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      中學(xué)學(xué)生會(huì)組織管理策略

      2018-04-02 13:50:51
      福建質(zhì)量管理 2018年4期
      關(guān)鍵詞:學(xué)生會(huì)中學(xué)生中學(xué)

      (成都石室蜀都中學(xué) 四川 成都 610000)

      中學(xué)學(xué)生會(huì)是共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的中學(xué)學(xué)生自治組織,是中學(xué)教育的重要組成部分,共青團(tuán)工作的好幫手。中學(xué)學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間的精神紐帶,在加強(qiáng)中學(xué)生思想政治素養(yǎng)、培養(yǎng)和鍛煉中學(xué)生實(shí)踐能力、提高中學(xué)生學(xué)生素質(zhì)等方面發(fā)揮著不可小覷的作用,同時(shí)也能為中學(xué)學(xué)生干部提供可供施展和鍛煉的平臺(tái),為日后更高層次的教育甚至對(duì)社會(huì)培養(yǎng)潛在的管理人員。

      一、當(dāng)前中學(xué)學(xué)生會(huì)工作存在的問(wèn)題

      (一)學(xué)生會(huì)工作方式與教育改革存在脫節(jié)

      教育體制改革是國(guó)家深化改革總工程中的重要一環(huán),當(dāng)前教育改革的最終目標(biāo)是培養(yǎng)有獨(dú)立思維能力,善于自主創(chuàng)新的青少年。中學(xué)學(xué)生會(huì)是中學(xué)生的自治組織,是培養(yǎng)和鍛煉中學(xué)學(xué)生干部的地方,也是實(shí)現(xiàn)組織、管理和服務(wù)中學(xué)生的機(jī)構(gòu)。長(zhǎng)期以來(lái),在學(xué)校的管理過(guò)程中,中學(xué)學(xué)生會(huì)逐漸淪為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)的一部分,過(guò)分依賴共青團(tuán),有過(guò)于官僚化、形式化的傾向。這不僅不利于實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生干部的目的,也背離了管理和服務(wù)中學(xué)生的初衷。這樣一來(lái),已經(jīng)違背了中學(xué)學(xué)生會(huì)的建設(shè)宗旨,對(duì)肩負(fù)培養(yǎng)自主能力和獨(dú)立創(chuàng)新能力中學(xué)生的教學(xué)管理工作造成阻礙。

      (二)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性,組織凝聚力不強(qiáng)

      畢業(yè)班年級(jí)學(xué)生都面臨著中考或高考的升學(xué)壓力,有鑒于此,在實(shí)踐中中學(xué)學(xué)生會(huì)干部多以低年級(jí)等非畢業(yè)班學(xué)生為主力。如此一來(lái),一方面,中學(xué)學(xué)生會(huì)每年都要舉行學(xué)生干部選舉工作,造成學(xué)生干部隊(duì)伍流動(dòng)性比較大,使隊(duì)伍整體上缺乏穩(wěn)定性;另一方面,新上任的學(xué)生會(huì)干部年紀(jì)較輕,類似組織管理工作經(jīng)驗(yàn)較少,使得學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)缺乏保障。

      據(jù)了解,有些學(xué)校重視應(yīng)試教育,學(xué)生會(huì)工作在學(xué)校管理層眼中只是個(gè)擺設(shè),難以將學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。此外,當(dāng)前中學(xué)招生總量存在進(jìn)一步擴(kuò)大之勢(shì),從國(guó)家教育層面講當(dāng)然是件好事情,因?yàn)檫@表明我國(guó)接受中學(xué)教育的人口比例在加大。但是,這同時(shí)也產(chǎn)生了由于學(xué)生人數(shù)的增多而造成的學(xué)生會(huì)管理難度加大,中學(xué)校園里每個(gè)班級(jí)都可以算作一個(gè)小團(tuán)隊(duì),學(xué)生活動(dòng)的重心也多以班級(jí)為主。由于缺乏學(xué)生會(huì)強(qiáng)有力的組織管理,使得學(xué)生之間的生活越發(fā)分散。再加上受制于當(dāng)前我國(guó)的中學(xué)教育體制,中學(xué)生的課業(yè)壓力通常較大,難以分配更多的精力參與學(xué)生會(huì)管理與工作交流,缺乏集體訓(xùn)練和相互溝通,學(xué)生會(huì)的功能進(jìn)一步收縮,使本來(lái)學(xué)生就缺少凝聚力的現(xiàn)狀更加雪上加霜。

      二、中學(xué)學(xué)生會(huì)的組織管理策略分析

      在當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代的背景下,面對(duì)中學(xué)學(xué)生會(huì)當(dāng)前組織和管理工作中出現(xiàn)的種種問(wèn)題,我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)和反思,在結(jié)合時(shí)代背景以及教育改革目的的基礎(chǔ)上,充分分析、及時(shí)調(diào)整,探索和創(chuàng)新出一條適合中學(xué)生健康而又全面發(fā)展的新道路,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)中學(xué)學(xué)生干部、服務(wù)中學(xué)生的宗旨。

      (一)提高觀念認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)中學(xué)學(xué)生會(huì)的重要作用

      隨著中學(xué)入學(xué)人數(shù)的增多,學(xué)校生源結(jié)構(gòu)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜化,中學(xué)學(xué)生會(huì)在基數(shù)巨大的學(xué)生環(huán)境中能夠做好管理工作具有相當(dāng)?shù)碾y度和挑戰(zhàn),但同時(shí),這也是一支可以鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生干部的隊(duì)伍。中學(xué)教育需要對(duì)學(xué)生會(huì)的地位和作用進(jìn)行深刻反思,充分認(rèn)識(shí)到中學(xué)學(xué)生會(huì)的重要作用,不斷改進(jìn)學(xué)生會(huì)的工作機(jī)制。在新時(shí)代,中學(xué)校黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)在思想上和組織上的領(lǐng)導(dǎo),注重對(duì)學(xué)生會(huì)政治思想素質(zhì)的提高,加大對(duì)學(xué)生會(huì)的工作指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生干部創(chuàng)新管理,充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生會(huì)工作的積極性與有效性。同時(shí),學(xué)校也要積極調(diào)動(dòng)資源,為學(xué)生會(huì)工作順利進(jìn)行提供保障。

      (二)加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

      第一,競(jìng)爭(zhēng)制上崗,優(yōu)化學(xué)生會(huì)干部選拔機(jī)制。在尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上,采取填表報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)的方式選拔學(xué)生會(huì)干部與成員是確保學(xué)生會(huì)組織和管理隊(duì)伍質(zhì)量的關(guān)鍵因素。從以往的校學(xué)生會(huì)干部產(chǎn)生的方式來(lái)看,學(xué)校直接任命的方式不僅阻礙了學(xué)生會(huì)工作的積極性,同時(shí)也使得學(xué)生之間暗自競(jìng)爭(zhēng)加劇,不利于學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài),違背了學(xué)生會(huì)服務(wù)學(xué)生的宗旨,并沒(méi)有很好實(shí)現(xiàn)使學(xué)生自由而全面發(fā)展的效果。因此,應(yīng)當(dāng)改變以往此種直接任命學(xué)生會(huì)干部的方式,具體而言,在選拔新一屆學(xué)生會(huì)干部成員之前,應(yīng)由原學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將選拔事宜公告全校,成立由共青團(tuán)學(xué)校委員會(huì)和原學(xué)生會(huì)組成的選拔工作小組,負(fù)責(zé)選拔和考核新學(xué)生會(huì)干部競(jìng)選人員。

      第二,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高學(xué)生會(huì)干部的領(lǐng)頭意識(shí)。學(xué)生會(huì)是中學(xué)學(xué)生的一個(gè)自治組織,它肩負(fù)著組織、管理和服務(wù)廣大學(xué)生的任務(wù)?!按蠛:叫锌慷媸帧?,學(xué)生會(huì)干部應(yīng)當(dāng)以身作則,主動(dòng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),時(shí)刻銘記自己的使命,不斷提高自身工作水平與處理問(wèn)題的能力。學(xué)生干部只有自身具有較好的綜合素質(zhì)和本領(lǐng),才得以發(fā)揮帶頭作用。

      第三,加強(qiáng)學(xué)生信念,樹立學(xué)生干部威信。學(xué)生會(huì)工作得以順利開展,前提是要取得學(xué)生們的信任。因此,每屆學(xué)生會(huì)干部產(chǎn)生之后,學(xué)校要及時(shí)將成員名單在公告欄進(jìn)行公示,樹立起學(xué)生干部的威信與責(zé)任感,同時(shí)也有利于學(xué)生監(jiān)督,爭(zhēng)取到學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)工作的支持和信任。

      (三)健全和完善學(xué)生會(huì)工作機(jī)制

      “無(wú)規(guī)矩不成方圓”,學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定規(guī)范學(xué)生會(huì)管理工作的規(guī)章制度,明確學(xué)生會(huì)的工作流程和工作內(nèi)容,使學(xué)生干部明確自己的職責(zé)和義務(wù),建立一套科學(xué)有序的學(xué)生會(huì)工作機(jī)制。此外,還要明確學(xué)生干部工作的考核指標(biāo),做到獎(jiǎng)懲分明。對(duì)于組織管理、執(zhí)行力較強(qiáng),并且學(xué)習(xí)成績(jī)也優(yōu)異的學(xué)生干部,學(xué)校要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)并記入學(xué)生檔案中,形成科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的工作積極性。此外,為了保證評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性,應(yīng)當(dāng)引入群眾監(jiān)督方式,即讓學(xué)生代表進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)。

      三、結(jié)語(yǔ)

      中學(xué)生是學(xué)校管理的對(duì)象,但學(xué)生更是學(xué)校的主人,為了更好地實(shí)現(xiàn)以人為本的素質(zhì)教育,促進(jìn)中學(xué)生全面健康發(fā)展,我們應(yīng)充分的了解學(xué)生會(huì)的作用。中學(xué)學(xué)生會(huì)是中學(xué)教育的重要組成,做好中學(xué)學(xué)生會(huì)工作,對(duì)做好我國(guó)中學(xué)教育具有促進(jìn)意義。

      [1]吳金龍.普通中學(xué)學(xué)生會(huì)組織管理策略[J].福建基礎(chǔ)教育研究,2016(4).

      [2]沈亮.關(guān)于當(dāng)前中學(xué)學(xué)生會(huì)工作的理性思考[J].中國(guó)校外教育,2017(3).

      [3]成敏.學(xué)校德育環(huán)境評(píng)估存在的問(wèn)題及指標(biāo)系統(tǒng)優(yōu)化[J].教育理論與實(shí)踐,2016(35).

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