郫都區(qū):引博攻關(guān) 推動(dòng)校地企協(xié)同創(chuàng)新

企業(yè)要發(fā)展，科技要?jiǎng)?chuàng)新，成果要轉(zhuǎn)化，人才是關(guān)鍵。成都市郫都區(qū)針對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)沒有博士后流動(dòng)工作站，無法自主招收博士后的實(shí)際情況，積極探索新的人才引聚留育工作機(jī)制。

成都市郫都區(qū)以構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、創(chuàng)新生態(tài)鏈為中心組織經(jīng)濟(jì)工作，加快構(gòu)建以電子信息、食品飲料、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意等為支撐的郫都現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新。

企業(yè)要發(fā)展，科技要?jiǎng)?chuàng)新，成果要轉(zhuǎn)化，人才是關(guān)鍵。針對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)沒有博士后流動(dòng)工作站，無法自主招收博士后的情況，郫都區(qū)從人才引聚留育工作機(jī)制方面創(chuàng)新突破，在成都市率先探索“企業(yè)提需求、高校出人才、政府給支持”的引博攻關(guān)模式，充分發(fā)揮政府、高校、企業(yè)“抱團(tuán)”引才優(yōu)勢，配套政策、強(qiáng)化對(duì)接、引導(dǎo)集聚，讓博士后引進(jìn)與高校、地方和企業(yè)深度融合，協(xié)同推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新。目前，首個(gè)試點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的2名博士后和2個(gè)國家千人計(jì)劃專家團(tuán)隊(duì)已正式簽約，并進(jìn)駐企業(yè)開展項(xiàng)目攻關(guān)。

創(chuàng)新政策體系，發(fā)揮制度優(yōu)勢激發(fā)人才活力

堅(jiān)持將促進(jìn)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，郫都區(qū)創(chuàng)新建立以“企業(yè)提需求、高校出人才、政府給支持”為總覽的政策體系，涵蓋多元引才、高校導(dǎo)師（團(tuán)隊(duì)）融入、項(xiàng)目攻關(guān)、人才綜合支持等各個(gè)階段。在政策激勵(lì)方面，對(duì)校地企聯(lián)合引進(jìn)的專職博士后及導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)給予3年最高210萬元的補(bǔ)助。在政策執(zhí)行方面，瞄準(zhǔn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)、培養(yǎng)博士后，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研深度融合。目前，已確定生物醫(yī)療、大數(shù)據(jù)、智能機(jī)器人、電子信息等領(lǐng)域的6個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目作為開展技術(shù)攻關(guān)的試點(diǎn)項(xiàng)目。

深化“三位一體”，全面推進(jìn)校地企合作平臺(tái)建設(shè)

郫都區(qū)從工業(yè)園區(qū)多數(shù)企業(yè)項(xiàng)目面臨高端人才匱乏的實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)（項(xiàng)目）需求，在地方政府、知名高校、重點(diǎn)企業(yè)及博士后之間構(gòu)筑一條綠色生態(tài)鏈，“三位一體”唱好引博攻關(guān)這出“大戲”。

地方政府“搭舞臺(tái)”，區(qū)政府創(chuàng)新舉措，牽頭建設(shè)校地企聯(lián)合引博攻關(guān)平臺(tái)，為企業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目提供資金及服務(wù)方面的保障，同時(shí)引導(dǎo)高等院校資源整合，鼓勵(lì)企業(yè)抓牢高校資源，從而幫助企業(yè)完善科技成果交易、院校技術(shù)支撐、科技動(dòng)態(tài)追蹤、科研儀器共享等功能，促進(jìn)企業(yè)科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化。高?！皩憚”尽保怀龈咝Ｖζ髽I(yè)主線，將高校豐富的專家團(tuán)隊(duì)資源和引進(jìn)的人才以“捆綁式”服務(wù)的方式送進(jìn)企業(yè)。面向企業(yè)共享重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、博士后流動(dòng)工作站等科技創(chuàng)新平臺(tái)，著力向駐企人才做好項(xiàng)目攻關(guān)的指導(dǎo)和支持。企業(yè)“唱大戲”，將重要項(xiàng)目推進(jìn)與博士后人才引進(jìn)充分對(duì)接，開展技術(shù)提升、科技研發(fā)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等攻關(guān)工作，讓人才鏈既建立在產(chǎn)業(yè)鏈的需求基礎(chǔ)之上，又有力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的蓬勃發(fā)展。

引進(jìn)培育并舉，以全球化專業(yè)化視野廣聚人才

郫都區(qū)持續(xù)拓展多元引才途徑，依托知名高校校方權(quán)威媒體平臺(tái)以及社會(huì)主流媒體平臺(tái)，發(fā)布引進(jìn)博士后人才公告，吸引優(yōu)秀人才加入。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)海外人才招引工作，通過在德國、美國建立的人才工作站，不斷延伸招引觸角。建立人才“抱團(tuán)”集聚機(jī)制，發(fā)揮高校院所高端人才密集、與國內(nèi)外智庫交流廣泛的優(yōu)勢，分學(xué)科邀請(qǐng)專家學(xué)者擔(dān)任博士后導(dǎo)師并組建博士后工作團(tuán)隊(duì)，為產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)“把脈問診”，提供決策服務(wù)。在企業(yè)端，則選派企業(yè)科研經(jīng)驗(yàn)豐富的高端人才擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，與博士后導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)攻關(guān)和對(duì)博士后人才的指導(dǎo)。

通過將高校科研力量、企業(yè)實(shí)踐人才與多渠道引進(jìn)企業(yè)的博士后人才資源緊密結(jié)合，有效克服了博士后長期從事基礎(chǔ)項(xiàng)目研究，與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的弊端，同時(shí)又為企業(yè)培養(yǎng)了理論與實(shí)踐相結(jié)合的高層次人才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研“抱團(tuán)”集聚人才，加快推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)郫都區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。目前，首個(gè)試點(diǎn)企業(yè)——成都中創(chuàng)蜀洋生物科技有限公司引進(jìn)的2名博士后、2個(gè)國家千人計(jì)劃專家團(tuán)隊(duì)已完成協(xié)議簽訂并融入試點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān)，該企業(yè)即將成為首個(gè)掛牌成立的郫都區(qū)校地企聯(lián)合引博協(xié)同創(chuàng)新工作站。