謝林

去年年底，當(dāng)聽說自己被分到基層連隊(duì)代職分站長(zhǎng)的消息時(shí)，叢愛晨既高興又擔(dān)心。

高興的是自己提干不久就被上級(jí)安排這么重要的崗位；擔(dān)心的是自己第一次任職，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，怎樣帶好分站如何跟搭檔相處、如何在一群“臭小子”中樹起威信……一連串的問題襲擾著她。

就這樣在忐忑不安中，叢愛晨走上了分站的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

令她欣喜的是，搭檔共事的指導(dǎo)員是位熱心腸的老大哥，剛到分站那段時(shí)間，叢愛晨就像“十萬個(gè)為什么”一樣，常常拉著指導(dǎo)員問東問西，指導(dǎo)員也傾囊相授，事無巨細(xì)地告訴她這件事該怎么做、那件事該怎么做……叢愛晨邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，慢慢熟悉了分站的日常工作。

由于分站組建不久，戰(zhàn)士成份復(fù)雜。

有的人以前在機(jī)關(guān)、研究所上班，干的都是端茶倒水、擦桌抹地的勤務(wù)工作；

有的人是其他連隊(duì)“推薦”過來，大多都是管理上的老大難，極有個(gè)性……

如何把這群人擰成一股繩，把分站帶出個(gè)樣子來，叢愛晨絞盡腦汁。

作為試驗(yàn)訓(xùn)練技術(shù)保障單位，分站后續(xù)接管的裝備信息化程度高，這對(duì)官兵的文化素質(zhì)提出了更高要求?！敖ㄟB先育人?！眳矏鄢亢椭笇?dǎo)員商量，抓專業(yè)訓(xùn)練先從基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)開始。

學(xué)習(xí)中她和指導(dǎo)員既教知識(shí)又教學(xué)習(xí)方法，結(jié)合“三個(gè)半小時(shí)”、教育日、黨團(tuán)活動(dòng)等時(shí)機(jī)，組織官兵輪流上臺(tái)談感受、講體會(huì)，定期開展骨干授課、經(jīng)驗(yàn)分享和專業(yè)考核，在分站形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

與此同時(shí)，叢愛晨還積極探索組訓(xùn)模式，通過專業(yè)培訓(xùn)、研討交流、實(shí)操演練和遠(yuǎn)洋帶訓(xùn)等形式，與研究所結(jié)成幫扶對(duì)子，綜合力量提高學(xué)習(xí)效益。年初，分站6名士官首次參加遠(yuǎn)海測(cè)量任務(wù)，安全順利完成多項(xiàng)一線技術(shù)保，受到了任務(wù)指揮組的高度認(rèn)可。

不管是日常訓(xùn)練還是集體勞動(dòng)，叢愛晨始終跟官兵們一起摸爬滾打，用官兵的話說，她就是一個(gè)“純爺們兒”。盡管工作中總是一副“女漢子”的架勢(shì)，但在生活中，她那種女性特有的親和力和敏銳的洞察力，也成功化解不少戰(zhàn)士的思想疙瘩。

“因?yàn)槲乙郧耙彩菓?zhàn)士，所以更了解戰(zhàn)士的想法，做戰(zhàn)士的思想工作，我也經(jīng)常換位思考，這就很容易引起共鳴?！眳矏鄢烤褪菓{借自己的戰(zhàn)士經(jīng)歷和性別上的優(yōu)勢(shì)，慢慢地走入戰(zhàn)士的內(nèi)心，與戰(zhàn)士打成一片。

如今，年度試驗(yàn)訓(xùn)練任務(wù)逐步開展，官兵們將陸續(xù)奔赴試驗(yàn)訓(xùn)練一線，叢愛晨和大家也有了一個(gè)約定，那就是向爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀基層連隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀基層官兵發(fā)起沖鋒！endprint