□本刊執(zhí)行總編 蘭恒敏

仔細研讀副省長王書堅8月2日《在全省深化國有企業(yè)改革座談會上的講話》，感受頗多，收獲不小。

今年以來，省國資委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神，在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，奮力攻堅，國有經(jīng)濟主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史同期最好水平。

但與南方先進省份相比，山東存在巨大差距。

王書堅說，改革發(fā)展到今天，我們最大的差距是思想觀念，最大的制約是營商環(huán)境，最大的紅利是制度創(chuàng)新。我省國企改革發(fā)展要想再進一步，必須做好解放思想、制度創(chuàng)新和營商環(huán)境三篇文章。

怎么才算解放思想？王書堅說，蘇浙粵三省堅持實踐第一、發(fā)展是硬道理的觀點，只要不違反法律和政策規(guī)定、符合市場規(guī)律，就敢于打破常規(guī)、先行先試。這就是思想解放。

相比而言，雖然我省目前已經(jīng)基本形成了較為完善的改革制度框架，但在具體推進落實中仍存在一定程度“亦步亦趨”“一切等中央發(fā)令槍”的保守思想。特別是涉及到具體改革事項，有的顧慮重重，有的等待觀望，有的消極應(yīng)付，說到底還是思想不夠解放。

為此，王書堅要求集中一段時間，在全省國企國資系統(tǒng)開展一次解放思想大討論，堅決破除“小成即滿、小富即安”的老觀念，克服“畏難發(fā)愁、固步自封”的舊思想，以刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣，真正打開解放思想“總開關(guān)”，有針對性地拿出解決辦法。

關(guān)于制度創(chuàng)新，王書堅講話中的“制度創(chuàng)新是最合算的”表述可謂名言。他說，思想一變、觀念一變、辦法一變，不用多花錢，效益就出來了。要破除體制機制障礙，抓好改革頂層設(shè)計，積極借鑒蘇浙粵三省的制度創(chuàng)新，徹底改掉制約改革發(fā)展、基層創(chuàng)新的條條框框。努力向制度創(chuàng)新要動力、要活力、要質(zhì)量、要效益，力爭把國有企業(yè)的動力活力最大限度激發(fā)出來。

關(guān)于營商環(huán)境，王書堅說，要瞄準營商環(huán)境這個最大優(yōu)勢，不斷深化“放管服”改革。各級各有關(guān)部門要認真學(xué)習(xí)蘇浙粵三省的好做法，“多研究政策上沒有限制的事”，多解決改革發(fā)展中的難題。對于需要政府幫助支持的事項，由企業(yè)列出清單后，能辦的一次辦好、主動辦好，最大程度地降低企業(yè)改革發(fā)展成本。

“國有企業(yè)改革，說到底，主體還是廣大企業(yè)。蘇浙粵等南方先進地區(qū)國企改革之所以搞得好，重要的一點就是企業(yè)主體作用發(fā)揮得好。”王書堅說，山東不少企業(yè)雖然能把“要我改”的一些規(guī)定動作落實得比較到位，但“我要改”的主動性不強；有的企業(yè)負責同志對本應(yīng)該由企業(yè)主動探索實施的改革舉措，一味要求上級出政策、出細則、出辦法。對此，廣大國有企業(yè)一定要有清醒的認識，切實負起推進改革的主體責任，把落實頂層設(shè)計與推動基層實踐有效結(jié)合起來，尊重群眾首創(chuàng)精神，充分激發(fā)廣大干部職工的改革能動性。

王書堅的話，值得山東國企國資系統(tǒng)廣大干部職工深思。