周其仁

第一，中國(guó)文化中從眾問題比較突出，多數(shù)地方不鼓勵(lì)出頭文化，雖然個(gè)人可以做到創(chuàng)新，但是真正激發(fā)創(chuàng)新要有非常深刻的人文主義背景。第二，窮是阻礙創(chuàng)新的很大問題?，F(xiàn)在很多公司為什么不敢創(chuàng)新？利潤(rùn)太薄，不敢創(chuàng)新。但越不敢創(chuàng)新，追兵越多，利潤(rùn)殺得就越薄，就永遠(yuǎn)在紅海里掙扎。第三，追趕思維，在追趕中完成創(chuàng)新。核心技術(shù)都是人家的，我們只是引進(jìn)性創(chuàng)新。要走到前頭去就要淡化追趕意識(shí)，從源頭想問題，獨(dú)立回答商業(yè)和技術(shù)當(dāng)中的難題。第四，不夠自信。解放人最重要的是解放人的頭腦。對(duì)未來樂觀還是悲觀是會(huì)影響創(chuàng)新的。第五，組織障礙?，F(xiàn)在創(chuàng)新最優(yōu)單位是“群”，“群”有三個(gè)東西很關(guān)鍵：一是氛圍，這群人整天到底在干什么？每一天要碰撞出點(diǎn)新東西。二是要有一定的密度，將質(zhì)量比較高的元素湊到一起，高頻互動(dòng)。三是文化。如果習(xí)慣了某些打法，時(shí)間長(zhǎng)了，惰性就會(huì)變大。

（摘自《改革內(nèi)參》）