劉建軍

[摘要]基層黨組織是黨的工作基礎(chǔ)，也是黨組織的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基底，本文從辯證看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)基層黨建工作，堅(jiān)定信心；認(rèn)真審視國有企業(yè)基層黨建工作任務(wù)，堅(jiān)定決心；在新的時(shí)代精神，把握國有企業(yè)基層黨建工作，堅(jiān)定方向幾個(gè)方面談下在具體工作的幾點(diǎn)體會(huì)。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)基層黨建和諧穩(wěn)定

基層黨組織是黨組織工作的最基礎(chǔ)的工作，基層黨建工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的基底，加強(qiáng)基層黨建、基層思想政治工作力度，是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)、維護(hù)基層穩(wěn)定的重要保證。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展的支柱企業(yè)，基層黨建工作就顯得尤為重要。

一、辯證看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)基層黨建工作，堅(jiān)定信心

目前我國社會(huì)不僅是經(jīng)濟(jì)空前繁榮，社會(huì)發(fā)展日益多元化，而且各種思潮都涌現(xiàn)出來，良莠不齊；加之正處改革開放時(shí)期，飛速發(fā)展的狀態(tài)下，各種矛盾凸顯?；鶎狱h建工作不僅僅是要面對(duì)時(shí)有發(fā)生的人民內(nèi)部群體性事件，甚至是國內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的顛覆活動(dòng)。黨組織的基層黨建工作、黨的思想政治工作面臨前所未有的復(fù)雜形勢(shì)、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這樣一個(gè)艱巨任務(wù)擺在國有企業(yè)基層黨組織面前，我們必須堅(jiān)定信心，明辨是非，站穩(wěn)立場(chǎng)。對(duì)國有企業(yè)職工出現(xiàn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、思潮、行為，耐心疏導(dǎo)，不回避不躲閃，說實(shí)情、講道理，維護(hù)好穩(wěn)定和諧的大好局面。國有企業(yè)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，大力開展下訪活動(dòng)、回訪活動(dòng)，深入群眾了解群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，密切干群關(guān)系、縮短黨民距離、凝聚民心，增進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的時(shí)效性。

二、推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

首先，中國共產(chǎn)黨作為一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的黨派，其不斷推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新已經(jīng)成為了其發(fā)展的基本要求之一。而國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱，其發(fā)展更是應(yīng)當(dāng)受到我黨的高度重視。但是，和傳統(tǒng)的管理組織內(nèi)部的黨建工作不同，國有企業(yè)因?yàn)槠浣?jīng)濟(jì)屬性更大于其政治屬性，因此，其黨建工作的特征也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于管理組織黨建工作的特征，因此，對(duì)于在國有企業(yè)中推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新式具有極為重要的意義的。其次，由于境外勢(shì)力對(duì)我國的滲透不斷加深，我國的國有企業(yè)在一定程度上也受到這一背景的影響，因此，為加強(qiáng)黨組織內(nèi)部建設(shè)的廉潔度，加強(qiáng)其自身建設(shè)的需要，保證黨組織的生機(jī)和活力，對(duì)于國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也是必不可少的。再者，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，其必然需要一種面對(duì)困難能創(chuàng)新地去解決的精神。因此，為形成這樣一種良好的氛圍，對(duì)于國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)施。只有這樣，才能在國有企業(yè)內(nèi)部形成一種自組織上層到員工基層的創(chuàng)新氛圍。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷通過黨建工作創(chuàng)新增強(qiáng)自己的向心力和凝聚力，從而為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙，為創(chuàng)新氛圍的形成提供保障。

三、推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策

1.國有黨建企業(yè)工作理念的創(chuàng)新

由于時(shí)代是在不斷發(fā)展的，以往我們一貫使用的黨建工作對(duì)策可能因?yàn)辄h建基礎(chǔ)的變化而發(fā)生了改變，其適用性值得人們重新考慮。并且由于今天改革開放的不斷深入，許多原本掩藏著的問題在短時(shí)間內(nèi)集體爆發(fā)出來，因此，這樣就更加需要國有企業(yè)改變以往的傳統(tǒng)思想，在充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代和新形勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)就有的黨建工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，從而最大化地激發(fā)出國有企業(yè)黨建工作人員的主觀能動(dòng)性，為國有企業(yè)的發(fā)展添磚添瓦。

2.國有企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新

在今天，由于市場(chǎng)的要求和傳統(tǒng)的黨建工作模式間存在著一些較為尖銳的矛盾，因此，作為我國國民經(jīng)濟(jì)中重要支柱的國有企業(yè)，更加應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用，首先在自己的內(nèi)部進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。只有這樣，才能帶動(dòng)我國千千萬萬的企業(yè)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷否定和自我否定，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。同時(shí)，也必須對(duì)國有企業(yè)的黨建工作人員的素質(zhì)進(jìn)行再培養(yǎng)，讓他們?cè)邳h建工作的同時(shí)也發(fā)揮自身的模范帶頭作用，為國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新提供人員結(jié)構(gòu)的保障。

3.國有企業(yè)黨建工作方法創(chuàng)新

在新的時(shí)代形勢(shì)下，國有企業(yè)舊有的黨建工作方法已經(jīng)不再適用，為此，找到一種新的黨建工作方法在推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。國有企業(yè)中黨的代表們應(yīng)當(dāng)牢牢抓住習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想地指導(dǎo)下，改變傳統(tǒng)單一核心的管理模式，而轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂卸嘞蚧厣墓芾砟Ｊ?。只有這樣，員工們才愿意發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為完善國有企業(yè)黨建工作方法獻(xiàn)策獻(xiàn)。而國有企業(yè)也只有這樣，才能改變以往繁冗復(fù)雜的工作方法，形成一種高效、簡便的新工作方法。

4.國有企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，說到底都是對(duì)國有企業(yè)黨建工作制度的創(chuàng)新。無論國有企業(yè)黨建工作觀念、模式和方法上的創(chuàng)新，最后都必須付諸到制度上才能真正形成實(shí)踐?？v觀我黨幾十年的黨建工作發(fā)展歷程，便能發(fā)現(xiàn)沒有永遠(yuǎn)適用的黨建工作制度，只有不斷大膽自我否定過去，不斷提出新的創(chuàng)新制度，才能保證黨建工作的不斷推進(jìn)。而那些停滯不前的企業(yè)，卻往往因?yàn)檫^于守舊而被時(shí)代革新的潮流所棄，從而面臨破產(chǎn)倒閉的境況。因此，如何制度創(chuàng)新，建立適合當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的黨建工作的制度，是推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重中之重！

四、強(qiáng)化思想素質(zhì)和能力建設(shè)，深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建

堅(jiān)持黨（工）委中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，并將理論學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，確保真懂、真信、真用。繼續(xù)深化讀書活動(dòng)。切實(shí)做好學(xué)習(xí)服務(wù)，結(jié)合實(shí)際工作有針對(duì)性地推薦學(xué)習(xí)書目，通過組織讀書分享會(huì)、優(yōu)秀讀書筆記評(píng)選等形式，讓更多的員工享受到讀書的樂趣，使讀書成為廣大員工的一種日常習(xí)慣。

組織開展黨群工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合基層單位實(shí)際，采取座談交流、基層調(diào)研與企業(yè)集中培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并做好公司黨建制度的宣貫，送培訓(xùn)到基層、到一線，不斷增強(qiáng)基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支熟悉黨務(wù)工作、會(huì)做思想政治工作專兼職政工人員隊(duì)伍。

總之、在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時(shí)，國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也不應(yīng)被忽略。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的發(fā)展情況和真實(shí)需求，真正認(rèn)識(shí)到黨建工作創(chuàng)新的重要性，從國有企業(yè)黨建工作的觀念、模式、方法和制度四方面人手，豐富國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，從而推動(dòng)基層黨建工作人員綜合素質(zhì)的提高，發(fā)揮國有企業(yè)黨員的先鋒帶頭作用，使其為國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新作出重要貢獻(xiàn)。