發(fā)揮電力黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

張梅香 鄧瑋

摘要：針對(duì)電力企業(yè)而言，建設(shè)企業(yè)精神文明不僅是企業(yè)挖掘優(yōu)秀的企業(yè)文化要素的過(guò)程，也是職工了解企業(yè)文化、發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化以及認(rèn)同本企業(yè)文化的過(guò)程。因此，電力企業(yè)應(yīng)把握好黨建和精神文明建設(shè)工作之間的均衡，實(shí)現(xiàn)黨建工作與精神文明建設(shè)工作相結(jié)合，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而為電力企業(yè)的全面健康發(fā)展提供一定的保障。

關(guān)鍵詞：電力黨建；精神文明建設(shè)

一、電力企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)

電力企業(yè)作為關(guān)乎民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)性企業(yè)，其企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)乎到整個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展以及公眾享受服務(wù)的滿(mǎn)意度。電力企業(yè)精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)是貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司有關(guān)文件精神，緊緊圍繞電力企業(yè)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”；現(xiàn)代供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)是加強(qiáng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，構(gòu)建和諧電力，努力培養(yǎng)“四有”職工，提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，電力企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，逐步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，形成具有時(shí)代特征、電網(wǎng)特點(diǎn)的企業(yè)文化體系，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力支持。

二、電力企業(yè)黨員主體地位的內(nèi)涵

黨的十七大報(bào)告指出：“積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證?！秉h員主體地位是馬克思主義建黨思想的基本原則，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主的根本所在。以改革、創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)改革、發(fā)展提供充分的政治保證和組織保證，從尊重黨員主體地位入手，遵循黨內(nèi)民主建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，建立充分發(fā)揮黨員主體作用的黨內(nèi)民主機(jī)制。黨員隊(duì)伍質(zhì)量應(yīng)立足于強(qiáng)化黨員對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念的教育，實(shí)現(xiàn)黨員政治素質(zhì)的全面提高。堅(jiān)持了解民主評(píng)議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話(huà)制度。

企業(yè)黨員的主體地位是指黨員是企業(yè)的主人翁，在黨與企業(yè)之間有當(dāng)家作主的資格。黨員主體地位主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是，黨員是黨內(nèi)生活的主體。全體黨員不論職務(wù)高低、資歷深淺、功勞大小，在黨內(nèi)的地位一律平等，都享有平等的權(quán)利。二是，黨員是黨內(nèi)權(quán)力的主體。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來(lái)源于黨員，他們與黨員之間形成權(quán)力的委托和受托關(guān)系，黨內(nèi)權(quán)力運(yùn)行必須接受黨員主體的監(jiān)督，這一點(diǎn)在電力企業(yè)內(nèi)部更應(yīng)當(dāng)突出出來(lái)，使企業(yè)內(nèi)外變得更加充滿(mǎn)活力、更加和諧。供電單位黨支部包線(xiàn)路，通過(guò)抓降損，促增收，抓出本單位各項(xiàng)指標(biāo)和綜合管理好的示范線(xiàn)路；創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)，推動(dòng)全公司設(shè)備承包工作；機(jī)關(guān)部室抓服務(wù)，以抓作風(fēng)，促服務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合工作作風(fēng)整頓，以實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)為重點(diǎn)，深入加強(qiáng)工作指導(dǎo)，圍繞部室工作職責(zé)，圍繞創(chuàng)一流工作目標(biāo)，加強(qiáng)管理，提高效率，搞好文明辦公和服務(wù)。

三、發(fā)揮黨員地位，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

（一）制訂電力企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

在制訂電力企業(yè)的精神文明建設(shè)策略中，應(yīng)從企業(yè)的歷史文化背景和時(shí)代發(fā)展要求來(lái)考慮，走現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路，并以此為據(jù)，制定獨(dú)具特色的企業(yè)文化戰(zhàn)略，用新時(shí)代的企業(yè)管理理念，新的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)培育和造就職工隊(duì)伍，把充滿(mǎn)創(chuàng)新精神，不斷追求更高尚、更文明，職工與企業(yè)的滿(mǎn)意度、親和度、忠誠(chéng)度更融洽地電力企業(yè)推向更高的水準(zhǔn)。企業(yè)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的精神動(dòng)力，是企業(yè)的靈魂。有意識(shí)地培樹(shù)企業(yè)精神，是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是規(guī)范引導(dǎo)職工思想行為的一個(gè)有效途徑，也是激勵(lì)職工奮發(fā)向上、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）完善教育培養(yǎng)機(jī)制，彰顯黨員主體性

對(duì)黨員的教育除了要注重黨的基礎(chǔ)知識(shí)和政策方針教育之外，還應(yīng)注重黨員的素質(zhì)教育，以提升黨員的主體性，促使其在工作中能夠起到帶頭作用。教育方式應(yīng)視不同對(duì)象而言，根據(jù)黨員的類(lèi)型和特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行教育管理，開(kāi)展不同的活動(dòng)類(lèi)型，充分利用企業(yè)黨員活動(dòng)室，將活動(dòng)室作為教育的發(fā)源地，根據(jù)他們的不足之處進(jìn)行補(bǔ)足，讓他們能夠有需求有針對(duì)的去選擇接受的教育類(lèi)型，從而主動(dòng)積極的投入到教育當(dāng)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自我、完善自我，以增強(qiáng)民主意識(shí)以及自覺(jué)性。

（三）發(fā)揮好企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)作用

先進(jìn)的生產(chǎn)力，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合實(shí)力，在提高自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力、培育先進(jìn)的企業(yè)文化，其最終目的就是要實(shí)現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，發(fā)揮好“先行者”的作用，從而促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

（四）完善責(zé)任歸屬機(jī)制

將不同崗位不同職責(zé)的黨員劃分好責(zé)任歸屬，促使其自身工作和責(zé)任聯(lián)系緊密，提升黨員的工作主動(dòng)性；確定每項(xiàng)工作目標(biāo)，激發(fā)黨員的主觀(guān)能動(dòng)性，對(duì)他們的工作考核要結(jié)合其責(zé)任的落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同崗位和職務(wù)的黨員統(tǒng)一管理，以量化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束他們的工作，促進(jìn)他們自覺(jué)主動(dòng)的承當(dāng)先鋒的作用。黨員的管理目標(biāo)要和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，在建設(shè)企業(yè)精神文明時(shí)，要注重激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，讓黨員建立聯(lián)戶(hù)關(guān)系，以互相幫助、互相扶持的方式來(lái)共同度過(guò)困難。

（五）大力開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)

為有效提高我國(guó)電力企業(yè)的凝聚力及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，應(yīng)定期開(kāi)展生動(dòng)活潑的思想道德和精神文明建設(shè)活動(dòng)，加大對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的資金投入，拓展精神文明建設(shè)活動(dòng)視野，確保用切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)進(jìn)行精神文明建設(shè)的宣傳，拉近與群眾的距離，促使黨建和精神文明建設(shè)順利開(kāi)展。企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，而精神文明建設(shè)能夠深化企業(yè)文化，兩者具有相輔相成的作用。企業(yè)的生產(chǎn)力是企業(yè)實(shí)力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一，在注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化同時(shí)，也需以企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)為依托，通過(guò)精神文明建設(shè)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)意識(shí)，以獲得更多的群眾用戶(hù)度，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供條件。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，建設(shè)電力企業(yè)精神文明不僅是電力企業(yè)挖掘優(yōu)秀的企業(yè)文化要素的通道，也是職工了解企業(yè)文化、發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化及認(rèn)同本企業(yè)文化的過(guò)程，將精神文明建設(shè)融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中，可有效推動(dòng)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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