邵亞娟

中圖分類號：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著改革開放進(jìn)程的深入，在我國的經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展速度有了顯著提高的同時(shí)，現(xiàn)有的企業(yè)也面臨的著重大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各個企業(yè)如果能夠把握機(jī)會，嚴(yán)于律己，就會迎來新的發(fā)展時(shí)期。本文從新時(shí)期的企業(yè)紀(jì)檢工作面臨的困境談起，說明開展紀(jì)檢工作的困境與對策，希望有所借鑒作用。

關(guān)鍵詞 紀(jì)律監(jiān)察 人才培養(yǎng) 制度完善

隨著黨的十八大召開以來，國家對于反腐工作的投入可謂是不遺余力，紀(jì)檢工作得到了極大的支持與保護(hù)。大量的“老虎”和“蒼蠅”被掃除出國家隊(duì)伍，成為國家的罪人，說明紀(jì)檢工作也取得了巨大的成功，紀(jì)檢工作逐步的受到人民的支持與重視，并在預(yù)防職務(wù)犯罪，反腐倡廉和保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)安全等方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

一、我國供電公司紀(jì)檢工作面臨的困境

（一）缺乏紀(jì)檢意識，人員思想松懈

在現(xiàn)階段的中國，國有企業(yè)乃是國家經(jīng)濟(jì)的支柱，地位可謂超然。有些國企經(jīng)營者甚至工作人員都認(rèn)為，國家企業(yè)只要賺錢可以盈利就行，不需要紀(jì)檢工作，設(shè)置紀(jì)檢部門實(shí)在是浪費(fèi)，不僅毫無用處，反而會影響企業(yè)的業(yè)績，阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而且在人們的眼中，企業(yè)員工存在的貪污現(xiàn)象也很常見，被認(rèn)為是行業(yè)不成文的規(guī)定，甚至也想來分一杯羹。正是因?yàn)槿藗兌加羞@樣的想法，導(dǎo)致一些企業(yè)不重視紀(jì)檢工作或者只是在思想上注重紀(jì)檢工作，一旦落實(shí)到行動上就都無法完成相應(yīng)的任務(wù)，使國家倡導(dǎo)的反腐工作流于表面，成為好看的樣子貨，阻礙了紀(jì)檢工作的落實(shí)，造成國家財(cái)產(chǎn)的大量損失。

（二）缺乏有能力的實(shí)干型人才

紀(jì)檢工作想要落實(shí)，必須要有人去實(shí)施政策，落實(shí)下放的工作，這需要大量的人力物力來實(shí)施。但是由于國家人才水平的不斷上升，用工成本也在不斷提高，大多數(shù)的企業(yè)無法提供專業(yè)的人來負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，只能找其他工作的人來兼職或臨時(shí)工作，這就會導(dǎo)致紀(jì)檢工作的實(shí)施效果大打折扣，使得企業(yè)在開展紀(jì)檢工作的時(shí)候力不存心，導(dǎo)致紀(jì)檢工作無法順利進(jìn)行。同時(shí)企業(yè)難以維持開展紀(jì)檢工作的花銷，也會導(dǎo)致工作無法正常開展。

（三）制度不全面，缺乏有效監(jiān)督的體系

在當(dāng)前社會，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們面臨的誘惑也越來越多，無法禁住誘惑而犯下大錯的人也屢見不鮮。所以想要保證任何一個企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，就必須要建立起完善的企業(yè)監(jiān)督體系。完善企業(yè)制度，絕不給不法分子任何鉆空子的機(jī)會。通過企業(yè)內(nèi)部及員工之間的相互監(jiān)督，要充分發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢部門的作用，盡力消除企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種不利因素，做到有法可依，有法必依，杜絕一切腐敗現(xiàn)象。

（四）紀(jì)檢工作執(zhí)行力度不強(qiáng)，獎罰不明

在過去大多數(shù)的企業(yè)里，紀(jì)檢工作都是由人兼職，沒有明確的專人負(fù)責(zé)，責(zé)任不明。一旦出現(xiàn)了事故，人們之間相互推脫，企圖不負(fù)責(zé)任。在上級下來監(jiān)督檢查時(shí)，用不正當(dāng)?shù)氖侄螌?zhí)行紀(jì)檢工作的上級也拉下水，妄圖蒙混過關(guān)，逃脫法律的制裁。而那些認(rèn)真完成自己工作，并保持良好工作態(tài)度的紀(jì)檢人員，卻未能得到應(yīng)得的獎勵，很大程度上打擊了員工工作的積極性。

二、新時(shí)期我國供電公司紀(jì)檢工作解決問題的對策

（一）加強(qiáng)宣傳，理解紀(jì)檢工作的意義與價(jià)值

在現(xiàn)代社會里，想要在公司企業(yè)中高效的開展紀(jì)檢工作，就必須要求人們充分地認(rèn)識到紀(jì)檢工作的必要性。所以，供電公司等大型企業(yè)必須加強(qiáng)紀(jì)檢工作的宣傳力度，讓員工了解紀(jì)檢工作的性質(zhì)和價(jià)值，懂得如何參與到紀(jì)檢工作中來，要讓人們認(rèn)識到紀(jì)檢工作是和他們自身息息相關(guān)的。做到這一點(diǎn)，員工就會為了集體的利益自覺進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，使貪污腐敗這一現(xiàn)象在企業(yè)之中沒有生存的土壤，自然就會逐漸消失，這樣紀(jì)檢工作才算有了成效。

（二）注重人才培養(yǎng)，提升人才能力

在這個用人成本不斷提高的現(xiàn)代社會，人才的培養(yǎng)越發(fā)困難，社會需要的是有全方面能力的人才。而企業(yè)要確保紀(jì)檢工作的順利實(shí)施，必須要有一支精干的紀(jì)檢工作隊(duì)伍，并且要通過不同形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢工作隊(duì)伍的專業(yè)水平。逐步加大投入力度，培養(yǎng)一支全面能干的高素質(zhì)人才隊(duì)伍和充足的后備人才團(tuán)隊(duì)，要使其符合當(dāng)下紀(jì)檢工作的要求，能夠順利執(zhí)行紀(jì)檢工作的各項(xiàng)規(guī)定，保證企業(yè)能夠可持續(xù)化發(fā)展。

（三）加強(qiáng)立法，完善紀(jì)檢工作的制度體系

權(quán)力必須放在制度的籠子里才會更加高效！為了權(quán)力能夠得到有效的制約和管理，必須將其放置在制度的監(jiān)督之下。世界大多數(shù)組織都建立了符合自身需要的法律體系并且在不斷地完善和改良。我們目前也需要加強(qiáng)立法工作，建立一套完善的法律體系，使紀(jì)檢工作能夠做到有法可依，有法必依，逐步的形成一套符合我國國情的紀(jì)律監(jiān)督管理體系。

（四）突出反腐重心，明確責(zé)任主體

紀(jì)檢工作想要順利完成，必須明確員工的責(zé)任制度，落實(shí)責(zé)任追查制度，并明確每一位員工在紀(jì)檢工作的應(yīng)盡的義務(wù)。供電公司作為一家大型國家企業(yè)，應(yīng)該始終堅(jiān)持我國政府實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度，把企業(yè)的一把手作為紀(jì)檢工作的主體，明確在紀(jì)律監(jiān)督工作的責(zé)任，要求其認(rèn)真履行義務(wù)。在開展紀(jì)檢工作的過程中，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，人人監(jiān)管。通過員工之間的相互監(jiān)督，進(jìn)一步將企業(yè)的紀(jì)檢工作公布大眾，做到人人反腐，促使企業(yè)得以健康持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

在新的環(huán)境下，要逐步推進(jìn)國有企業(yè)的紀(jì)律檢查工作，必須要完善相關(guān)法治體系，監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行，這樣才能保證企業(yè)的科學(xué)持續(xù)化發(fā)展。面對我國當(dāng)前紀(jì)檢工作存在的困境，要結(jié)合實(shí)際，有針對性的提出解決方案，采取有效措施，逐步克服面臨的困難，提升企業(yè)自查能力。

參考文獻(xiàn)：

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