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      從香餑餑到HR眼中的棄兒

      2018-03-26 08:03:48李子平
      當(dāng)代工人 2018年23期
      關(guān)鍵詞:陳希張毅海歸

      李子平

      出國留學(xué)——一個(gè)特殊的學(xué)歷群體,他們承擔(dān)著高成本,高心理壓力。面對(duì)“國外難留下,國內(nèi)競爭大”的尷尬處境,回國的海歸不得不接受“高不成低不就”的工作落差。事實(shí)上,出國留學(xué)的成功與否,與學(xué)習(xí)狀況、留學(xué)國家、大學(xué)及專業(yè)息息相關(guān),成功留學(xué)的價(jià)值也不僅僅體現(xiàn)在工作的薪酬上,留學(xué)的眼界與視野,也為將來的職場生涯增加不少的砝碼。

      陳希剛從沈陽一家單位結(jié)束了試用期。

      “結(jié)束算是好聽的,其實(shí)就是干得不好,被禮送回家了?!标愊5那榫w低沉,完全沒有了剛回國時(shí)的意氣風(fēng)發(fā)。

      因?yàn)榧揖巢诲e(cuò),陳希高中畢業(yè)后選擇到西班牙留學(xué),專業(yè)是工商管理。成績不好不壞,倒是憑著在各國的游歷和見聞,樹立起了回國發(fā)展的信心?!爱?dāng)時(shí)覺得自己學(xué)歷不差,語言能力過關(guān),回國怎么也是個(gè)香餑餑啊?!标愊Uf。

      帶著滿滿信心,陳希回國了。在家休整了一個(gè)月,陳希開始了找工作之旅,但出師不利——一家外貿(mào)公司的人力資源主管當(dāng)場用英語問他報(bào)關(guān)的流程,這讓陳希非常尷尬,因?yàn)樽约旱挠⒄Z口語勉強(qiáng)應(yīng)付日常會(huì)話,有半數(shù)詞匯壓根不明白是什么意思。在他說明自己是在西班牙留學(xué),西班牙語很流利之后,對(duì)方并不在意?!八f公司的業(yè)務(wù)伙伴都在英語國家,壓根用不著西班牙語,而且未來一段時(shí)間也不會(huì)考慮開拓西班牙語國家市場。我的語言優(yōu)勢變成了屠龍之技。”陳希說。

      陳希面臨的尷尬并非個(gè)案,在《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》中,“90后”為主的新生代海歸群體正在遭遇學(xué)非所用的普遍問題,半數(shù)被訪者認(rèn)為“所學(xué)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié),缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”成為求職過程中最大的障礙。

      此外,“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”也是海歸的一項(xiàng)主要劣勢。對(duì)于這個(gè)判斷,陳希更是感觸頗多。

      “家里很多親戚在電力部門工作,有的還是級(jí)別不低的領(lǐng)導(dǎo)。我覺得這可能是我的另一個(gè)優(yōu)勢?!睅е@樣的判斷,陳希應(yīng)聘成為一家企業(yè)的銷售代表?!罢衅笗r(shí)總經(jīng)理對(duì)我的家庭背景很感興趣,認(rèn)為我可以憑著親屬的關(guān)系順利打開局面,促進(jìn)公司銷售?!?/p>

      但是,陳希卻忽略了自己的另一個(gè)短板——社交恐懼癥,和客戶面對(duì)面對(duì)話非常吃力,拜訪客戶連自家的產(chǎn)品都表述不清楚。雖然初期憑著家人關(guān)系順利接觸到了幾家單位的負(fù)責(zé)人,但是談了幾輪下來還是一無所獲?!斑^去憑著父輩的面子就能做成幾單業(yè)務(wù),現(xiàn)在對(duì)方負(fù)責(zé)人也得咨詢清楚,有的礙于面子客氣一兩次,可是真正要提出合作時(shí),基本就都把我拒絕了?!?/p>

      連續(xù)受挫的陳希更加不敢上門談生意,除了窩在家里就是漫無目的閑逛,單位行政質(zhì)疑他打卡地點(diǎn)固定不變,認(rèn)為是消極怠工。對(duì)于這個(gè)質(zhì)疑陳希啞口無言,最后只能向總經(jīng)理坦白。好在總經(jīng)理還比較給面子,并沒有當(dāng)時(shí)把他辭退,而是待試用期結(jié)束后讓陳?!白孕须x職”。

      對(duì)于相當(dāng)數(shù)量的海歸來說,阻礙在國內(nèi)求職就業(yè)的核心問題,往往不是專業(yè)素養(yǎng),而是人情世故和適應(yīng)能力。這些能力在留學(xué)時(shí)不但沒有被強(qiáng)化,反而因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境和理念的差異被不斷弱化,造就了一批高智商低情商的群體,在處理人情往來和察言觀色方面有欠缺,尤其在銷售、服務(wù)等領(lǐng)域,往往難以適應(yīng)工作。

      和陳希不一樣,海歸劉鈺涵現(xiàn)在有著穩(wěn)定的工作,是個(gè)網(wǎng)絡(luò)編輯,但是薪水實(shí)在拿不出手。“我是個(gè)勤儉的人,留學(xué)時(shí)打了兩份工養(yǎng)活自己。但是回國后的工作除了租房吃飯日常支出就不剩啥錢了,想買個(gè)幾千塊的包,都得攢上半年多的時(shí)間。”

      上學(xué)時(shí),劉鈺涵總能聽到學(xué)長們的就業(yè)神話,動(dòng)不動(dòng)就是這位同學(xué)進(jìn)了投行走上人生巔峰迎娶白富美,那位同學(xué)拿了500強(qiáng)的special offer,一畢業(yè)就30W+。于是她自己也有了一種錯(cuò)覺,那就是一畢業(yè)就拿高薪很容易。

      實(shí)際上,這種錯(cuò)覺在回國后坑了她。本著照顧父母的心態(tài),她打算回家找工作。她家在遼寧一個(gè)三線城市,壓根沒有什么投行、500強(qiáng)等高端企業(yè),有數(shù)的好單位都是水電氣等壟斷單位,自己家沒什么人脈,進(jìn)去太難。幾個(gè)效益不錯(cuò)的私企倒是要人,但自己的專業(yè)不對(duì)口,“我學(xué)的國際金融,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)基本用不上。不對(duì)口的單位也給不出太高的薪水,何況我還沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。”

      當(dāng)?shù)厍舐毷茏?,劉鈺涵就到沈陽闖蕩,求職簡歷投了幾十份,回信的寥寥無幾,偶爾有的約了面談,也被劉鈺涵“期望月薪8000”嚇跑,有的HR甚至不客氣地告訴她,他們單位的海歸碩士才5000起薪。

      劉鈺涵的窘境不是個(gè)案,自視甚高的海歸大有人在。根據(jù)《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》,海歸們對(duì)第一份工作的期望薪酬平均值為8315元。但《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示,僅有19%的海歸認(rèn)為工作收入基本符合預(yù)期。在海歸的稅前月收入分布情況中,6000元及以下群體占比最高,為33%。

      沒辦法的劉鈺涵,只好先找了一家文化公司做了網(wǎng)絡(luò)編輯,每天要看幾百篇文稿,然后尋找適合公司調(diào)性的編輯發(fā)布。

      經(jīng)理對(duì)她的要求是,沒事就搞出個(gè)大新聞、寫個(gè)爆款,這種想法在劉鈺涵看來幼稚又可笑,“公司壓根不具備內(nèi)容生產(chǎn)能力,都是東拼西湊,這不就是一廂情愿,空手套白狼嗎?”她無奈地說。每天經(jīng)理都要讓她看杜蕾斯、宜家、江小白等,劉鈺涵只能趕鴨子上架,寫出來的文案顯然不合格,只好去抄一些段子。

      “我準(zhǔn)備離開這里,去北上廣看看,希望有個(gè)對(duì)口的職位?!钡窍氲揭痪€城市的競爭和生活壓力,她的信心并不是很堅(jiān)定。

      “同樣是碩士,為啥我就被人歧視呢?”英國留學(xué)歸來的張毅最近飽受質(zhì)疑。原因在于,他的碩士學(xué)位,只用了一年就讀完了。

      隨著中國留學(xué)平民化的進(jìn)程加速,越來越多的人選擇出國留學(xué)。《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2017)》顯示,目前中國已是全球第一大國際生源國,僅2016年出國留學(xué)人員總數(shù)就達(dá)到54.45萬人。與此同時(shí),學(xué)制短、選擇多、花費(fèi)低的一年碩士成為熱門選擇。張毅就是其中之一。

      2016年,因?yàn)椴粷M足于自己的本科學(xué)歷,同時(shí)還想換個(gè)單位謀求高薪,張毅選擇從原單位離職,花光了自己的全部積蓄,還借了3萬塊錢,成為了英國一家大學(xué)的授課型研究生(一年制),并順利畢業(yè)。

      原本以為憑著英國碩士這塊招牌能很快找到工作,但是張毅沒想到,自己竟然飽受質(zhì)疑,而且都集中在留學(xué)年限上——學(xué)制這么短,你能學(xué)到啥?

      在大連一家乳品貿(mào)易企業(yè)HR孫女士看來,一年碩士的競爭力確實(shí)不高?!熬驼f語言吧,我們提供的職位對(duì)外語溝通能力要求很高,但是一年制的碩士,這一年時(shí)間都在校園里,語言環(huán)境還沒熟悉,話還沒說利索就回來了,怎么和客戶對(duì)話?”

      另一位負(fù)責(zé)單位招聘工作的HR唐先生更直接:“干軟件外包這一行的,需要精通本專業(yè)的知識(shí),對(duì)于一年碩士我們以前也是和其他碩士一樣,工資開得很高,入職就能過萬,但是他們中的很多人工作水平不行,屢屢出現(xiàn)低水平差錯(cuò),要么主動(dòng)辭退要么轉(zhuǎn)崗降薪?!?/p>

      其實(shí)不只是去企業(yè)應(yīng)聘,在事業(yè)單位應(yīng)聘的一年制碩士也經(jīng)常遭遇年限門檻。據(jù)報(bào)道,有一位在英國讀研的學(xué)生因碩士就讀時(shí)間較短,被取消了事業(yè)單位的考試資格。

      用人單位這樣的舉動(dòng),讓張毅既氣憤又無可奈何?!氨緛沓鰢魧W(xué)就是為了長見識(shí),多學(xué)一些知識(shí),誰知少了一年就不行,早知道就咬咬牙考兩年制的學(xué)位了?!?/p>

      現(xiàn)在的張毅,雖然憑著優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)在一家教育機(jī)構(gòu)應(yīng)聘為中層,但是薪水并不比別人高,他坦言:“這個(gè)洋學(xué)位并沒有給我加分多少。”

      (文中人物均用化名)

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