張怡
自從2002年開始,以清華大學(xué)等9所高校的聯(lián)合發(fā)起并完成了高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的試點構(gòu)建工作。之后各級政府和相關(guān)部門也開始鼓勵和倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。有數(shù)據(jù)顯示,2014年的應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)人數(shù)已經(jīng)達到了總畢業(yè)人數(shù)的2.9%。2014 年8 月習(xí)近平總書記在中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上明確提出:“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風(fēng)險的創(chuàng)新型人才隊伍,要重點在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫?!?教育部深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革視頻會議強調(diào),當前我國高校的重要任務(wù)是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動進行優(yōu)化,可以從建設(shè)校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化以及提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力兩方面入手使各項工作得到貫徹落實,為大學(xué)生日后順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
目前高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中出現(xiàn)的幾點問題:
1.大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面欠缺主動性、意識薄弱
現(xiàn)階段,高校大學(xué)生就業(yè)觀念過于傳統(tǒng),過于重視日后工作的穩(wěn)定性和舒適性,而忽視了日后的發(fā)展方向和前景。多數(shù)在校大學(xué)生安于現(xiàn)狀、主動創(chuàng)業(yè)的意識不強,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面較為被動。而且長期以來,大學(xué)畢業(yè)后混個“鐵飯碗”的傳統(tǒng)觀念已深入人心,所以很多學(xué)生不敢或者不愿意去嘗試創(chuàng)業(yè)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,給大學(xué)生帶來了更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會,同時也對學(xué)生的創(chuàng)新能力、專業(yè)技能以及對社會的應(yīng)變能力也提出了更高的要求和發(fā)起了更多的挑戰(zhàn)。
2.高校缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
目前,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處在尚未成熟的階段。首先,師資力量薄弱,很多高校沒有配備專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目培訓(xùn)師。相關(guān)課程的老師可能是公共課教師、輔導(dǎo)員或是相關(guān)管理干部兼任老師。其次,課程體系大多不專業(yè)、不完善。一般作為公共選修課,很多學(xué)校會在某個學(xué)期或是學(xué)年開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程。但是,不管是創(chuàng)新或是創(chuàng)業(yè)意識和能力的培養(yǎng)或是學(xué)習(xí)了解市場動態(tài)都是需要一個較長的時間周期和過程。課程教學(xué)內(nèi)容和方式過于單一,主要依靠老師PPT的講解和案例分析為主,缺乏以培養(yǎng)能力為導(dǎo)向的課程體系。沒有形成合理的課程評價體系。傳統(tǒng)的學(xué)校教育還是以書本理論教育為主,測評手段依然是考試分數(shù)。如果單純的依靠考試來作為衡量課程評價主要手段,缺陷性就比較明顯了。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)尚未形成濃厚的社會氛圍
高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在我國并未形成濃厚的家庭氛圍和社會氛圍。傳統(tǒng)文化觀念制約著新創(chuàng)業(yè)思想的發(fā)展,瞬息萬變的市場環(huán)境使大學(xué)生對市場的掌握存在很大程度的缺陷,這也成為制約其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想發(fā)展的枷鎖。還是市場監(jiān)管不到位,主要體現(xiàn)在金融市場的監(jiān)管方面國家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策中,對融資進行了單獨說明,但有些金融機構(gòu)受企業(yè)還貸能的影響,難以真正為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)提供資金支持。
如何構(gòu)建系統(tǒng)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系
1、轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式
高校應(yīng)該充分發(fā)揮其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中的主要載體的作用。將“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想滲透到教育過程的方方面面,使教育目標多樣化。通過教育改革樹立和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,充分挖掘大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣和潛力,使學(xué)生更好地適應(yīng)當下的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代?;ヂ?lián)網(wǎng)+”時代背景下,社會對人才培養(yǎng)提出了更高的要求,復(fù)合型高素質(zhì)人才和充分具備互聯(lián)網(wǎng)思維的綜合型人才炙手可熱。因此,高校教師應(yīng)該積極引導(dǎo)大學(xué)生對創(chuàng)新模式和創(chuàng)業(yè)渠道進行思考,從而促進“互聯(lián)網(wǎng)+ 知識”“互聯(lián)網(wǎng)+ 實踐”內(nèi)容與形式的結(jié)合。
2、提高教師教育教學(xué)專業(yè)化水平
高校必須重視教師隊伍建設(shè),采取多樣化方式提高教師隊伍整體素質(zhì)。第一,高校應(yīng)通過培訓(xùn)等方式使教師充分了解和掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)目標,消除教師在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)過程中的盲目性,使教師能圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標開展教學(xué);第二,高校還應(yīng)當重視教師創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)能力的培養(yǎng),盡量避免“紙上談兵”情況的發(fā)生,可以采取定期外派教師到企業(yè)培訓(xùn)和實習(xí)方式來提高教師素質(zhì),使教師在實踐中發(fā)掘正確指導(dǎo)方法,這對教學(xué)工作順利開展非常有利;第三,高校還應(yīng)當對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師人員選聘工作嚴格要求,在考察時不僅要考察其知識掌握情況,而且還要注重其工作背景以及責任心等,盡可能組建專業(yè)理論和實踐能力都較高的教師指導(dǎo)團隊。
3.完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)實踐平臺
首先,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,高校為學(xué)生營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)實踐環(huán)境,為學(xué)生構(gòu)建展示自我的平臺。高校不僅應(yīng)當投入一定經(jīng)費,通過組織設(shè)計類、科技類競賽等方式使學(xué)生從中得到鍛煉,而且還應(yīng)當積極探究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育訓(xùn)練和實踐計劃,為學(xué)生爭取更多的實踐機會,發(fā)揮其主觀能動性。同時,高校還應(yīng)當重視與企業(yè)之間的交流合作,積極為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建實踐橋梁,使學(xué)生有機會參觀訪問、實地調(diào)查以及進行模擬營運,培養(yǎng)其抗壓能力和團隊協(xié)作能力,使學(xué)生了解和掌握創(chuàng)業(yè)的艱辛、管理的艱難,為其日后創(chuàng)業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。
4.校企聯(lián)合,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)應(yīng)更多的從實踐層面出發(fā),廣泛開展和深化高校和企業(yè)在多個專業(yè)和層面進行合作。高??梢怨膭顚W(xué)生參與一些中小企業(yè)提出的風(fēng)險較小的互聯(lián)網(wǎng)投資項目,進行實踐操作演練;學(xué)校還可以安排部分學(xué)生到合作企業(yè)實習(xí),即利用企業(yè)資源,培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力。此外,學(xué)校和企業(yè)應(yīng)通力合作,舉辦一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,鼓勵學(xué)生著手于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
相對于傳統(tǒng)的理論知識教育來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是是一種更注重于對創(chuàng)業(yè)意識、能力、素質(zhì)以及思維培養(yǎng)的新的教育方式,是素質(zhì)教育發(fā)展更高階段。認為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是將創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育以及專業(yè)知識教育有機結(jié)合,采取新的教育模式培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識,挖掘其潛力,進而達成其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標的教育方式。目前我國的高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)進入實質(zhì)性推進和發(fā)展階段。經(jīng)過多年來的發(fā)展,我國高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)取得了重大突破,但是還需要進一步鞏固和強化。相信通過政府、高校、大學(xué)生的共同努力,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力將不斷提高,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下大學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)將提升到一個新的高度,為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻,為實現(xiàn)中華民族的偉大的“中國夢、民族夢”添磚加瓦。
[參考文獻]
[1]王振、黃雪飛.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略研究.開封教育學(xué)院學(xué)報.161-162.
[2]劉莎. 互聯(lián)網(wǎng)+”背景下優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效策略.管理論.58-60.
(作者單位:安徽理工大學(xué) 土木建筑學(xué)院,安徽 淮南 232001)