任方

摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種文化、思想、道德在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中互相影響，企業(yè)黨務(wù)工作的形勢(shì)與環(huán)境發(fā)生了一定的改變，需要黨務(wù)工作人員自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想觀念，從傳統(tǒng)老舊的體制中解脫出來(lái)，創(chuàng)新工作方式與手段，逐步提高黨務(wù)工作的創(chuàng)造性與時(shí)代性，使企業(yè)黨務(wù)工作可以更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。本文主要對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的一些問(wèn)題，以及這些問(wèn)題的解決措施進(jìn)行相關(guān)分析，從而提高基層黨務(wù)干部素質(zhì)，發(fā)揮基層黨組織的政治作用，以促進(jìn)黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：基層；黨務(wù)工作；措施

一、黨務(wù)工作的重要性

黨務(wù)工作是我國(guó)政治民主化的重要表現(xiàn)，體現(xiàn)了我國(guó)的執(zhí)政能力，是貫徹和落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑。但自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到了不斷的完善，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一些企業(yè)的表現(xiàn)不盡如人意，甚至對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)迷茫，尤其是在金融危機(jī)爆發(fā)之后，給很多企業(yè)帶來(lái)重大危機(jī)。這已經(jīng)不再單純是企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，也是企業(yè)思想觀念的問(wèn)題。針對(duì)這樣的形勢(shì)，企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，通過(guò)黨務(wù)工作的開(kāi)展，幫助企業(yè)員工逐漸擺脫各種思想困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。在新的形勢(shì)下加強(qiáng)黨務(wù)工作是保證我黨執(zhí)政能力的重要標(biāo)志，是加快我國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，是保證國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平上升到一個(gè)全新的高度 。因此，企業(yè)在確保經(jīng)營(yíng)良好的同時(shí)，也要加強(qiáng)黨務(wù)工作的開(kāi)展，提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、黨務(wù)工作存在的問(wèn)題

（一）黨務(wù)工作意識(shí)不強(qiáng)

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的體制化，企業(yè)黨組織的作用逐漸由具體經(jīng)營(yíng)事務(wù)中退出，而轉(zhuǎn)向重大經(jīng)營(yíng)決策、思想政治宣傳等方面，這就使得企業(yè)對(duì)基層黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了一定的偏差：認(rèn)為基層黨務(wù)工作近似精神文明方面的工作，無(wú)法帶來(lái)實(shí)際效益，因此應(yīng)該服從于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以求得利益的最大化，具體到相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展上，人員配備和資金調(diào)度都得不到應(yīng)有的重視，對(duì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)不足

基層黨組織是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，必須隨時(shí)吸收新鮮血液。然而在經(jīng)濟(jì)利益膨脹的今天，人們的價(jià)值觀出現(xiàn)了一定的傾斜，認(rèn)為入黨之后可能會(huì)受到一定的約束，而對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生影響。而一些骨干員工雖然工作比較積極，思想作風(fēng)也比較端正，但是對(duì)政治修養(yǎng)卻不夠重視，對(duì)于加入黨組織的積極性不是很高。

（三）黨務(wù)工作創(chuàng)新力度較低

基層黨務(wù)工作指導(dǎo)思想上缺乏預(yù)見(jiàn)性，對(duì)中央和上級(jí)的指示照搬照抄，不能根據(jù)自己的實(shí)際情況提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)，確定工作難點(diǎn)和重點(diǎn)。對(duì)工作的總結(jié)也存在問(wèn)題，只是一味的進(jìn)行總結(jié)，而不能進(jìn)行相關(guān)的分析和教訓(xùn)的吸取。工作的形式比較呆板，缺乏機(jī)動(dòng)性，以文件傳達(dá)，會(huì)議傳達(dá)較多，難以激起黨員的興趣。工作方法僅以完成任務(wù)為主，從業(yè)人員工作熱情較低，模式一成不變，與現(xiàn)階段企業(yè)高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)方式格格不入。

（四）黨務(wù)工作形式化

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，一些人員認(rèn)為，黨務(wù)工作就是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，所以，在開(kāi)展黨務(wù)工作的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照行政工作內(nèi)容予以執(zhí)行，并且圍繞行政工作思想展開(kāi)具體工作。針對(duì)此類(lèi)工作理念而言，主要就是對(duì)黨務(wù)工作的一種輕視，缺乏對(duì)黨組織建設(shè)的重視，也沒(méi)有充分發(fā)揮黨組織的作用，在一定程度上，制約了企業(yè)的健康、快速發(fā)展。除此之外，在一些利益誘惑下，工作人員經(jīng)常將黨務(wù)工作放在一邊，導(dǎo)致其無(wú)法落到實(shí)處，進(jìn)而無(wú)法取得良好的工作效果。

三、提高企業(yè)黨務(wù)工作的具體措施

（一）加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

突出基層黨務(wù)干部的地位要努力做到三個(gè)明確，突出基層黨務(wù)干部在企業(yè)工作中的位置。一是明確定位。緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想、組織建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主集中和發(fā)揮黨組織的政治核心和服務(wù)、保證、監(jiān)督、引領(lǐng)作用。二是明確職責(zé)。結(jié)合具體的工作情況，對(duì)思想政治目標(biāo)責(zé)任制和黨支部目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行細(xì)致到位的分析，并加以落實(shí)和考核。最后要明確任務(wù)，努力做到緊緊圍繞企業(yè)中心工作；結(jié)合本單位工作任務(wù)、工作特點(diǎn)；發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)；促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）在工作內(nèi)容上切實(shí)把握四個(gè)重點(diǎn)

一是明確出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)的黨務(wù)工作必須要明確一個(gè)出發(fā)點(diǎn)，那就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。二是把握立足點(diǎn)。企業(yè)的黨務(wù)工作必須要與企業(yè)當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，創(chuàng)建良好的企業(yè)班子，同時(shí)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部可以開(kāi)展一系列的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，讓我們的企業(yè)員工得到發(fā)展和進(jìn)步。三是要進(jìn)一步夯實(shí)著力點(diǎn)。我們企業(yè)的發(fā)展一定要緊密的聯(lián)系在我們的員工周?chē)?，以我們的員工為中心，充分發(fā)揮民主集中制的原則，通過(guò)凝聚員工的力量進(jìn)一步提升我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。將我們的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與我們企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法和思路

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)理念，將基層黨建工作融入到整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及改革方向，積極探索新的管理思路與方法。 首先，企業(yè)可以通過(guò)舉辦各種講座或者黨建座談會(huì)等豐富的文化活動(dòng)，來(lái)提高企業(yè)員工的素質(zhì)。例如，可以在企業(yè)中開(kāi)展紅色教育、向員工介紹黨的歷史等，對(duì)黨的光輝歲月進(jìn)行重溫，歌頌其豐功偉績(jī)，激發(fā)企業(yè)員工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)國(guó)家的熱情，從而將這種思想延伸到企業(yè)中來(lái)，提高工作績(jī)效。

其次，在企業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，依靠企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，需要做到以下兩點(diǎn)：一是需強(qiáng)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、協(xié)作能力，在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)，以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。二是應(yīng)調(diào)動(dòng)企員工的積極性和創(chuàng)造性，使其投身于企業(yè)技術(shù)以及管理創(chuàng)新工作中，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，基層黨務(wù)工作要符合我國(guó)社會(huì)時(shí)代發(fā)展的步伐，將我黨建設(shè)的方針政策落實(shí)到位，不斷提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，通過(guò)內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，為國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作的有效落實(shí)做出貢獻(xiàn)。

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