楊麗娟

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；精神文明建設(shè)；存在問題

一、供電企業(yè)經(jīng)營的特點

在我們國家，電力企業(yè)是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，同時也是一個能源行業(yè)，承擔(dān)著為國家的經(jīng)濟發(fā)展提供相應(yīng)動力的—個行業(yè)。這樣就讓電力企業(yè)和其他的一些企業(yè)相比，具有一些其他企業(yè)不具備的特點，如果我們要把強化電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作做好，就必須要對電力企業(yè)的這些特點有一定的了解，才能清楚地了解電力企業(yè)的本質(zhì)。

電力企業(yè)在我們國家的社會經(jīng)濟發(fā)展過程當(dāng)中也是一個屬于壟斷的行業(yè)，所以他在技術(shù)方面是具有一定的獨占性的，因為這個特點，電力企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營的時候就應(yīng)該要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這個要求就決定了電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的時候必須要強化自己企業(yè)的精神文明建設(shè)，強化電力企業(yè)員工的服務(wù)意識，保證電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的時候能夠做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一目標。

二、加強電力企業(yè)員工思想政治工作的必要性

（一）有效提升企業(yè)員工素質(zhì)。許多人都知道，勞動者是生產(chǎn)力的許多要素之中最為活躍和重要的因素，勞動者做到了把生產(chǎn)資料和生產(chǎn)工具有效結(jié)合。

（二）企業(yè)順利實現(xiàn)改革發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展。同時也帶來了極大的沖擊，企業(yè)要實現(xiàn)發(fā)展，就需要面對歷史、文化和管理等多種要素，這就造成發(fā)展的負擔(dān)沉重，基于此，對企業(yè)實現(xiàn)順利的改革是實現(xiàn)我國經(jīng)濟體制改革的重要環(huán)節(jié)，也是重要的任務(wù)。

（三）有利于營造現(xiàn)代企業(yè)文化。對于現(xiàn)代企業(yè)的管理，小型的企業(yè)需要看老板，中等企業(yè)需要看制度的合理與否，大型的企業(yè)就需要看文化?，F(xiàn)在的大型企業(yè)都在嘗試努力構(gòu)建自己的企業(yè)文化，以及適時加強自身的企業(yè)文化的建設(shè)。

（四）可增強企業(yè)活力與競爭力。要想實現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展，就需要根據(jù)企業(yè)的實際情況做好必要的改革，隨著市場競爭的激烈化，企業(yè)需要依靠思政政治工作。實現(xiàn)生產(chǎn)和對人關(guān)注的結(jié)合。從而調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，只有企業(yè)職工的積極性得到激發(fā)，才能實現(xiàn)職工的個人理想和個人的文化和精神追求。

（五）實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。企業(yè)在進行企業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整與實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級的過程之中，會出現(xiàn)各種困難，出現(xiàn)很多的分化、兼并、破產(chǎn)等風(fēng)險，廣大的員工在企業(yè)的變化面前，極容易出現(xiàn)—些言語和行為過激的行為，為了實現(xiàn)對這些風(fēng)險的規(guī)避，做好企業(yè)的思想政治方面工作就顯得特別重要。

三、強化精神文明建設(shè)的重要意義

電力企業(yè)自身經(jīng)濟效益的提升，就必須要做好電力力企業(yè)的管理工作，也就是對電力企業(yè)員工的管理工作。對于電力企業(yè)的員工而言，首先應(yīng)該做的就是要強化精神文明建設(shè)，提高企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)。所以在電力企業(yè)當(dāng)中。強化精神文明建設(shè)是非常重要的一項管理工作。電力企業(yè)想要發(fā)展和在競爭當(dāng)中處于一個行業(yè)的領(lǐng)先地位，就必須要提高企業(yè)的實力，加強企業(yè)在市場中的競爭力。我們在對電力企業(yè)進行精神文明建設(shè)強化之后，就能夠很好的提高員工的技能知識和思想認識，提高他們對于競爭的認識，最終來促進電力企業(yè)的發(fā)展和進步。

四、電力企業(yè)思想政治工作存在的問題分析

（一）缺乏一整套的完善的企業(yè)思想政治工作體系。我國現(xiàn)在的很多企業(yè)都普遍存在思想工作的實施需要依靠企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的督促才能完成，沒有完整的制度來進行約束，使員工們?nèi)狈σ欢ǖ淖杂X性。

（二）思想政治工作在部分國有企業(yè)得不到應(yīng)有的重視。一些國有企業(yè)，由于種種原因，對于加強企業(yè)思想政治工作的重大意義認識不到位，對加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的必要性和緊迫性理解不深刻，對國有企業(yè)的思想政治工作的重視不夠，出現(xiàn)了政工機構(gòu)不健全、政工人員相對缺乏、一些制度不能落實。

（三）企業(yè)內(nèi)部的一些從事思想管理教育工作的人員。他們的整體的素質(zhì)相對較低，對于工作的要求很難達到。尤其是一些基層的企業(yè)組織，他們內(nèi)部有很多的干部一個人擔(dān)任多個職位，工作比較繁忙，從而使很多的活動不能正常的舉行，還有就是對于這些干部缺乏一定的從事思想政治教育工作的培訓(xùn)，使他們的思想政治素質(zhì)水平一直較低，對于形勢的發(fā)展無法快速的適應(yīng)。

五、新時期思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。首先要從制度上明確黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做思想政治工作的責(zé)任。其次，要從政策上調(diào)動思想政治工作者的工作積極性，消除一部分思想政治工作者滋生的“做思想政治工作吃力不討好，容易得罪人”、“個人得不到好處，是個清水衙門”等錯誤思想，最后，要增強“生命線”意識，把思想政治工作作為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，進一步建立和完善以各級黨委為核心的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的管理體系。

（二）創(chuàng)新現(xiàn)行的工作方法。加強制度建設(shè)，貫徹教育與管理并重原則。要盡陜建立健全思想政治領(lǐng)域有關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)揮法治作用，阻止西方敵對勢力的滲透破壞，打擊各種封建迷信活動，鞏固和加強思想教育成果，使思想政治工作逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。要加強有利于良好社會風(fēng)氣形成的各種規(guī)章制度的制定，把先進思想和道德原則融于科學(xué)有效的社會管理之中。

（三）樹立企業(yè)良好形象。樹立良好的企業(yè)形象，不是幾天就能完成的，要靠長時間的努力和發(fā)展，也不僅僅是黨組織的工作人員的責(zé)任，而是整個企業(yè)全體人員共同的責(zé)任。提高企業(yè)整體形象需要企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上進行不斷強化，需要職工在生活中規(guī)范言行保持良好工作作風(fēng)，只有企業(yè)全體職工都意識到這個問題，并且發(fā)自內(nèi)心的去執(zhí)行，才能更好更快地促進企業(yè)形象的樹立。

首先，電力企業(yè)要深入貫徹“以人為本”的理念，電力企業(yè)的整體發(fā)展要以“人”為根本，將實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為重要前提，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的個人根本利益。其次，電力企業(yè)必須加強提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的個人素養(yǎng)，在電力企業(yè)推進“三集五大”體系建設(shè)的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工都要起到模范帶頭作用。

（四）積極關(guān)心群眾生活，傾聽群眾呼聲。要充分重視群眾的“牢騷意見”，堅持把解決思想問題同解決群眾工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。做實事，讓群眾滿意。

（五）不斷更新手段，擴大思想政治工作的覆蓋面。一要進一步增強思想政治工作的科技含量；二要充分運用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段；三要積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)；四要重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，認真研究網(wǎng)絡(luò)傳媒的特點。進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和實效性。

（六）拓寬載體渠道，切實加大精神文明建設(shè)力度。文明創(chuàng)建活動的教育內(nèi)涵。要繼續(xù)搞好以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入開展創(chuàng)建文明城市、文明單位、青年文明號、“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”等活動。努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。