于波

摘要：黨建工作的參與者，也就是基層黨建工作者，如何進行黨建工作，對于黨建工作的質(zhì)量有著決定性的作用。而工作質(zhì)量又主要取決于黨建工作者的素質(zhì)。黨的十九大對黨的建設做出重要部署，提出要堅定不移全面從嚴治黨?；鶎狱h組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，黨要管黨、全面從嚴治黨要從加強基層黨組織建設工作抓起，要找出基層黨組織建設存在的不足，分析深層次原因，提出切實可行的解決之策，為黨的建設新的偉大工作筑牢底層基礎。

關鍵詞：基層黨組織；黨建；從嚴治黨

一、加強基層黨建工作的重要性

（一）促進企業(yè)發(fā)展。

當前，已經(jīng)從傳統(tǒng)的單一生產(chǎn)管理形式逐漸發(fā)展成為多樣化的現(xiàn)代化管理模式，在基層開展黨建工作能夠有效加強企業(yè)員工的思想精神面貌，完善的企業(yè)文化，從基層入手加強的管理工作。面對新的社會發(fā)展形勢，想要可持續(xù)增長經(jīng)濟效益，就需要加強企業(yè)基層的黨建工作，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國的光榮傳統(tǒng)，是的“根”和“魂”。人員肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。如果沒有黨的堅強領導，沒有各級黨組織長期努力，沒有廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就不可能有今天的成就。

（二）強化員工精神建設。

加強基層黨建工作，能夠滿足企業(yè)員工的精神層面，在工作中保持積極向上的工作態(tài)度，有效提升工作質(zhì)量。加強的基層黨建工作，要落實好員工的思想政治工作，加強與員工的溝通和交流，提升員工的工作自信心，能夠積極主動把自己的情緒主動轉(zhuǎn)變成正面積極向上的，用自己的力量來促進企業(yè)的發(fā)展。

二、新形勢下加強基層黨建工作創(chuàng)新的途徑

（一）創(chuàng)新工作理念，強化黨建工作的認識。

在新形勢下，基層黨建工作在思想方面要進行轉(zhuǎn)變，從而建立新的理論知識體系，服務于實際工作。因此，積極轉(zhuǎn)變觀念，運用科學的工作方法使基層黨建工作步入正規(guī)，是當前基層黨建工作中需要落實之處。在開展基層黨建工作中，必須以科學發(fā)展觀為核心，堅持正確道路，尋求共同的發(fā)展；在基層黨建工作中，必須用制度規(guī)范好黨建工作的方方面面，建立健全各項工作標準。

（二）創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作的實效。

目前部分基層黨組織的發(fā)展目標仍處于傳統(tǒng)老舊的模式，缺乏必要的創(chuàng)新發(fā)展，已不適應于當前的社會經(jīng)濟發(fā)展速度，因此，對于此類基層黨建工作應在做好基礎工作的同時，逐漸運用新的工作方法為創(chuàng)建目標服務，為基層黨建工作的創(chuàng)新提供保障?；鶎狱h建工作是黨政工作的基礎，在基層黨建的創(chuàng)新活動中，要踐行社會主義核心價值觀，突出先鋒模范的代表作用，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

（三）創(chuàng)新工作機制，改進黨建工作的方式。

從制度方面著手創(chuàng)新基層黨建工作機制，建立健全的管理制度，與創(chuàng)新機制相結(jié)合，有條不紊的開展基層黨建工作。工作方法方面，確保靈活多變，逐漸向開放化、透明化過渡，并要將一些落后的觀念逐步進行改進，與此同時，要轉(zhuǎn)變以往的工作方法，使工作方法多元化，細致性與靈活性相結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。不斷完善工作程序和工作思路，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

三、新時代如何提升基層黨建工作質(zhì)量

（一）基層黨建要瞄準人民群眾的美好生活需要深入推進服務型黨組織建設。

滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，要求基層黨組織不僅要勇于解決群眾的“急愁難”問題，而且要創(chuàng)造條件滿足人民群眾在公共設施、公共服務和公共管理等方面的需求。同時，在新時代基層黨組織也要注意用好“巧機制”，防止“好心辦壞事”和“事倍功半”的無效率問題。在服務群眾時，黨員干部既要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，又要善于組織動員群眾，盡可能地通過黨建引領下社會自治機制解決群眾需求和社區(qū)公共事務。在推進服務型黨組織建設中，基層黨組織在發(fā)揮好領導核心作用的同時，更要善于發(fā)揮好“幕后策劃”“牽線搭橋”和“加油鼓勁”的作用，要善于通過區(qū)域化黨建等方法調(diào)動社會力量參與。

（二）基層組織生活要通過融入設計性、增強有用性做到黨性與生活的相濟融合。

在新時代，基層黨組織的自身建設要上臺階，關鍵是促進基層黨組織會過和過好組織生活。黨的基層組織生活既要“接天線”，促進黨員干部強化黨性修養(yǎng)和理論水平，又要“接地氣”，要通過黨員喜聞樂見的集體活動設計來調(diào)動黨員參與組織生活的積極性。黨的基層組織生活要尊重集體活動的內(nèi)在規(guī)律，要符合黨員作為人的人性喜好，要在強化黨性修養(yǎng)的同時，盡可能地融入一些黨員能夠積極參與的特色內(nèi)容，還要考慮通過黨的基層組織生活解決黨員的實際需要來促進黨員的真心參與。

（三）基層黨建工作質(zhì)量的評價機制要注重負向指標與間接指標的反饋作用。

基層黨建工作質(zhì)量的評價機制需要進行優(yōu)化設計，這其中尤其值得考慮的是，在精選正向指標、直接指標評價的同時更多地發(fā)揮負向指標和間接指標的反饋作用。負向指標是對基層黨建工作的減分項以及更加嚴厲的“一票否決”項目，負向指標可以將違規(guī)違法、群眾舉報、上訪鬧事等事項列入。間接指標是體現(xiàn)基層黨組織活力程度的一些指標，間接指標往往并不直接體現(xiàn)黨建工作內(nèi)容，但是可以間接反映黨組織有效作為之后的社會效果，比如群眾口碑、社會組織數(shù)量、社區(qū)幸福感等。

（四）黨員發(fā)展要圍繞面向政治需要、面向治理需要、面向未來需要把好質(zhì)量關。

一是事關黨組織的新陳代謝。從這個方面而言，黨員發(fā)展必須要有“時間”的維度，要面向未來需要發(fā)展黨員，這就要求黨組織不僅要發(fā)展年輕黨員，不斷為黨組織注入新鮮血液，而且要考慮到未來社會中有效執(zhí)政需要什么樣人的問題。二是事關執(zhí)政黨的有效執(zhí)政。十九大報告在黨員發(fā)展上指出要“注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員”，之所以要注重從這些社會階層發(fā)展黨員，很顯然有鞏固執(zhí)政黨的有效執(zhí)政的考慮。三是事關執(zhí)政黨的有效治理。對于基層社會治理的有效開展而言，黨的基層組織應當增加力度從社區(qū)骨干中發(fā)展黨員，積極嘗試在流動人口中發(fā)展黨員，強化黨建引領下的社區(qū)自治，以及有效實施面向流動黨員、流動人口的黨建活動。

結(jié)束語

綜上所述，黨的基層組織對于黨是最關鍵和最重要的組成部分，是黨不斷進步和發(fā)展的重要基礎。加強和改進黨的基礎工作，需要樹立正確的黨建意識，開拓黨員的想象力和創(chuàng)造力，努力將基層黨建工作提升到新的歷史階段，為我國的經(jīng)濟發(fā)展、從嚴治黨、深化改革、以及全面建設小康社會打好堅實的基礎。

參考文獻

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