員會(huì)之間的相互監(jiān)察和相互配合,改善國(guó)有企業(yè)和黨建建設(shè)當(dāng)中的交叉就業(yè)的狀況;2、企業(yè)職能規(guī)律。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建建設(shè)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)本身的管理職能的表現(xiàn),保護(hù)國(guó)有企業(yè)員工的基本權(quán)力;3、企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律。國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行需要企業(yè)自身的創(chuàng)新,不管是黨建建設(shè)體制還是黨建組織相關(guān)管理工作的改善都必須一直堅(jiān)定的走創(chuàng)新發(fā)展的道路,表現(xiàn)出黨建設(shè)的先進(jìn)性;4、企業(yè)實(shí)效性規(guī)律。國(guó)企基層黨建建設(shè)應(yīng)當(dāng)保證高效率和高質(zhì)量,加強(qiáng)黨建建設(shè)的詳細(xì)指導(dǎo)和分類管理肯定能加強(qiáng)國(guó)企基層黨建建設(shè)的實(shí)效性。
在如今,我國(guó)的國(guó)有企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)體制改革正在如火如荼的進(jìn)行中,國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)進(jìn)行到了一個(gè)很好的發(fā)展階段,在這種背景之下明顯對(duì)于基層黨建建設(shè)的進(jìn)行提出了更高的要求。對(duì)于現(xiàn)今基層黨建建設(shè)中所出現(xiàn)的部分問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力堅(jiān)定的走創(chuàng)新和建設(shè)和諧有序企業(yè)的發(fā)展道路,把創(chuàng)新實(shí)事求是的理念深入到企業(yè)每個(gè)人的心中,加強(qiáng)國(guó)企基層黨建建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的可能性。而以下幾點(diǎn)內(nèi)容就是筆者對(duì)于國(guó)企基層黨建建設(shè)創(chuàng)新方式的粗略探究:
實(shí)事求是的科學(xué)發(fā)展觀念是在黨多年的經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)而得出的結(jié)果,國(guó)企基層黨建建設(shè)的進(jìn)行應(yīng)當(dāng)在實(shí)事求是的科學(xué)發(fā)展觀念的指導(dǎo)下進(jìn)行工作制度的有效創(chuàng)新。在發(fā)展新型的國(guó)企基層黨建建設(shè)思想的基礎(chǔ)之上努力的加強(qiáng)黨建設(shè)團(tuán)隊(duì)的政治核心位置,加強(qiáng)國(guó)家企業(yè)的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。在如今國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)政治體制不停深入改進(jìn)的情況下,科學(xué)合理的管理也是科學(xué)發(fā)展觀念在國(guó)企基層黨建建設(shè)中的實(shí)際體現(xiàn),這對(duì)于之后黨建設(shè)的有效進(jìn)行有著很大的益處[2]。
國(guó)有企業(yè)本身的工作內(nèi)容對(duì)于企業(yè)黨建建設(shè)的進(jìn)行有著很大的幫助,與此相反,企業(yè)黨建建設(shè)的順利進(jìn)行對(duì)于國(guó)有企業(yè)之后的順利發(fā)展也是大有裨益的。而這些就要求國(guó)有企業(yè)管理員工在處理一般企業(yè)工作和在進(jìn)行國(guó)企基層黨建建設(shè)的實(shí)施時(shí),要能夠全面的考慮到其兩者之間的有序性和關(guān)聯(lián)性,國(guó)有企業(yè)的工作和企業(yè)黨建設(shè)的進(jìn)行放在同一層面,對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)管理有著明顯的幫助。
伴隨著國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)的不斷改進(jìn)和進(jìn)步,國(guó)家企業(yè)的新型基層黨建建設(shè)遇到了較為奇特的矛盾和改變,這就是國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)和現(xiàn)今國(guó)有企業(yè)工作體制之間的沖突。國(guó)家企業(yè)黨建建設(shè)的進(jìn)展和實(shí)施應(yīng)當(dāng)從始到終堅(jiān)定企業(yè)黨建設(shè)團(tuán)隊(duì)的主要發(fā)展地位,在達(dá)成相互交叉體制和雙向體制的同時(shí)要確保國(guó)有企業(yè)黨建建設(shè)進(jìn)行過(guò)程中的穩(wěn)定性和實(shí)用性,以幫助企業(yè)合理進(jìn)行決策[3]。
進(jìn)行國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)黨員群體對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)的工作進(jìn)行也有著重要的推進(jìn)作用,黨員群體的力量不可小視。在對(duì)于國(guó)家企業(yè)來(lái)說(shuō),有著各種各樣的群體文化交流互動(dòng)的進(jìn)行是其最為有效的管理方式之一。國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)事業(yè)的進(jìn)步需要企業(yè)從始到終都要堅(jiān)持實(shí)事求是的發(fā)展方針,努力探究國(guó)企基層黨建建設(shè)的創(chuàng)新方法。在接近普通大眾的時(shí)候不但行之有效的添加了黨建設(shè)團(tuán)隊(duì)的大眾基礎(chǔ),在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力方面有著特別有益的影響。普通大眾的交流平臺(tái)的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建建設(shè)的基本要求,也是成功進(jìn)行黨建建設(shè)的核心所在[4]。
隨著當(dāng)今新型企業(yè)體制慢慢在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中所普及,國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的多元股份合作制度得到了很好的應(yīng)用,這使得國(guó)企基層黨建建設(shè)得到了較好的發(fā)展。在新型探究科目背景之下的國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)的進(jìn)行跟隨的時(shí)代而進(jìn)展而不斷進(jìn)步,時(shí)刻確保我黨建設(shè)體制的超前性,賦予國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)時(shí)代特性。對(duì)于我國(guó)企業(yè)黨建建設(shè)方法的新型手段探究應(yīng)當(dāng)努力實(shí)現(xiàn)黨的十八大理念作為國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)的指導(dǎo)思想,使得國(guó)家企業(yè)基層黨建建設(shè)的進(jìn)行具有創(chuàng)造意義。在黨的十八大理念的明確指導(dǎo)下,國(guó)有企業(yè)基層黨建建設(shè)的進(jìn)行需要從始到終堅(jiān)持實(shí)事求是的發(fā)展方針,使得我國(guó)企業(yè)黨建建設(shè)能夠順利進(jìn)行。