路勁松

摘要：十九大召開(kāi)后，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作迎來(lái)新的發(fā)展契機(jī)，同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)其工作思路的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變能促使企業(yè)正確面對(duì)這些挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的再次增長(zhǎng)。本文在闡述思想政治工作必要性的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)前環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析，并針對(duì)性提出創(chuàng)新改革思路，以期有利于提升其思想政治建設(shè)的工作質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治建設(shè)；工作思路；創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治建設(shè)工作能夠有效的維護(hù)國(guó)家優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)一定的政治優(yōu)勢(shì)。十九大召開(kāi)以來(lái)，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)完善、資本調(diào)整和企業(yè)改革提出了更高的要求，這就使得其自身的思想政治建設(shè)工作必須順應(yīng)時(shí)代潮流，進(jìn)行實(shí)施的創(chuàng)新改革。然而從目前的實(shí)踐結(jié)果來(lái)看，十九大以來(lái)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作尚存在諸多問(wèn)題，如何實(shí)現(xiàn)這些問(wèn)題的有效解決是所有國(guó)有企業(yè)管理者必須思考的重要課題，本文由此展開(kāi)分析。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

十九大召開(kāi)以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式發(fā)生重大變化，市場(chǎng)化趨勢(shì)的進(jìn)一步加強(qiáng)使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展迎來(lái)新的機(jī)遇。作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展意義重大，其能有效的提升國(guó)有企業(yè)的管理質(zhì)量，推動(dòng)其經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步發(fā)展。然而經(jīng)過(guò)近期的市場(chǎng)實(shí)踐，不難發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍存在較多問(wèn)題，其中國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作就存在一定的滯后性，總體創(chuàng)新不足。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治建設(shè)的質(zhì)量直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深刻影響；同時(shí)從國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展關(guān)系著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，因此進(jìn)行工作思路的現(xiàn)代化創(chuàng)新勢(shì)在必行。另一方面，思想政治工作的創(chuàng)新管理能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。首先其能促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的有效落實(shí)，使得國(guó)有企業(yè)按照群眾路線，創(chuàng)新發(fā)展、智慧建設(shè)的思路進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，提升自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)實(shí)力，為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展提供一定的服務(wù)支持。其次進(jìn)行國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)管理，能有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工思想意識(shí)及認(rèn)知觀念的轉(zhuǎn)變，確保其具有較高的企業(yè)發(fā)展責(zé)任感和使命感，能夠積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性的進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)。最后思想政治工作的開(kāi)展使得企業(yè)員工具有較高的政治覺(jué)悟和文化素養(yǎng)，在提升員工自我素養(yǎng)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展，從而有效的避免了企業(yè)內(nèi)部矛盾。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)提供了有效的建設(shè)環(huán)境保障。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

十九大要求我國(guó)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)管理體制的改革，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和重組，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值[1]。這為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展指明了方向。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作而言，此次的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新環(huán)境是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)。

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作面臨的機(jī)遇

1.企業(yè)改革進(jìn)度加快。新時(shí)期我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分不斷豐富，企業(yè)利益的分配方式愈發(fā)多樣化。在管理過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的全面實(shí)現(xiàn)，其就必須依據(jù)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境進(jìn)行深層次的改革。對(duì)于思想政治管理工作而言，這種改革為思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新提供了機(jī)遇。一方面，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，其利益格局發(fā)生變化，對(duì)思想政治建設(shè)的介入及創(chuàng)新創(chuàng)造了條件；另一方面，經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變使得企業(yè)員工具有一定的思想矛盾性，在生活過(guò)程中，其自身的擇業(yè)觀念和價(jià)值收入存在一定矛盾，促使企業(yè)發(fā)展的整體價(jià)值觀出現(xiàn)分化。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，其思想觀念的轉(zhuǎn)變對(duì)要求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有直接影響作用，最終影響企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)及價(jià)值利益的獲得。因此國(guó)有企業(yè)需要通過(guò)思想政治建設(shè)工作進(jìn)行思想觀念的整合，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

2.國(guó)家政策不斷完善。隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，其傳統(tǒng)體制下的工作模式發(fā)生重大變化。為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值；我國(guó)政府積極出臺(tái)各種有益經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和指導(dǎo)，使得國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范。這使得國(guó)有企業(yè)員工具有良好的心理接受能力，樂(lè)意進(jìn)行思想政治建設(shè)的進(jìn)一步創(chuàng)新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大發(fā)揮。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)

1.思想政治建設(shè)的總體要求不斷提高。十九大召開(kāi)以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革力度進(jìn)一步深化，企業(yè)的資本效益保持著較快的增長(zhǎng)效率。這對(duì)思想政治工作提出了較高的要求，為確保思想政治管理工作的科學(xué)性，其必須和具體的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)具有高度的一致性。即其在滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，應(yīng)符合思想政治建設(shè)對(duì)象多樣化的心理要求，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

2.企業(yè)職員的困惑及壓力較大。在一定程度上，新時(shí)期的企業(yè)改革及政策變化給國(guó)有企業(yè)的職員帶來(lái)一定沖擊，其自身實(shí)踐中具有一定的困惑及壓力。具體如下，第一國(guó)有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的增長(zhǎng)，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，通過(guò)現(xiàn)代改革打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗經(jīng)營(yíng)，這一轉(zhuǎn)變使得部分員工出現(xiàn)抵觸心理，思想上的不理解影響了思想政治建設(shè)工作的有效開(kāi)展。第二國(guó)有企業(yè)的改革使得企業(yè)內(nèi)部利益格局發(fā)生變化，這要求企業(yè)員工具有的較高的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，然而伴隨著市場(chǎng)化的影響，部分企業(yè)員工的思想觀念受到腐朽觀念的侵蝕，思想訴求發(fā)生變化（如下圖1），對(duì)企業(yè)思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展造成一定難度。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，這種觀念不利于企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成阻礙。由此可見(jiàn)，進(jìn)行國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新勢(shì)在必行。

三、國(guó)有企業(yè)開(kāi)思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新思路

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)行政治觀念創(chuàng)新

文化程度不斷提高是新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下企業(yè)發(fā)展的重要特征。十九大召開(kāi)以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)職員的思想政治認(rèn)識(shí)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。因此在思想政治建設(shè)工作中，相關(guān)教育獲得的開(kāi)展必須具有一定的適應(yīng)性；即其應(yīng)充分考慮到當(dāng)前環(huán)境下，普通大眾的思想認(rèn)識(shí)觀念，在傳統(tǒng)理念的基礎(chǔ)上針對(duì)性的進(jìn)行觀念創(chuàng)新，以發(fā)展的眼角進(jìn)行問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、分析和解決。譬如，傳統(tǒng)思想政治工作的效果監(jiān)管有上到下進(jìn)行單方面監(jiān)管，而新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)應(yīng)進(jìn)行思想政治監(jiān)管的改革創(chuàng)新，雙向管理、平等監(jiān)督的觀念進(jìn)行建設(shè)質(zhì)量保證。唯有如此，才能做到思想政治建設(shè)的上行下效，將相關(guān)理論應(yīng)用到工作實(shí)踐，確保思想政治建設(shè)質(zhì)量的不斷提升。

（二）學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理，提升員工政治覺(jué)悟

搭建有效的學(xué)習(xí)平臺(tái)是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)創(chuàng)新的必要條件。當(dāng)前環(huán)境下，在人才、產(chǎn)品、技術(shù)等基礎(chǔ)條件競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理、企業(yè)理念的作用日益凸顯。這就要求企業(yè)職員不斷的進(jìn)行現(xiàn)代管理的學(xué)習(xí)，提升黨員政治覺(jué)悟。實(shí)踐過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)首先要構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工思想政治建設(shè)提供基礎(chǔ)保證，其次，對(duì)思想政治建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)更新，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展的緊密集合。最后，進(jìn)行國(guó)家新政策和新要求的整體培訓(xùn)，并進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)質(zhì)量的監(jiān)管考察，通過(guò)有效的制度保證提高國(guó)有企業(yè)員工自身素質(zhì)的不斷提升。只有國(guó)有企業(yè)員工的整體素養(yǎng)獲得普遍提升，才能實(shí)現(xiàn)其自身的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）依托企業(yè)戰(zhàn)略，建設(shè)企業(yè)文化環(huán)境

企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的直接表現(xiàn)。因此，在國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)過(guò)程中，內(nèi)部管理層應(yīng)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，進(jìn)行企業(yè)文化環(huán)境的構(gòu)建。實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)文化環(huán)境的形成是一個(gè)系統(tǒng)性、特色性較強(qiáng)的長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程，其體現(xiàn)了自身整體的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；將思想政治建設(shè)落實(shí)到文化環(huán)境中，能有效的提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力；與此同時(shí)，更加積極、科學(xué)的企業(yè)文化又能推動(dòng)思想政治建設(shè)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。具體而言，國(guó)有企業(yè)應(yīng)將思想政治建設(shè)的實(shí)踐和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容集合，通過(guò)科學(xué)的指導(dǎo)構(gòu)建一種團(tuán)結(jié)、和諧、平等的企業(yè)文化環(huán)境，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治建設(shè)質(zhì)量的不斷提升。

（四）實(shí)現(xiàn)管理民主，堅(jiān)持人文政治建設(shè)

以人為本是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)的核心。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，要增加員工的歸屬感，提升企業(yè)凝聚力，就必須進(jìn)行民主化管理。新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，以人為本是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然要求。這就要求在思想政治工作的創(chuàng)新過(guò)程中，必須進(jìn)行民主化管理，將人文理念落實(shí)到具體的實(shí)踐操作；同時(shí)從企業(yè)職員的角度進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展和問(wèn)題處理。唯有如此，才能確保員工具有較高的積極性，提升思想政治工作的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

結(jié)論：

新時(shí)期，思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新管理對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有重要影響。國(guó)有企業(yè)管理人員只有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作創(chuàng)新的必要性，科學(xué)分析建設(shè)中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并進(jìn)行必要的創(chuàng)新措施保證，才能實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)質(zhì)量的不斷提升，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳瀟帥.對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].技術(shù)與市場(chǎng)，2016，23（5）：318-318