對基層黨務工作者做好干部職工思政工作的思考

李北然

【摘要】基層黨務工作者作為干部職工以及群眾思想政治工作的直接參與者，必須要明確自身肩負的責任，開展好干部職工以及群眾的思想政治教育工作。本文主要結(jié)合基層黨務工作的實際，對做好基層干部職工思想政治工作的必要性進行分析，并指出工作中存在的問題，針對問題提出當前背景下怎樣加強干部職工的思想政治工作，希望能夠為經(jīng)濟發(fā)展大背景下文化以及思想政治建設的同步提高作出積極的探索。

【關鍵詞】基層黨務工作者；干部職工；思想政治工作

自2016年中央部署開展“兩學一做”學習教育以來，黨內(nèi)相繼開展了貫徹落實“兩學一做”學習教育工作。作為黨務工作者，必須堅持“四講四有”，身體力行地投入黨的各項建設事業(yè)當中，作為基層黨務工作者而言，必須要以“兩學一做”的要求為指導，以“四講四有”為標準，展開思想政治工作。黨建作為“十九大”以來黨內(nèi)重要工作之一，只有加強黨內(nèi)思想政治工作以及相應建設，才能夠保證我們黨的各項事業(yè)順利成功，真正起到模范帶頭作用。在新階段以及新時期，我們必須進一步學習和運用新時期的中國特色社會主義理論體系，緊抓基層黨組織以及黨務工作者和相關干部職工思想建設工作，解決好黨內(nèi)基石組成部分的思想建設問題。作為基層黨務工作者，做好干部職工的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)基層組織問題以及矛盾，并以此為基礎展開思想政治工作，解決基層矛盾和問題，對于社會發(fā)展、基層和諧以及穩(wěn)定具有重要意義。這不僅僅是黨內(nèi)工作的基本要求，而且是科學發(fā)展觀、“兩學一做”以及實現(xiàn)“中國夢”的必然要求。我國已經(jīng)進入“十三五”時期，當前正處于社會發(fā)展以及黨內(nèi)建設的關鍵階段，各種問題突出，尤其是基層黨組織建設問題面臨嚴峻挑戰(zhàn)。因此，必須要進一步加強基層黨組織建設，解決好干部職工思想政治工作問題，維護好基層的穩(wěn)定，保證基層黨建的生機和活力。

一、十九大后基層黨員干部思想政治工作需求性分析

（一）加強思想政治工作的有效途徑。十九大勝利召開以來，黨建工作作為當今黨內(nèi)工作的重點之一，要想加強黨內(nèi)的思想政治工作，對干部職工的思想政治工作以及相關建設必不可少。因此，必須探索和尋求有效、科學的途徑。其中，以事實說話、以榜樣典型說理開展各項思想政治工作是有效途徑之一?！笆濉逼陂g以及“十九大”以來，我們進入全新的發(fā)展時期，各種思想文化思潮進一步對我國各項建設帶來沖擊，中國傳統(tǒng)文化和西方外來文化的交融與沖擊讓人們的思想日益活躍，在多元、多樣化文化以及思想碰撞的背景下，人們對于精神文化的需求也日益增長。面對這種新形勢，必須進一步加強對黨內(nèi)成員的教育，發(fā)展我國特色社會主義先進文化。當前思想政治工作的開展也必須適應社會發(fā)展趨勢，適應“十三五”規(guī)劃以及貫徹“十九大”精神，以多元化的手段開展思想政治工作。在基層黨務工作者開展工作的過程中，還應該注意發(fā)現(xiàn)典型，樹立特色鮮明的榜樣，在這些典型榜樣踐行特色社會主義理論的同時，發(fā)揚他們的精神，在黨內(nèi)干部職工思想政治工作中起模范帶頭作用，從而引領廣大干部職工加強自身思想政治建設。

（二）貫徹“三貼近”方針的具體體現(xiàn)。我們在黨內(nèi)工作開展的過程中，提出了“貼近實際、貼近生活以及貼近群眾”的方針政策，也是開展干部職工思想政治建設工作的重要方法，而在新時期，基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作建設，是黨內(nèi)貫徹“三貼近”方針的具體體現(xiàn)。事實證明，任何工作脫離了實際，就容易成為形式主義；脫離了生活，就容易空洞；脫離了群眾，都是不受擁護的，只有密切聯(lián)系群眾才能取得實效。

筆者所在的單位，近年來通過開展行之有效的黨員聯(lián)系群眾活動，有力推動了經(jīng)營的提升，在職黨員與基層群眾員工結(jié)上了對子，通過共同探討、坦誠交換意見，及時掌握彼此的思想動態(tài)、真實想法和情感，努力為結(jié)對對象解決思想困惑和一些實際困難。此外，還進行業(yè)務技能和實踐經(jīng)驗交流，做到業(yè)務工作、談心活動兩不誤、雙促進。如黨員骨干“銷售能手”在聯(lián)系群眾的活動中帶頭開班授徒，巡回傳授經(jīng)驗。又如以黨員站長油站為示范點，通過一站結(jié)對兩站的形式“傳幫帶”，以先進帶動后進，實現(xiàn)轄區(qū)油站的共同進步等。因此，要想在實際的干部職工思想政治工作建設中貫徹這一方針，必須要真正結(jié)合實際，并且深入到實際工作中，只有有針對性地對干部職工展開思想政治工作，才能保證整個思想政治工作的有效性與科學性。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的重要手段。在新時期的干部職工思想政治工作中，積極踐行“兩學一做”以及“樹立先進典型”的科學方法，是創(chuàng)新思想政治工作的重要手段。通過“樹立先進典型”，把“兩學一做”以及相應理論具象化，能夠讓黨務工作者以及基層干部職工更直觀地領會其精神，而且具有更強的說服力。在基層黨務工作人員開展干部職工思想政治工作的過程中，可以抓典型、樹立典型，并且對典型展開積極宣傳，讓更多的干部職工了解典型以及相關事跡，真正起到社會輿論引導的作用，形成良好的社會風氣，保證各項工作的正常展開和有效實施。筆者所在的單位，近年來在選樹先進典型，發(fā)揮引領作用方面不遺余力，先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀農(nóng)民工、廣東省五一勞動獎章獲得者陳少波、廣東省優(yōu)秀團員胡洪鋒等先進典型，通過在省市級主流媒體上大力宣傳他們的先進事跡，弘揚主旋律、傳遞正能量，進一步激發(fā)起全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，這些先進典型的樹立，成為思想政治工作中的有力武器。

二、開展干部職工思想政治工作時存在的問題分析

（一）基層黨務工作者素質(zhì)參差不齊。我黨多年來以來堅持貫徹落實“科學發(fā)展觀”等重要理論要求，不斷加強黨內(nèi)思想政治建設。然而。在面對“十三五”以及“十九大”以來的新形勢和新要求時，要繼續(xù)保證其先進性和科學性，同時也面臨一些新問題，其中主要是基層黨務工作者自身素質(zhì)存在明顯參差不齊的問題。在基層單位，雖然大量的黨務工作者已經(jīng)或者正在積極適應當今發(fā)展的實際形勢，但是仍然有眾多的基層黨務工作者不能完全適應新形勢下的高要求，尤其是部分年齡偏大或文化程度相對較低的黨務工作者。這部分基層黨務工作者在開展思想政治工作建設的過程中往往固守傳統(tǒng)的工作模式以及工作方法，較難接受新事物，缺乏創(chuàng)新意識，也不能適應新時代要求，導致對干部職工思想政治工作的開展力不從心，效率不高，效果不好。另外，目前黨內(nèi)工作以及思想政治建設也開始高速進入信息化以及網(wǎng)絡化時代，但是在我國，眾多黨務工作者尤其是基層黨務工作者還沒完全適應這種信息化以及網(wǎng)絡化的變化，導致工作中力不從心，不能保證各項思想政治工作及時有效地開展。除此之外，在基層黨務工作者中，還存在一部分黨員責任心以及黨性覺悟不夠的情況，不積極開展各項工作，從而導致思想政治工作停滯不前。

（二）干部職工思想多樣化問題突出。在我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，技術創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)的背景下，新的思潮以及新的思想也開始進入我國。西方民主思想與我國社會主義思想交織，改革創(chuàng)新與我國傳統(tǒng)因循守舊思想沖突，我們不斷面臨著思想新潮的沖擊。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術以及多媒體技術的高速發(fā)展，使得人們的信息以及思想交互更加方便快捷，對于黨內(nèi)思想政治建設而言也不再封閉，基層黨組織以及黨務工作者也開始適應這種變化。黨組織以及黨務工作人員接觸大量的信息，思想進行碰撞，思維發(fā)散的頻率前所未有的高，對于問題的思考和認知更加深入。這種思想多樣化在帶來積極影響的同時，也無可避免地有可能養(yǎng)成例如腐敗主義、享樂主義以及拜金主義和個人主義等不良風氣。對于基層黨務工作者以及干部職工而言，必須加強自身思想政治修養(yǎng)，并且加強教育與引導，才能夠保證黨內(nèi)各項工作的正常進行，以及科學執(zhí)政。

（三）干部職工多樣化需求有所提高。我們黨內(nèi)各項工作繁雜，任務不同、分工不同也導致工作方式和工作內(nèi)容的多樣化，面對的思想政治問題也不一樣。而在黨支部建設以及黨內(nèi)建設中，基層黨務工作最需要接地氣，基層干部職工往往面臨更多的問題，開展更多的工作。他們不僅僅需要面對基層的福利待遇、工作壓力問題，還需要面臨職級晉升以及疾病養(yǎng)老等工作生活壓力。這些問題無形中會對基層干部職工造成影響，尤其是某些問題還會對其產(chǎn)生負面影響，每個干部職工對于生活以及工作期望不同造成的影響也不一樣。一旦基層黨組織干部職工的期望得不到很好滿足的時候，就會產(chǎn)生負面影響，導致干部職工隊伍的思想政治建設出現(xiàn)問題。筆者所在的單位，長期以來無論是在職和離退休人員，隊伍穩(wěn)定，人心向齊，與一直堅持不懈地以人為本，將“人本”的企業(yè)理念放在首位，切實關心干部職工的工作生活，不負期望不無關系。

三、做好干部職工思想政治工作的方法探索

（一）以人為本，形成典型培育、選樹、推介的有效機制。在“兩學一做”以及“十九大”思想指導下，要想在新背景下加強基層黨務工作者對干部職工的思想政治工作，可以充分考慮“樹立典型、先進引領”的工作方法與思路。首先，基層黨組織以及基層黨務工作者必須每年確立工作要點，明確先進典型的樹立和培養(yǎng)目標方向，提前進行科學規(guī)劃與部署，并且根據(jù)實際情況及時安排和推進。每年結(jié)合相應時期特點樹立相應類型的先進典型，例如各類先進黨組織及先進黨員、黨員排頭兵等，并建立相應的宣傳和激勵機制，讓大家了解典型，爭當?shù)湫?。筆者所在的單位，近年來以“我是黨員我擔當”主題實踐活動，為黨員在經(jīng)營管理中發(fā)揮先鋒模范作用搭建了一展英姿的良好“舞臺”，通過目標定位、爭創(chuàng)目標、業(yè)績展示、黨群評價四步曲，涌現(xiàn)出“經(jīng)營業(yè)績、精細管理、服務基層、創(chuàng)新營銷、獨門絕技、以師帶徒、團結(jié)協(xié)作、弘揚美德”等八方面的黨員排頭兵，黨員排頭兵們的先鋒模范形象在廣大黨員群眾中廣為傳播，先進經(jīng)驗在各個經(jīng)營管理領域起到了較好的示范引領作用，促使基層黨組織煥發(fā)出蓬勃生機，成為推動經(jīng)營管理工作順利開展的強大動力。

對于在各個工作領域具有突出貢獻的典型干部職工與人才，還應該建立相應的晉升制度。例如開展青年技術標兵等評比，為年輕人提供良好的發(fā)展平臺，讓普通技術人員以及相應人才能夠獲得發(fā)展機會，實現(xiàn)崗位成才，得到更好的待遇，這種長效機制有利于調(diào)動干部職工的積極性，從而激發(fā)起他們繼續(xù)鉆研，為發(fā)展添磚加瓦的熱情和動力，成為企業(yè)發(fā)展與建設的骨干力量，對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用和意義。

在一定時間觀察與培養(yǎng)之后，基層黨務工作者可以對培養(yǎng)成熟的先進典型進行推優(yōu)，并且積極向上級有關部門進行推薦和申報先進獎項，通過培育先進獲得相應表彰。這樣不僅僅能夠最大程度地激勵先進典范，而且對于整個企業(yè)以及其他干部職工也具有積極影響，有利于企業(yè)美譽度的提高以及其他干部職工積極性的提高，真正起到榜樣激勵效應。本文前面提及的筆者所在單位全國優(yōu)秀農(nóng)民工、廣東省五一勞動獎章獲得者陳少波，就是從一名基層普通加油工干起，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，一步一步書寫出自己不平凡的業(yè)績，自己也迅速成長為一名業(yè)務管理干部，真正在群眾中樹立起典型，成為廣大干部職工的學習對象，是我們在探索基層企業(yè)思想政治工作道路上的一個良好案例。

（二）運用先進典型做好思想政治工作。1.利用典型做好干部職工思想政治工作?；鶎狱h務工作者在進行干部職工思想政治工作的時候，往往認為影響較大的典型思想政治工作效果較好，但是在實際進行工作的過程中還必須要考慮其他典型，我們也不能忽略其他典型對于整個干部職工思想政治工作的重要性，尤其是基層一線具有代表性的典型，他們來自基層，更代表著基層，對基層影響也最大。另外，俗話說“他山之石，可以攻玉”，對于外單位的先進典型也應該注意加強學習。本單位的典型應作為最直接學習的典型，以本單位典型為重點，外單位典型為輔助展開相關思想政治學習，虛心感受他們的黨性修養(yǎng)以及黨性提高，從而讓廣大干部職工能夠受到極大的激勵和感染。對于基層黨組織工作者而言，更加應該在黨組織以及企業(yè)中發(fā)現(xiàn)并樹立本單位的典型，進行宣傳，樹立榜樣，供干部職工學習。2.利用典型進行干部職工隊伍建設。在樹立典型之后，還必須充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。作為基層黨務工作者，要采取多種方式，通過多種渠道強化先進典范的引導和激勵作用，并且結(jié)合正面教育，盡可能加強宣傳和學習，真正發(fā)揮典型的示范引領作用，做到“模范就在身邊”，讓干部職工從身邊去感受先進典型的激勵作用，真正讓身邊的干部職工受到感染。此外，還應該充分發(fā)揮典型的激勵作用，在干部職工中開展爭創(chuàng)活動，保證爭創(chuàng)活動能向縱深方向發(fā)展。另外還應該保證典型在各方面的拉動作用，推動企業(yè)的生產(chǎn)與建設實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（三）與時俱進，改進思想政治工作的方法?；鶎狱h務工作者在進行干部職工思想政治工作建設的過程中，還必須要堅持與時俱進，不斷改進思想政治工作的方法。在當前背景以及形勢下，必須借助持續(xù)開展“兩學一做”學習教育這一活動契機來加強基層干部職工的學習與教育，在學習教育以及思想政治工作的過程中，要堅持“四講四有”，保證新時期干部職工的政治、紀律、品德以及發(fā)揮作用能夠符合要求。在新的思想政治工作方法運用過程中，基層黨務工作者首先必須起到模范帶頭作用，發(fā)揮黨支部的主體作用，謀劃并開展好經(jīng)常性活動，加強對基層黨支部的管理工作。同時還應該注重抓好“一二三”，在加強對黨員思想政治教育，強化黨員黨性鍛煉的同時，還應該加強對干部職工的教育。其次，要把“兩學一做”作為黨組織以及干部職工生活重點，加強學習，并以此為指導開展生產(chǎn)經(jīng)營以及融入日常生活；此外，“三會一課”作為干部職工思想政治教育的基本制度，基層黨務工作者在實踐過程中要加強和干部職工等的團結(jié)，克服工作以及生活中的種種難題。在做思想政治工作中，還應該注重保障干部職工本身的權利，要及時組織開展批評和自我批評教育，經(jīng)常在干部中間開展談心談話活動，保證清楚了解干部職工的思想動態(tài)和實際需求，從而有針對性地開展各項工作。

（四）加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。基層黨務工作者對干部職工的思想政治工作而言，工作對象是基層干部職工，要以其作為主體，不斷調(diào)整和提高與之相適應的自身素質(zhì)。在開展思想政治工作的過程中，必須要注重以干部職工為主體，并且堅持“以人為本”的工作方法。對于干部職工而言，個人思想政治水平可以在很多方面體現(xiàn)出來，不僅僅體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、工作勤奮等優(yōu)良品質(zhì)方面，而且在堅持原則、遵紀守法等方面也是關鍵因素。因此，基層黨務工作者在開展思想政治教育時，必須注重自身素質(zhì)的提高，要從自身做起加強學習，培養(yǎng)好自覺學習和自主學習的意識和習慣，提高政治學習的同時，提高自身的修養(yǎng)。另外，還要注重培養(yǎng)良好的黨組織觀念以及思想政治意識。在理論學習的同時，切實做到和實際相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，并落實到實際工作運用中去。要以身作則，通過思想政治學習來樹立正確的“三觀”，培養(yǎng)自己高尚的道德情操以及愛崗敬業(yè)的精神，樹立社會責任和社會使命感。

四、結(jié)論

“十三五”以及“十九大”以來，我黨加強黨內(nèi)建設的呼聲越來越高，隨著我國社會建設以及社會發(fā)展帶來的經(jīng)濟建設水平的不斷提高，加強基層干部職工的教育尤其是思想政治教育更具有建設性意義，也是當前經(jīng)濟發(fā)展中不可忽視的一環(huán)。而對于群眾以及干部職工而言，思想政治教育方面的工作也是我黨肩負的一項重任。在當前社會發(fā)展、不同思想文化碰撞交融的背景下，對于思想政治工作提出了更高的要求，尤其是基層黨組織思想政治教育工作的開展難度進一步提高。基層黨務工作者作為基層干部職工思想政治教育的主體，必須要明確認識到自身肩負的責任和使命，適應時代發(fā)展的潮流，在新的時代背景下，結(jié)合黨內(nèi)的新要求以及新精神來開展思想政治教育工作。在當前，基層黨務工作者必須明確“十三五”要求并貫徹落實好黨中央的最新精神，開展符合基層干部職工思想政治教育實際的活動，通過樹立典型，起到真正的模范帶頭引領作用，并結(jié)合“兩學一做”的持續(xù)開展，以創(chuàng)新的思想政治教育模式開展各項工作，提高干部職工工作的積極性，這對于促進社會生產(chǎn)以及社會發(fā)展，具有重要的建設性意義。

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