考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議負責(zé)實施,部際聯(lián)席會議辦公室具體組織落實??己斯ぷ鲝?017年到2020年,每年開展一次。考核工作堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,遵循客觀公正原則,突出重點,注重實效??己藘?nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。
本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶,按照國家有關(guān)規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,應(yīng)當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù),企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力。
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到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療服務(wù),在醫(yī)保基金收支預(yù)算管理和醫(yī)保付費總額控制的基礎(chǔ)上,全省范圍內(nèi)普遍實施適應(yīng)不同疾病、不同服務(wù)特點的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,按項目付費占比明顯下降。
社會保險扶貧的目標任務(wù)是,充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用,完善并落實社會保險扶貧政策,提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平,結(jié)合全民參保計劃,引導(dǎo)、支持和幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險,基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋,逐步提高社會保險待遇水平,助力參保貧困人員精準脫貧,同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
從2018屆(含)起,對學(xué)籍在省內(nèi)高校的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生,一次性給予每人1200元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間從畢業(yè)生離校前,提前到畢業(yè)學(xué)年第一學(xué)期期末前。省內(nèi)技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放的范圍、標準、時間和工作要求,按照本通知執(zhí)行。
對不能按用人單位參保的,其工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場使用的從業(yè)人員特別是農(nóng)民工,按建設(shè)項目(或標段)參加工傷保險。以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的,應(yīng)按屬地原則在建設(shè)項目所在地參加工傷保險,并可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。